ＧＭＯ　ＯＭＡＫＡＳＥ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

ＧＭＯ　ＯＭＡＫＡＳＥ株式会社の募集が終了した求人

飲食とSaaS／日本を代表する飲食店のサポート・課題解決

正社員
転勤なし

仕事内容

【昇給最大年4回】一流飲食店からのチャットでの問い合わせ対応・予約システム操作
具体的な仕事内容
★日本を代表する飲食店やホテルより『ありがとう』をいただくことも多数！
★先輩社員たちも大半が未経験からのスタート！
★飲食業界の知見がある方歓迎
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◆. 具体的には .◆
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予約困難な飲食店や各グルメサイトの上位掲載店・一流ホテルのスタッフの方や、
お店をご利用されるお客様のサポート業務全般をご担当いただきます。

◇取引先（店舗）様、お客様のお問い合わせ対応
※line等のテキストコミュニケーションがメインとなります。
◇社内ツールを使用した店舗様のページの各種設定・変更、関連業務
◇予約に関わるシステム上の設定・変更、関連業務
◇店舗様の掲載までのサポート（契約締結、営業担当のヒアリング内容のシステム反映、店舗様との調整）

一つ一つ丁寧に対応していけばしっかりと活躍できます！

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◆. 入社後の流れ .◆
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入社後はOJTで業務のやり方やツールの使い方などをお教えします。
キャリアアップを目指したい方は、新店やイベントの掲載サポートや要望のヒアリング、新入社員の教育にも携わることができます。
チームで連携して仕事を進めており、分からないことや不安なことがあればすぐに質問・相談可能です！

※入社後の職種変更はありません

☆求める人物像☆
OMAKASEのスタンスや業界での立ち位置、現状のシステムを踏まえ、
「飲食店からの要望をどう解決できるか」を提案できる方を求めています。
地道なシステムの設定、作業もありますが、1つの設定が何万人にも影響があるが、
細心の注意を払う必要があります。

チーム／組織構成
20代～50代の幅広い年齢層が在籍しており、子育て世代も多数活躍中！
全員が中途入社で、前職は事務、飲食スタッフ、総務秘書などとさまざまです。

＼それぞれのスタイルで活躍可能！／
「プライベートもしっかり確保したい」
「どんどんスキル・キャリアアップを目指したい」
そんな社員一人ひとりの考えを大切にする社風です。
ぜひあなたらしく活躍できるスタイルで、理想のキャリアを築き上げましょう！

■男女比：女性割合：5割以上

対象となる方

【第二新卒・飲食業界の知見がある方歓迎】PC業務経験・顧客とのコミュニケーション経験
★学歴不問
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

＜必須条件＞
◆PCを使用した業務経験、もしくは顧客・ユーザー・取引先とのコミュニケーション経験をお持ちの方
◆金土休み、もしくは日月休みでご対応可能な方（曜日は応相談）
◆オフィスに出社できる方

＜歓迎要件＞
◆管理業務（経理、法務等）の経験がある方
◆顧客や取引先との関係構築・維持、課題ヒアリング、解決提案の経験がある方
（カスタマーサポート、カスタマーサクセス、コールセンター、SV、ホテルコンシェルジュ等歓迎）
◆飲食・ホテル・航空業界での顧客管理システムや予約業務管理のご経験のある方
◆業務フローの作成、改善のご経験がある方

選考のポイント

◇飲食業界に興味/関心がある方
◇チームプレイへの抵抗がない方
◇様々な事態に臨機応変に対応できる方

勤務地

＜転勤なし／各線「渋谷駅」から徒歩5分＞
【本社】
東京都渋谷区桜丘町26-1
セルリアンタワー

勤務時間

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以内　※ほぼ残業なし！

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

給与

月給 270,313円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月70,313円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月3万円まで）

■賞与
年4回
※業績による

■昇給
年4回
※四半期の評価をもとに決定/最大4回の昇給機会あり

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収400万円／26歳／入社3年目／（月給28万円＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■充実の福利厚生施設
（無料カフェ、無料ランチ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所）
■資格取得支援制度あり（通信講座費用の割引）
■服装・髪型自由
■導入研修あり
■OMAKASE独自福利厚生
年に1回、掲載店舗でのお食事代として5万円の特別賞与を支給
※日本を代表する飲食店様の理解/実感を深めることを目的としています。
※各種条件有り(2025年時点)

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※金土休み、もしくは日月休み（曜日は応相談）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
(2025年度実績：3日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※5日以上の連続休暇取得可能 ※入社直後に付与
■産前・産後休暇
※法律で定められた日数付与（取得実績あり）
■育児休暇
※法律で定められた日数付与（取得実績あり）