株式会社Ｔ３デザインの過去求人・中途採用情報

【パッケージデザインの提案営業】案件獲得から予算・進行管理までを一貫してお任せ
具体的な仕事内容
大手メーカーのパッケージデザインの提案営業をお任せします。案件獲得から予算・進行管理までを一貫して担当し、クライアントのニーズを的確に捉えながら、デザイナーと連携しながら進めていきます。
携わる商品はスーパーやコンビニなどに陳列されるため、自分の仕事が形になり、世の中に広がっていく面白さを体感できます。

【仕事の流れ】
▼問い合わせ
大手メーカーはじめ、さまざまな商品を販売している企業様からデザイン提案の問い合わせをいただきます。
▼提案
お客様のニーズやご要望に合わせて、どのようなパッケージを作るのかデザイナーと相談しながら提案を進めていきます。
案件によっては、商品のブランディングから携わることもあります。
▼進行管理、納品
受注後は、お客様とデザイナーと連携しながら、納品までの管理を行います。
▼そのほか
より多くのお問い合わせをいただくため、コーポレートサイトの実績更新や改修などを行います。

【気になるQ&A】
Q.既存と新規の割合はどれくらい？
A.既存のお客様が5割、新規が5割程度です。
新規営業の場合は、サービス紹介とヒヤリングし、見積りとスケジュール提出。案件化したら、デザイナーに繋いで、デザイナーと連携しながらデザイン納品します。
既存営業は、営業を担当するクライアントに対して、デザイナーと共有しながら、ヒヤリングと案件獲得をおこないます。顧客ごとでしっかりと予算管理をおこないます。

Q.既存営業と新規営業に違いはある？
A.初回の場合はコンペ形式になることが一般的ですが、2回目以降はご指名による発注になります。当社はこれまでの実績からも、受注率、リピート率の高さが強みです。

Q.受注から納品までの期間は？
A.案件にもよりますが、2カ月～3カ月程度です。

Q.お客様から選ばれる理由は？
A.ただデザインするだけではなく、「売れるデザイン」を強みとしていることから、誰もが知る大手企業様からもリピート発注をいただいています。

チーム／組織構成
現在4名の営業メンバーが在籍しており、なかでも20代～30代のメンバーが主に活躍しています！

■男女比：（男16名／女24名）

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】専門卒以上・社会人経験が1年以上ある方
【必須要件】
専門卒以上
社会人経験が1年以上がある方

【歓迎要件】
何らかの営業経験がある方（業界・商材不問）
クリエイティブ業界での経験がある方（営業、PR企画、販促企画など）

【こんな方活躍中！】
コミュニケーションを大切にできる方
新しいことにチャレンジしたい方
好奇心やチャレンジ精神が旺盛な方
デザインや広告などに興味がある方
自発的に行動するのが好きな方
安定基盤のもとで腰を据えて働きたい方

【東京本社／転勤なし／渋谷駅徒歩5分】
■東京本社
東京都渋谷区渋谷三丁目28番13号渋谷新南口ビル6階

＜アクセス＞
・JR各線「渋谷駅」 新南改札より徒歩5分
・東京メトロ「渋谷駅」C2出口より徒歩5分

※希望外での転勤は発生しません。
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（別フロアに喫煙専用室設置あり）

9:30～18:30（実働7時間45分／休憩75分）

★出勤時間は自分で選択可能！
基本的には9:30の出社としていますが、8:00～11:00の間（30分刻み）で設定することが可能です。
子どもを保育園に送る日は遅めにするなど、その日の業務スケジュールやライフスタイルに応じて、上長と相談しながら出社時間をお選びいただけます。

例）8:00～17:00（実働7時間45分／休憩75分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：あり（試用期間3カ月）
試用期間中の異なる条件：無

【想定年収】380万円～550万円
月給24万円～35万円（固定時間外手当含む）
※固定時間外手当として月20時間相当分（月3万3000円～4万7000円）を含みます
※固定時間外手当は時間超過しない場合でも満額支給されます
※時間超過分は別途支給されます
※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します


★給与の改定を3年連続で実施しました
好調な売り上げを社員に還元すべく、給与などの増額を行いました。
□給与：
・2024年の9月にベース1万円アップ（2年連続）
・2023年の9月にベース1万円アップ

□賞与：
・2025年の夏より約5%基準額を増額し支給
・2022年の冬より約10％基準額を増額し支給

□役職手当：
・2023年の9月より評価に応じた金額で増額

★臨時ボーナスを支給しました
業績好調により、2023年9月に臨時ボーナスを支給しました。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜諸手当＞
■交通費全額支給
■家族手当（22歳未満の子一人1万円/月　※扶養家族）
■住宅手当（規定による対象者［管理職以上］のみ）
■役職手当
■残業手当（超過分）

★インフレ手当を支給しました
昨今の物価高騰を受け、22年11月にはインフレ手当を臨時支給。
社員がよりよく生活できるよう、各種手当や制度を整え続けていきたいと考えています。

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～550万円

■社員の年収例
年収700万円／38歳
年収600万円／33歳
年収400万円／26歳
★年功序列ではなく、実績・スキルに応じて昇格のチャンスがあります。

＜各種制度＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■健康保険組合制度（全国の保養所）
■懇親会補助金制度(5000円)
■クラブ活動補助金制度
■定年再雇用制度
■時差出勤制度
■時短勤務制度（子供が小学4年生に進級する前まで可能）
■時間休制度
■研修制度（階層別研修、e-ラーニング、海外実地研修など）
■服装自由
ただし、ジーパンやサンダルなど除く。オフィスカジュアルの範囲内。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後6カ月後に14日付与）※半日有給制度あり
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■5・10・20年勤続休暇
■結婚休暇
■特別休暇（子育て社員のサポートとして年4日付与）

★有休は柔軟に取得可！
時間単位・半日単位でも利用可能！　
時差出勤制度と組合せてスケジュール調整する社員も多数。
5日以上の連続休暇も取得可能です。
※有休は入社6カ月後に14日付与します（初回のみ一部前倒し付与）

★腰を据えて働ける
産休・育休の取得率、その後の復帰率が非常に高いのも特長です。
男女ともに取得いただけます。
復帰後、フルタイムはもちろん、時短勤務で働き続けているメンバーも多数活躍中！

営業としての売り上げ目標などは四半期ごとに設定されているため、それらを達成するためにはただ依頼を受けるだけではなく、問い合わせ数を増やすための工夫も必要です。例えば、コーポレートサイトの実績を更新したり、外部ライターに依頼し記事ページの作成なども、営業が行います。

化粧品、食品、日用品メーカーなど、普段目にすることが多いブランドのパッケージ製作に携わります。また、案件によっては商品のブランディングから携わるケースもあり、大きな裁量を持って仕事に取り組めます。お客様はもちろんデザイナーなど、複数の担当者と協力しながらデザインを作り上げるため、完成後は大きな達成感が得られることはもちろん、自分が携わった商品が世の中に新発売されることの面白さも体感できます！

★完全週休2日制（土日祝）
★年間休日125日
★長期休暇あり（GW、夏季、年末年始など）
★社員持株制度・確定拠出金制度あり
★家族手当あり
★時差出勤あり／直行直帰あり
★産育休実績あり

東証プライム上場のグループ企業ならではの手厚い福利厚生と働きやすさで、腰を据えて長く勤務いただけます！