大王パッケージ株式会社の過去求人・中途採用情報

大王パッケージ株式会社の募集が終了した求人

法人営業／年休120日／昨年度賞与3.6ヶ月分／未経験歓迎

正社員

仕事内容

通信販売に必要不可欠なパッケージ・DSPのご提案／研修制度もあるため、未経験でも安心◎
具体的な仕事内容
既存顧客を中心に、新たなパッケージ・DSPのご提案やアフターフォローを行っていただきます。新規顧客を担当していただくこともありますが、年に3社程度と少なめです。

【仕事の流れ】
＜顧客へのヒアリング＞
現在取引を行っている顧客先へ定期的に訪問します。その中で、パッケージ製品・DSPの改善や新製品販売に伴うパッケージの提案などを行います。
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＜商品提案＞
こちらから提案を行う場合もありますが、一番多いのはデザインや寸法はあらかじめ決まっている状態で依頼をされるパターン。この場合は社内で費用を確認し見積書を作成すればOKです！
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＜製造＞
納期までのスケジュール管理も営業の仕事です。短ければ1～2週間程度、新製品などで時間がかかる場合は2年程度の時間を費やすことも。社内の進捗状況や顧客への報告も忘れずに行いましょう！

＼詳細情報／
◆扱うパッケージの商品は…
食品や化粧品、衣服、日用品、通信販売など

◆担当する企業数は…
1人あたり50社程度

◆担当エリアは…
工場から約50㎞圏内

＼パッケージ提案のコツ／
性能・形・サイズ・材質など、細かいところまでオーダーメイドが可能！どこまで運ぶのか、どれくらいの期間保管するのかなど、さまざまな状況を想定して提案をしましょう◎

＼チーム制を導入／
3～4名ほどのチーム単位で目標を立てています。
各チームにリーダーがいるので、わからないことはリーダーに気軽に聞くことができます◎

チーム／組織構成
▼茨城工場
14名（女性比率36％）

▼埼玉工場
17名（女性比率41％）

★20代～50代と幅広い年齢層が在籍
★28歳～32歳が特に多め
★女性管理職も活躍中です！

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎／社会人デビュー歓迎】人柄採用実施中★営業部門強化のための増員
★学歴不問
★未経験歓迎
★社会人経験10年以上の方も歓迎
★第二新卒歓迎
★ブランクOK

【必要な資格】
■普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな経験をお持ちの方は優遇します＞
□パッケージ業界経験をお持ちの方
□印刷業界経験をお持ちの方
□セールスプロモーション業界経験をお持ちの方

勤務地

本社、埼玉、茨城のいずれかでの勤務になります！
※希望の勤務地で働けるのでご安心ください◎
※本人の意思に反する転勤はありません

▼本社
東京都千代田区神田須田町2-5-2
須田町佐志田ビル5F

▼茨城工場
茨城県猿島郡五霞町幸主572番地
└JR「久喜駅」より車で20分
└東武日光線「幸手駅」より車で14分
└圏央道「五霞IC」より車で2分

▼埼玉工場
埼玉県入間郡三芳町北永井880番地
└東武東上線「鶴瀬駅」より車で8分
└東武東上線「鶴瀬駅」よりバスで14分
└東武東上線「鶴瀬駅」より自転車で12分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※残業代は1分単位で支給します
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月／期間中も待遇・条件に変動はありません

給与

月給20万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験やスキルを考慮の上、決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当（規定あり）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円／子1人につき：月2,000円）

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績3.6ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）※毎年昇給します！

■入社時の想定年収
年収330万円
～500万円

■社員の年収例
500万円／29歳／入社5年目
730万円／39歳／入社16年目

待遇・福利厚生・各種制度

■U・Iターン支援あり
■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株
■マイカー通勤OK（駐車場完備）※茨城・埼玉工場
■ベネフィットワン加入（飲食店・映画の割引など）
■結婚・出産祝金（3万円）※規定あり
■資格取得支援
■資格取得祝金
■社内表彰制度（業務改善・コストダウンなどの功績に対して表彰）
■給湯設備完備
■社内分煙
■制服貸与
■屋内禁煙
■おごり自販機設置（会社負担で自販機の好きな飲料が飲めます！）※週2～3回
　└茨城・埼玉工場

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※年に数回、土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3ヶ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（復職率100％）
■育児休暇
（子育て中の社員も活躍中です！）
■介護休暇
※夏季・年末年始・GW休暇は年度によって変動する場合があります
※5日以上の連続休暇OK！

研修の流れ

最初の1～2週間は研修を行っていただきます。

座学（2日間）→工場（2日間）→座学（2日間）→先輩の営業同行→座学（2日間）…

上記のように座学や現場を交互に受けていき、知識を身に付けます。そして入社3ヶ月後あたりから既存顧客の引き継ぎを行っていきます！少しずつ引き継ぎを行っていくので、焦らずに少しずつ慣れていきましょう◎

評価・キャリアアップについて

＜評価について＞
役職とは別に、10段階の職能給を設けています。
これらは賞与や昇給に関わるもので、工場の稼働率や企業の増減、
売上などをすべて加味したうえで公正に評価をしています。

＜キャリアアップ例＞
▼入社3年目：主任
▼入社5～6年目：係長
▼入社10年目：課長