株式会社セレクティの過去求人・中途採用情報

【UIターン支援｜引越代全額負担×住宅補助】“仙台”から始まる自動車の最先端技術に触れられる！
具体的な仕事内容
＼プロジェクト先確約の募集です／

★仙台の最先端プロジェクトへ
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全国からのご応募をお待ちしております。
引越し費用は会社が全額負担。
住宅補助制度も賃料の50％を会社が補助いたします。（※上限あり）
家族でのお引越しの場合でも、全面的にサポートいたします♪

★どんなプロジェクト？
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『2輪開発』『4輪開発』のどちらかをご担当いただきます。
エンジン性能・燃費・排ガス・運転性能など、自動車やバイクに欠かせない“頭脳”となる分野をお任せします。

【メイン開発】
車載制御システム（ECU)
エンジン、ブレーキなど車の基本的な機能制御電子ユニットの開発
・OS：Windows/Linux/RTOS
・言語：C＋＋/C言語

★業務内容
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自動車エンジン、モーター、タイヤ、バッテリーに関わる車両制御ユニット等を開発するPJをご担当いただきます。
※エンジン性能・燃費や排ガス・運転性性能など、自動車やバイクに欠かせない″頭脳″となる分野です

・車両制御ユニットの開発
・BSW設計またはHEXリリース対応（ソフトウェア統合＆テスト）

★働き方・待遇について
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～選べる“好待遇”～
◎リモートワーク可能
◎フレックスタイム制
◎年間休日121日以上
◎前職年収UP保証（年収800万円以上可）

あなたの“理想の仕事”を実現するために、
《スキル》も《待遇》も《働き方》も今以上を手に入れませんか？

チーム／組織構成
■開発チームは平均年齢33歳の5～6名体制
フラットな雰囲気のため、業務上の質問や相談も気軽にできます！

■直近一年の定着率は100%！
メンバーの雰囲気はもちろん、エンジニアファーストな働きやすい職場。

■定着率：100％（1年以内）

【給与UPと環境改善をお約束！】組み込み開発経験を1年以上お持ちの方
※全国からのご応募をお待ちしております！
※学歴不問
※他業界での組込経験者の方も大歓迎！

【マネジメントに挑戦したい方も】
マネジメント経験の有無に関わらず、将来のキャリアのために“マネジメント未経験”でも活躍できる環境をご用意。
実際に未経験から今では大手最先端技術のPLとして活躍中の先輩も多数！

【下記のような方、歓迎です】
・現在のPJに不満がある方
・“給与UPだけ”の転職では満足できない方
・現職でのキャリアアップを望めない方
・C言語/C++/RTOSの実務経験を活かしたい方
・車両関係の知識（ECU）、制御関連の知識、二輪と四輪の知識がある方

★面接はWeb、土日祝、平日夜も可能！
★カジュアル面談も大歓迎！
まずはあなたの「やりたいこと」「進みたい道」を軸に教えて下さい。
堅苦しい面接ではなく、相互理解の場として活用したいと考えています。

★社宅・家賃補助あり★
【仙台本社】
宮城県仙台市青葉区二日町3-10グラン・シャリオビル6階

【リモートワークOK】
＼週2-3日在宅勤務/転勤なし／
※自社内または、リモート、お客様先にて勤務いただきます

※受動喫煙防止対策済

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★フレックスタイム制あり★
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/10：00～15：00
標準的な勤務例/8：30～17：30
■平均残業時間
20時間

以下程度（残業は”多くても”1日1時間程度です。）

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与、その他待遇に変更はありません）

＼★前職給与＋αでお迎え★／
全国屈指の待遇であなたをお迎えします。

【PLクラス】
月給66万円6000円以上+各種手当
【経験者】
月給50万円以上+各種手当
【経験浅めの方】
月給33万3000円以上+各種手当

※経験・スキルを考慮の上、規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（残業代全額支給）
■交通費全額支給
■出張手当
■職務担当手当
■在宅勤務手当（1日あたり300円）
■資格手当
■家族手当（配偶者：月5000円、第一子・第二子：月5000円、ご両親・第三子：月2500円）
■住宅手当（転勤が伴う際に支給）※社内規定あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
~800万円

■社員の年収例
年収800万円（PLレベル）
年収600万円（リーダー）

■家賃補助制度
＼家族でのお引越しもサポートします／
・単身の場合/月6万円までの50％を補助
・2名の場合/月8万円までの50％を補助
・3名以上の場合/月11万円までの50％を補助
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■フレックス制度
■リモート勤務制
■給料前払い制度あり
■目安箱の設置
■クラブ活動
■資格取得支援制度
■社宅あり ※社内規定あり
■U・Iターン支援あり（引越し代の補助など）※規定あり
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■社員紹介制度
■オフィスカジュアル

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2時間単位で取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり／復帰率100％）
■アニバーサリー休暇【★社員からの声から生まれました！】
1年に一度、社員それぞれの特別な記念日に1日取得
■Sick Leave休暇制度【★社員からの声から生まれました！】
急な体調不良や病気・ケガの際、年3回まで取得可能

※産休・育休取得実績多数！
※5日以上の連続休暇可

牛タンで有名な仙台ですが、海産物も非常に美味しく、物価もお財布に優しいです♪
夏は比較的涼しく、冬はウィンタースポーツも楽しめるなど、四季の変化を存分に味わえるのも仙台の魅力！
また、待機児童数が少なく、公園が多い仙台は、子育てにも最適な環境です。週末は家族で豊かな自然を満喫できますよ。
加えて、東京へのアクセスも新幹線で約90分と良好。

豊かな自然環境と都市機能が調和した仙台で、
最先端技術に触れスキルアップしながら、快適な暮らしを実現できます！

スペシャリストとして技術を極める道、またはマネジメントや管理職を目指す道、そのどちらも選択可能な柔軟なキャリア形成が可能。明確な評価基準を設けているため、キャリアアップ＝年収アップの道筋がはっきりとわかります。会社都合ではなく、あなたの希望と理想を最優先にしたキャリアが描けます。

また、1on1面談を月に1回実施するほか、各種相談窓口も設置。
さらに、自社内で対応する受託案件が増加しており、要件定義から設計・開発まで一貫して関わるチャンスも拡大中。自分のペースで成長を実感しながら、理想のキャリアを安心して築ける環境が整っています。

他にもさまざまな福利厚生を活用しながら、安心してキャリアアップを目指せます。

■ライフイベントも安心のサポート体制
産休・育休の取得実績は多数あり、復職率は100％！育児や家庭との両立をしながら、長期的で安定したキャリアを築くことが可能です。働きながら生活の変化に柔軟に対応できる職場です。

■資格取得支援でスキルアップをサポート
資格取得の費用は全額会社が負担し、取得後は毎月資格手当を支給します。さらに、必要に応じて研修を制度化するなど、スキルアップに必要な環境を用意しています。入社時には対象資格や手当の詳細を明示したリストをお渡しし、成長をしっかり支える体制を整えています。