リオン不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

★1カ月の導入研修＋継続的なOJTあり★マンションや戸建住宅の元付・販売いずれかの業務をお任せします
具体的な仕事内容
★業務のポイント★
【100％反響営業】効果的な広告集客により飛び込み・テレアポ一切なし
【商談に専念できる】アポイント調整や書類作成を事務スタッフがサポート
【明確なインセンティブ制度】最大で粗利の15%と高い労働分配率を実現

城東エリアを中心に、マンションや戸建住宅の仲介売買を手がける当社。「転勤や退職で東京を離れるから売りたい」「子どもが生まれたので広い家に住み替えたい」など、30代～70代のお客様の多様なライフイベントに寄り添いながら、売却・購入の両面をサポートしています。適性に応じて、売却ニーズに応える仕入業務、または販売業務をお任せします。

【業務の流れと担当範囲】
■仕入業務（売却サポート）
▼電話・メールによるお問合せ対応
不動産一括査定サイトやHPを通じて寄せられた「売却希望」のお問い合わせに対応します。
▼査定書の作成
物件の立地や面積、築年数などの情報をもとに、近隣の取引事例をもとに査定価格を算出します。
▼訪問査定・ご提案
実際にお客様宅を訪問し、物件の状態を確認。売却の流れや当社の強みをご説明します。
▼媒介契約の締結
内容にご納得いただけた場合、媒介契約を締結し、物件を正式にお預かりします。

■販売業務（購入サポート）
▼販売活動・ご案内
お預かりした物件に対して寄せられる購入希望者のご相談に対応。ヒアリングを行い、現地をご案内します。
▼売買契約の締結
購入意思が固まったお客様と条件をすり合わせ、売主様との契約を取りまとめます。
▼引き渡し（決済・所有権移転）
売買代金の決済および所有権の移転手続きを行い、物件の引き渡しまでサポートします。

チーム／組織構成
＼10月、「アリオ北砂店」がオープン予定！／
現在、当社には20代・30代の若手メンバーを中心に、35名が在籍。4月の「亀有店」オープンに続き、10月には「アリオ北砂店」の立ち上げも控えており、事業拡大が加速しています。今回は、既存3店舗で5名、新店舗で4名、合計9名の新たな仲間をお迎えする予定です。拡大フェーズの今だからこそ、一緒にチームを盛り上げていってくれる方をお待ちしています！

■男女比：男性7割・女性3割（女性管理職活躍中！）
■年齢構成：平均年齢29歳
■定着率：95％以上（直近1年）

★9名の積極採用★【学歴・経験不問／第二新卒・社会人10年以上OK】高収入と働きやすさを両立したい方
【応募条件】
◇学歴不問
◇社会人・職種・業種未経験歓迎
※これまでの経歴よりも、これからの意欲を重視します。転職回数やブランクがある方も、安心してご応募ください。

【こんな方を歓迎します】
◎営業にチャレンジしたい方
◎不動産業界に興味のある方
◎チームワークを大切にできる方
◎成果がきちんと評価される環境で頑張りたい方
◎成長企業でキャリアアップしたい方
◎ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい方

【以下のような経験・スキルを活かせます】
◎接客・販売・営業など人と接する業務の経験
◎不動産業界での何かしらの実務経験をお持ちの方
◎宅地建物取引士の有資格者（資格手当を月2万円支給）

販売・飲食スタッフ、現場作業員など、先輩たちもほとんどが未経験スタート。研修やOJTなど育成体制は万全なので、「営業にチャレンジしてみたい！」という気持ちがあれば、私たちがしっかりサポートします。

＜アリオ北砂店・亀有店・アリオ西新井店・新小岩店のいずれかに勤務＞
※勤務地は希望を考慮します
※転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙対策あり

■アリオ北砂店
東京都江東区北砂2-17-1
└都営新宿線「西大島駅」より徒歩9分

＼2025年10月オープン予定！／
現在、オープニングメンバーを積極採用中です。
営業事務出身の女性店長（30代）のもと、新店舗を一緒に盛り上げてくれる方をお待ちしています！

■亀有店
東京都葛飾区亀有5-40-1
└東京メトロ千代田線「亀有駅」より徒歩5分

■アリオ西新井店
東京都足立区西新井栄町1-20-1 アリオ西新井2階
└東武鉄道・東武伊勢崎線「西新井駅」より徒歩7分

■新小岩店
東京都江戸川区松島3-14-5 あもえビル1階
└JR総武線「新小岩駅」より徒歩7分

■フレックスタイム制（標準労働時間・1日8時間／休憩1時間）
コアタイム／12：00～18：00
フレキシブルタイム／9：00～12：00、18：00～21：00

残業は月平均20時間以下！
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当社では【フレックスタイム制】を導入しており、出退勤の時間を柔軟に調整可能。たとえば「午前中に映画を観てから出社」「子どもの送り迎えに合わせて早めに退勤」など、生活スタイルに合わせた働き方が実現できます。実際に、家庭と両立しながら活躍している社員や、自分の時間を大切にしている社員も多く、残業は月平均20時間以下と、働きやすい環境が整っています。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間はありません

■月給27万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月5万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

／
明確なインセンティブ制度で給与アップ！
＼
1件あたりの平均粗利は約150万円。
その5-15%がインセンティブとして支給されるため、
【150万円 × 10％ ＝ 15万円／件】
月に2～3件の成約が平均的なため、月30～40万円のインセンティブを獲得する社員が多数！
頑張りがしっかり収入に反映される環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分を支給）
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円）
■インセンティブ制度
■結婚・出産お祝い金

■賞与
年2回
（7月・12月※昨年度実績2～3カ月分）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～年収1000万円

■社員の年収例
年収1100万円／32歳・入社4年
年収800万円／28歳・入社2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■導入研修
■資格取得支援制度
■コーヒーマシンあり（無料でコーヒーを楽しめます）
■社内イベント（月に1回、ご飯会などを開催）
■フレックスタイム制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜＋他1日）
■GW休暇（5日間）
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（7日間）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK

◆◇ プライベートとキャリア、どちらも大切にできる環境 ◇◆
男性社員の育休取得実績もあり、子育て中のパパ・ママも活躍中。ライフステージに応じて無理なく働けるよう、有休も取得しやすく、柔軟な働き方が可能です。こうした働きやすさが、【定着率95％以上】という高い実績にもつながっています。

入社後は、秋葉原に新設した研修センターで、1カ月間の導入研修を実施。ビジネスマナーや不動産業界の基礎知識、業界用語、仕事の流れなどを幅広く学びます。さらにロールプレイングも交えて、実践に近い形で提案スキルを磨くため、不動産業界や営業未経験でもゼロから学べる環境が整っています。

また、2カ月目以降は配属店舗にてOJTをスタート。先輩社員の商談に同行し、登記簿謄本の見方や物件査定の仕方など専門業務もマンツーマンで習得。商談デビューに向けて、振り返りを重ねながら、営業力を養っていきます。
※研修センターは10月オープン予定。それ以前にご入社された方は、各店舗で同様の研修を行います。

店舗ごとに商圏を分析し、ターゲットに応じたチラシやSNS広告など、様々なマーケティング施策を展開。こうした取り組みにより、100％反響営業を実現し、営業1人あたり月25～30件の商談、月2～3件の成約を安定的に生み出しています。

さらに、問い合わせ対応やアポイントの日程調整、物件写真の撮影、図面作成といった販売活動に付随する細かな業務は、事務スタッフがしっかりサポート。営業は商談に集中できるため、提案の質が向上し、高い成約率にもつながっています。マーケティング戦略と分業体制が整った、成果を出しやすい営業環境です。

「暮らしの選択肢を広げ、豊かな人生に貢献する」――そうした理念のもと、当社は2015年の設立以来、不動産仲介をはじめ、リノベーション再販、物件管理、宿泊、無人店舗など、不動産を軸に多彩な事業を展開してきました。

たとえば、30日間限定で住めるシェアハウス「東京合宿所」や、廃校をリノベーションしたゲストハウス、女性向けのデザイナーズシェアハウスなど、既存の枠にとらわれない独自のサービスを数多く手掛けています。

お客様のニーズに応える柔軟な発想力と行動力を強みに、現在も新店舗の開設や新たな事業立ち上げも進行中。今後も不動産の枠を超え、より豊かな暮らしの実現に貢献していきます。