株式会社Ｇｒａｉｓｅ　ＨＯＭＥの過去求人・中途採用情報

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株式会社Ｇｒａｉｓｅ　ＨＯＭＥの募集が終了した求人

ヒアリング営業／未経験歓迎／話好きを活かす／充実の研修制度

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

『住まいの悩みをヒアリングし、ご案内をするまで』がミッション　★「売らない」営業　★若手が活躍中
具体的な仕事内容
■POINT.1／お仕事はとってもシンプル！
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担当エリアのお宅へお伺いし、
「外壁を塗り直したい」などの、
住まいのお悩みをヒアリング。

当社のリフォームサービスをご提案して、
ご興味をお持ちいただいたら、
次回（商談）のご都合をお伺いします。

詳しい商談は別のスタッフが行うため、
【予定決め】までがミッションです！

■POINT.2／安心の「始めやすさ」
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1）充実の研修カリキュラム
ビジネスマナー研修、リフォームの基礎知識の研修、会社に関する研修などをご用意！
トークマニュアルを完備し、先輩とのロールプレイングなど、実践的な練習もあります◎

2）先輩に同行＆フィードバックあり
先輩のヒアリングの様子を参考にしながら、自分でもチャレンジ。
終わった後に「ここ良かったよ～」「こう言うと興味もってもらえるよ！」とアドバイスをもらえます！

3）チームだから「ひとりじゃない」
独り立ちの後も、3～4名のチームでエリアを担当するから、相談の機会もたくさん。
置いてけぼりにしないので、一緒にスキルを磨いていきましょう♪

4）ノルマはありません
お客様がご納得いただくことを最重要視しているため、ノルマはありません！

■POINT.3／「上を目指せる」環境
━━━
★インセンティブあり
ヒアリングの後の商談で成約した際は、インセンティブを支給。
前職が美容師のメンバーが、入社して1年で月収60万円を叶えた例もあります！

★キャリアアップも叶う！
社歴や年齢に関係なく頑張りを公正に評価。
早期のキャリアアップも叶えられます！

＜キャリアアップの例＞
▽入社1年で主任
▽入社1年半で営業本部（内勤部署）
▽入社2年で契約担当
▽入社3年半でサブマネージャー　など！

チーム／組織構成
＼こんな先輩が活躍中！／
★年齢：20代～30代が中心
★前職：未経験からのスタートがほとんど！（Web業界、アパレル、飲食、接客など）
★役職：女性のリーダーも活躍中！

【会社の雰囲気】
★稼げる環境ですが「個人プレー」「ギスギス」といった雰囲気は一切ありません。
★うまくいかない人にも手を差し伸べて、一人ひとりが安定して結果が出せるようにサポートし合う社風です。

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】堅苦しい志望動機は不要！話し好き・稼ぎたい・プライベート重視…何でも大歓迎！
「経験を一切問わない」意欲重視の募集！
先輩もほとんどが未経験からのスタートです。

＼一つでもあてはまる方はぜひ／
★話を聞いたり、会話したりするのが好き
★人に喜ばれる仕事がしたい
★プライベートの時間も大事にしたい

＼もちろん、こんな方も歓迎！／
☆しっかり稼げる仕事がしたい
☆旅行も買い物も不自由なく楽しみたい
☆マネジメントにもチャレンジしたい

動機は何でもOK。一緒に頑張れる仲間がいる環境で、スタートしていきましょう！

選考のポイント

【意欲重視の採用】
経験や経歴、スキルは問いません。お人柄や意欲を重視しています。面接にはリラックスしてお越しください！

勤務地

★転勤なし　★勤務地は希望考慮　★自動車通勤OK

下記の希望勤務地への配属です。
配属先の勤務地についてはご希望を考慮して決定します！

◎東京本社（東京都八王子市）
◎さいたま支店（埼玉県さいたま市）
◎柏支店（千葉県柏市）
◎横浜支店（神奈川県横浜市）
◎新潟支店（新潟県新潟市）
◎茨城支店（茨城県水戸市）

※受動喫煙対策あり（屋内分煙）

勤務時間

10：30～19：30（実働8時間／休憩60分）
※時期によって変動あり

◎ 朝はゆっくり＆残業ほぼなし
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★通勤ラッシュとは無縁
10時半出社だからこそ「少し遅めに起きる」「カフェでまったりモーニング」など、余裕をもって朝を過ごせます！

★退勤後も自分の時間を確保
「仕事も仕事以外も、思いっきり楽しむ！」のが当社のモットー。
月平均の残業時間は0.7時間。「帰って寝るだけの生活」ではなく、プライベートも存分に楽しめます！
■平均残業時間
.7時間

雇用形態

正社員
試用期間：最長2カ月（試用期間中は契約社員／各種社会保険、交通費以外の福利厚生は試用期間終了後に適用）

給与

月給22万7000円～27万円＋インセンティブ＋諸手当
■年齢やスキルを考慮し、決定します
■上記月給には固定残業代を含みます
（時間外労働の有無に関わらず23.7時間分を、月3万3750円～4万500円支給／超過分は追加支給）

◎ インセンティブの仕組み
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★専任スタッフがリフォームの提案をして契約に至った場合
⇒ 前段階としてヒアリングをしていたあなたにもインセンティブを支給！

「アポイントが取れないと売上にも繋がらない」という考えから、ヒアリングスタッフにしっかりと利益が還元される仕組みです！

◎インセンティブ60万円を超えた月が年1回以上ある社員は全体の70％！
◎成約の月平均ペース：1人約1～5件成約！
◎金額：1件成約で約20～30万円支給！
◎アポ後の成約率：2～3件に1件ペース！

さらに、ノルマは一切ないため「何かに追われてやる」というより、ブランドの服や旅行、趣味や美容など「自分の目標・欲しいものに向かって頑張る」というスタイルです。

前向きに仕事ができる環境だから、1年目から収入が増えたという社員がたくさんいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼稼げる仕組みだけじゃない魅力／
インセンティブだけではなく、自信を持ってお勧めできる高品質な商品と強力なサポート体制が魅力です。稼げる仕組みと自信を支える基盤があるから、日々モチベーション高く仕事に取り組めます。

■賞与
年2回
（昨年度実績）

■昇給
あり
入社5カ月ほどで責任者になることも。役職に関係なく、成果を上げた分だけ収入アップ！

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収421万円／25歳（入社1年目）
年収560万円／27歳（入社1年目）
年収533万円／29歳（入社3年目）
年収823万円／28歳（入社2年目）
年収1034万円／34歳（入社6年目）
※いずれも固定給＋インセンティブ＋賞与2回の金額

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■インセンティブ（報奨金）制度
■地域手当
■営業活動手当
■役職手当
■社宅（応相談）
■結婚・出産お祝い金制度
■慶弔・災害見舞金制度
■健康診断または人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種一部補助
■服装自由
■社員旅行
■保養所・リゾートヴィラ・研修センターなど
■退職金制度
■再雇用制度
■タブレット貸与

休日・休暇

＜年間休日＞
112日
　★来年度から年休120日に増加！

＜休日・休暇＞
4週8休（基本月・火休み）※当社カレンダーによる
■年末年始休暇　
（12日／今年度）
■GW休暇
（4日／今年度）
■夏季休暇
（4日／今年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（必ず年5日以上取得していただきます！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★産休・育休取得後、復帰する社員も多数在籍中！
ライフイベントを存分に楽しみながら、しっかりと活躍できる環境です。
★5日以上の連続休暇OK

社員ファーストな会社！

圧倒的社員ファーストで、社員の働きやすい環境づくりに尽力中！近年は、ライフステージを経ても女性が活躍し続けられるような環境づくりにも注力しています。

「結婚や出産などのライフイベントを満喫しながらも、当社で活躍するために何が必要か？」

制度があっても活用できなくては意味がありません！復職後も社員一人ひとりが働きやすい環境を整備するため、女性役職者を集めた研修会を年に数回開催。社員の意見を現場に反映する取り組みを行っています。

目指すのは「究極の社員ファーストな会社」。今後も時代のニーズの先を読み、社員全員が働きやすい環境づくりを進めていきます！