アンツエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【20代～30代メイン／未経験歓迎／定着率95.7％】自動車部品開発の設計アシスタント
具体的な仕事内容
大手自動車メーカーが開発する自動車部品の設計に携わります。研修後は先輩社員とともにプロジェクトに参画し、説明や指示を受けながら、簡単な業務からお任せします。

【まずは設計者のサポートから！】
・図面や仕様書などの資料整理
・簡単な3Dモデルの作成・修正
・図面の修正・チェック
・社内の申請書類の作成 など

上記サポート業務を通して、十分に仕事を理解したら次のステップへ！

　▼

【CADを使った設計へ】
実際にCADを使いながら、段階的に設計業務に携わっていきます。
個人のペースに合わせ、丁寧にレクチャーするのでご安心ください。

★STEP1：3Dモデルの作成
先輩の指示のもと、3D CAD（CATIA※専用ソフト）を使用して作図します。

★STEP2：周辺部品との関係の確認・調整
作成した部品と周辺部品を組み合わせ、次のような項目を確認します。
・部品同士が干渉していないか
・必要な隙間が確保されているか
・正しく組み付けられる形状になっているか
・製造する上で問題のない形状になっているか
問題が見つかった場合は、先輩社員と相談しながら形状を調整します。

★STEP3：3Dモデルを図面化
3D（立体）を、2D（平面）に落とし込みます。
作成した3Dモデルをもとに、必要な寸法や情報を記載します。

※2名～8名（案件による）のメンバーがプロジェクトへ参画します
※リモート会議もございます

＼自動車に欠かせない重要な部品を設計／
例えば…
■内装
└コンソールボックス、シートなど
■外装
└ランプ、バンパー、ボデーなど
■電装
└メーター、オーディオなど

◎多彩なキャリアをご用意◎
「設計スキルを更に高めたい」「リーダーとして後輩育成に携わりたい」
など、定期的な面談を通じ、あなたの希望や適性に合わせたキャリア形成をサポートします。
※お客さまからの評価や積極的な部下への指導といった行動力を評価します

チーム／組織構成
＜20～30代の若手メンバーが中心！＞
20～30代の若手が多く、同世代で切磋琢磨できる雰囲気。
相談しやすい先輩が近くにいるので、スピード感を持って成長できます。

◎飲食店や楽器販売員、塾の講師や自動車整備士など、未経験スタートの先輩も多数

■定着率：95.7％（2025年度）

【未経験歓迎／学歴不問】「モノづくりが好きな方」「イチから手に職をつけたい方」は歓迎※要35歳以下
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験不問
◎職種未経験歓迎
◎業種未経験歓迎

＜必須条件＞
35歳以下の方

＼まずは「やってみたい」で十分です／
「手に職をつけたい」
「車が好きだから」
「モノづくりに興味がある」といった動機で十分！
学歴も問いません。大卒・高卒・専門卒など、さまざまなバックグラウンドの先輩が未経験から活躍しています。

「実務経験はないが、学校などでCADを学んだ」という方も大歓迎です。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★自動車通勤OK
★希望しない転勤なし（勤務地は希望を考慮）
★U・Iターン支援あり（社宅完備）
★愛知・大阪勤務

愛知県・大阪府のプロジェクト先での勤務となります。
※研修は最大3カ月間、愛知県の本社で実施。
（必要に応じ、研修中の社宅を手配します）

■本社：愛知県豊明市三崎町中ノ坪2番地6

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
◎プロジェクトにより異なる
└配属先により、フレックスタイム制や勤務時間が異なる場合があります。

◎未経験の方は、まずは残業少なめの働き方からスタート
　1年目：月3時間程度
　2年目：月12時間程度
　3年目以降：月15時間程度
※2024年実績
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月
・最大3カ月間の本社研修あり
・期間中は賞与なし
※その他の条件面に変動はございません

月給22万円～50万円＋賞与年2回＋残業代全額支給
※前職給与や経験などを考慮し、決定します。

■賞与
年2回
（7・12月）※昨年度支給実績：4.5カ月分（試用期間除く）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
年収650万円／35歳
年収550万円／30歳
年収450万円／25歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借り上げ社宅あり（月2.7万円～3.7万円を会社負担）※規定あり
■退職金制度あり
■時間単位年休制度あり
■階層別研修制度
■リゾートホテル会員割引（エクシブ）
■社員旅行（過去実績：沖縄、グアム、サイパン）
■インフルエンザ予防接種（会社負担）
■健康診断（婦人科検診も会社負担）

＜各種手当＞
■交通費支給（上限5万円／月）
■時間外手当（全額支給）
■食事手当（6000円／月）
■住宅手当（3000円／月）※実家でも支給します！
■役職手当
■資格手当（会社指定の国家資格が対象）
■慶弔見舞金制度
・結婚祝金：最大5万円
・出産祝金：5万円
・弔慰金：最大5万円
＋慶弔休暇制度あり（最大5日）
＼モノづくり大会を開催！／
プロジェクトに配属されているチームごとの団結力をより強固にするため、昨年から始めたモノづくり大会。例えば、「ミニカー」をテーマに、“スマホ操作が可能な車”“陸海空で走れる車”など、それぞれのスキルを活かしてアイデアを出し合います。
優勝チームにはトロフィーや賞金をご用意しています！

＼スキルアップ支援が充実／
設計力アップに向け、「材料力学」「CAE解析」などの勉強会を定期的に開催。
さらに「組織マネジメント」「コミュニケーション力」などの外部講習の受講も可能です。

＜年間休日＞
121日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（7日～10日程度）
■GW休暇
（7日～10日程度）
■夏季休暇
（7日～10日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率85.6%）※2025年度実績
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■特別休暇（赴任の場合は最大3日付与）※規定あり

＜10連休以上の取得もOK！＞
長期休暇に有給をプラスして、長くお休みを取得することもできます。
海外旅行なども行きやすいので、プライベートも充実できます！

▼基礎研修
現役の設計エンジニアが、自動車部品の種類や図面の見方、設計の基礎を直接指導します。少人数制で、一人ひとりの理解度に合わせて進めるため、わからないこともすぐに質問できる環境です。

▼CAD実践研修
3D CADソフト[CATIA V5]を使用し、基本操作から３Dモデルの作成・修正まで、反復練習を通じて身に付けます。

▼OJTでプロジェクトへ
研修後は先輩社員とともにプロジェクトへ参画し、簡単な設計補助からスタート。
段階的に業務の幅を広げ、 約5年を目安に一人前の設計者を目指します。

配属後も定期的に人事担当者との面談を実施。悩みやキャリアなどの相談が可能です。

設立20年以上の中、大手自動車メーカーや関連企業との取引を継続。長年の実績と信頼関係を背景に、新製品の開発や既存製品の改良など、あらゆるプロジェクトに参画。設計要件を踏まえた形状検討、３Dモデル作成など、幅広い工程に携わっています。

＜主要取引先＞
トヨタ車体株式会社
株式会社トヨタ車体研究所
トヨタ自動車九州株式会社
トヨタ紡織株式会社
ダイハツ工業株式会社
株式会社ハイテックス
豊田合成株式会社
株式会社イノアックコーポレーション
小島プレス工業株式会社
豊和化成株式会社
河西工業株式会社
キョーラク株式会社
株式会社バリアス・ワークス
二俣製作所
株式会社テラ・ラボ
（順不同、敬称略）