創和プロジェクト株式会社の過去求人・中途採用情報

【☆SNS運用も行います】採用活動や研修、育成など人事のお仕事全般をおまかせ／サポート体制あり◎
具体的な仕事内容
各部署の採用活動や研修、育成などを担当していただきます。
最初から面接官をする、なんてことはありません！徐々に仕事の幅を広げていけるので未経験からでも始められます！

【具体的な仕事内容】
■新卒採用
・計画立案
・内定者フォロー
・学校関係者への挨拶や関係構築
（次年度の卒業生へのアプローチなど）
・合同企業説明会への参加や準備　など

■中途採用
・求人に関する打ち合わせの同席
・媒体担当者との調整
・応募者への連絡対応
・採用管理ツールでの進捗管理、データ登録、集計

他には、社員の面談やサポートなどを行っています。

☆SNS運用も行っていく予定です！☆
（リクルーティングのアカウント運用や記事投稿など）

～入社後は～
先輩がマンツーマンで業務をレクチャーしていきます。未経験スタートの方も活躍できるようにサポートしていくので安心してください。現在、月に2回リモートワークも導入していて、新しく入った方も業務に慣れた後はこの制度を利用することができます。少数精鋭の環境で、常に意見を出し合って、「働きやすさ」を整えることにも力を入れています！

チーム／組織構成
現在2名の男性スタッフが在籍しています！部署の垣根がなく、他部署の社員の方とも交流が多い部署です。
人間関係が非常に良好のため、社員の定着率が高いことも魅力になっています。

【職種・業種未経験歓迎！】「人が好き」「誰かの力になりたい」そんな気持ちをお持ちの方
＼人事などの経験は一切問いません！／
「人のことが好き」「人のために何かをやってあげたい」そんな気持ちを強く持っている方をお待ちしています！

【歓迎条件】
■WordやExcelなど基本的なPCスキルをお持ちの方
■社会人スキルをお持ちの方（メールの送り方など）
■人が好きな方
■人とお話しするのが好きな方
■人のお話を聞くのが好きな方
■計画したり実行したりすることが好きな方

北海道札幌市中央区北一条西３丁目３番地敷島プラザビル８階

9：30～18：30（休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度と少なめです！

正社員
試用期間6か月（期間中その他待遇に変更なし）

【月給】23万円～＋諸手当
※給与は経験やスキルを考慮して決定します
※上記には固定残業代5万2000円～（40時間分／月）を含みます
※固定残業代を超える分は別途残業代支給

※試用期間6か月（その他待遇に変更はありません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当（～2万円）
■燃料手当

■賞与
年2回
（2月・8月※会社実績による）

■昇給
年2回
（半年に1度、業績や評価に応じて給与UP可能）

■入社時の想定年収
年収340万円
／25歳 経験2年（月給24万円＋諸手当＋賞与）
年収400万円
／30歳 経験5年（月給28万円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■燃料手当（冬期期間の暖房補助）
■健康診断
■定期健康診断
■褒賞旅行
■報奨金制度
■各種社員割引制度
■社内・社外研修
■帰省サポート制度
■クラブ活動支援
■ワクチン接種補助
■リモートワーク制度

当社では社員の満足と幸福を叶えるために様々な制度を整えています！

☆ベストパートナー…社内貢献度の高いスタッフを年に1度表彰し、選ばれたメンバーで研修旅行に行ける制度

☆記念日休暇…年に1度大切な日をお休みにできます

☆SOWAの日…11月1日を創和の記念日として、全社員一斉休業しています

☆7.5.3制度…7.5.3年目の社員を称えて記念品の贈呈　など

☆帰省サポート制度…入社1年目の方限定で移動費を一部サポート

☆入社時引っ越しサポート制度…転居の距離が100㎞を超える場合

☆昼食補助制度

☆学び支援制度…自己成長のための書籍を購入できて、読んだ後はみんなでシェアができます
他にももっとあります！
☆賞味会へご招待…社員やそのご家族様を限定特別レストランへ無料ご招待

☆レストランで楽しむ特権…美食ランチ・ディナーが特別価格にて利用可能

☆ビューティーアップ企画…美容室でヘアカットを特別価格にて利用可能

☆結婚式のすべて特別扱い…衣装も結婚式もすべて特別価格にて全力でお祝いします

☆クラブ活動支援…職域の枠を超えた趣味友と交流できる活動をサポート

☆ベックカード制度

「人」「記念日」を大切にする会社ならではの充実したサポートを受けることができます！

＜年間休日＞
113日
～☆有給プラスで実質120日以上も可能！

＜休日・休暇＞
シフト制（4週8休、日曜定休）☆5日以上の連続休暇も取得可能！
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（☆取得率70～80％）
■産前・産後休暇
（☆取得率100％）
■育児休暇
（☆取得率100％）
■介護休暇
■記念日休暇

当社では、社員同士で感謝や称賛の気持ちを伝え合う「ベックカード制度」を取り入れています。チャットや言葉で伝えるのではなく、「あの時はありがとう」「こんなところが素敵だよ！」といった具体的な想いを、心を込めて紙に書いて贈ります。一緒に働く仲間見て、その行動や人柄を認めるーーそんなあたたかい文化が根付いています。

さらに夏のBBQや冬の忘年会では「ベストベック賞」として、特に多くのカードを集めた社員を表彰するイベントも行っています。
人の記念日や幸せをつくる会社だからこそ、働く社員にもその想いを向けたいーーー。
社員の幸せや前向きな気持ちを生み出せるような制度を大切にしています。

年に2回、個人や部署ごとに目標を設定し、その目標達成に向けて日々の業務に取り組みます。目標に対する頑張りや成果は、賞与や昇給といった形で反映されます。あなたの頑張りをしっかり見て評価します！