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募集している求人が 3件あります!
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土木施工監理/転勤や長期出張なし/残業月10h程度/土日休み
- 正社員
- 転勤なし
【残業ほぼなし/ほぼ内勤】宅地造成のマネジメント業務!発注者側の「施工監理」を担当
具体的な仕事内容
住宅の基盤となる宅地造成について、関係各所への橋渡し役となり、土木施工会社への発注などを行います。
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具体的には…
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発注者側として、プロジェクトのマネジメント業務(施工監理)を担当します。
※実際の施工は土木施工会社が行うため、ほぼ内勤業務となります
■施工会社の選定、発注(解体業者、土木施工会社など)
■施工計画書や工事記録写真帳などのチェック
■施工監理業務(施工立ち会い、工事内容、施工方法のチェックなど)
\ POINT!/
★社内・社外との橋渡し役
仕入れ担当が仕入れた土地を確認し、家屋が建っていれば解体の発注をしながら、測量図をもとに設計部と相談。
発注以降も施工会社や近隣住民などの関係各所とやり取りし、その後は販売担当(営業)や業務部と連携……と、社内外での協力・連携が重要となる仕事です。
体力的に厳しい現場仕事はありませんので、コミュニケーションやデスクワークに注力していきましょう。
★転勤なし!東京・神奈川エリアに密着
東京・神奈川エリアに密着し、トップクラスの住宅供給実績を誇る当社。
監理する宅地造成も東京・神奈川エリアとなりますので、転勤や長期出張の必要なく、長期的なキャリア形成が叶います。
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入社後の流れ
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まずは施工監理の業務に慣れていただくため、先輩のサポートとして入り、一棟のプロジェクトから担当します。
その後はスキルや経験に応じて、複数棟(2棟~10棟程度)のプロジェクトにも段階的にチャレンジしていただきます。
独り立ちまでの期間は個人差がありますが、1年程度を見込んでいます。
現場によって多種多様なケースがありますので、スムーズに対応できるようになるまでには3年~5年程度かかります。
焦らずにじっくりと取り組んでいきましょう。
チーム/組織構成
【幅広い年代の社員が活躍中!】
先輩社員のバックグラウンドも多種多様で、中には「家族のために、転勤のない環境で働きたい」という理由から当社に入社した社員も。
神奈川に本社を置く戸建てデベロッパーとしてトップクラスの基盤がありますので、長く安定して働くことができます。
【学歴不問】これまでの施工管理の経験を発注者側(施工監理)で役立てたい方
【応募条件】
■土木施工管理の経験をお持ちの方
\ こんな方をお待ちしています!/
◎これまでの施工管理の経験を発注者側(施工監理)で役立てたい方
◎社内の連携、協力体制を大切にして働きたい方
◎ワークライフバランスを整えたい方
【転居を伴う転勤なし/U・Iターン歓迎!】神奈川県相模原市の「橋本支店」勤務になります
【橋本支店】
神奈川県相模原市緑区橋本4丁目16-4
<アクセス>
JR横浜線・京王線「橋本駅」より徒歩6分~7分
※受動喫煙対策:あり(屋内全面禁煙)
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
★基本的に18時半には誰もおらず、オフィスは消灯していることが多いです!
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
試用期間:6カ月(期間中の給与や待遇に差異はありません)
月給38万5500円以上(固定残業代含む)+各種手当+賞与
※給与はスキルや経験を考慮し、最終的に決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月5万455円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(上限月5万円)
■役職手当
■資格手当
・一級建築士:月5万円
・二級建築士:月3万円
・建築施工管理:月3万円
・宅地建物取引士:月3万円
■時間外手当(超過分)
■報奨金(契約1件ごとに支給。社歴や年齢に関係なく、棟数・工期・コストなど多面的に評価します)
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収530万円
~730万円
■社員の年収例
年収735万円(42歳/入社5年目/月給45万円)
年収532万円(28歳/入社2年目/月給38万円)
※いずれも賞与を含みます
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■携帯電話貸与
■定期健康診断
■社員研修(入社時研修ほか)
■社員旅行(国内と海外に分けて開催しています)
■保養所(熱海)
<年間休日>
117日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後に10日間付与)
■育児休暇
(取得実績あり)
■計画年休5日
■その他会社指定の休暇あり
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出典:doda求人情報(2025年11月時点)
