株式会社ＡＲＩＫＩの過去求人・中途採用情報

エコ商材の提案営業◆全国No.1の売上実績を誇る新日本住設グループ◆入社1ヶ月目で月収50万円可
具体的な仕事内容
アポイント取得専門チームが設定した個人宅へ訪問し、Panasonicなど大手メーカー商材をご提案。
注目の省エネ・節電に関連するエコ商材で、2万以上の豊富な施工実績もあるため、自信を持って提案できます！

★90％以上が未経験入社！
　世間話から成約につながるのもよくあること。まずはおしゃべりできればOKです！
　知識や提案のトークについては、マニュアル完備＆ロープレ研修があるのでご安心ください◎

★1件で7～10万円のインセン獲得！
　研修中もインセンティブが発生。賞与は最大年4回あります！
　営業未経験でも年収800万円以上を目指せる環境です。

★実質4時間勤務！？
　11時半出勤ですが、お客様と話すのは夕方以降がメイン。
　営業する時間が遅くなりすぎないよう、営業時間制限も設けているので残業も少なめです！

★成約率70％！役割分担で効率よく成果を出せる
　商談日時だけを決める担当と、提案・成約までを担当するグループで役割分担。
　どちらの担当も受注につながればインセンティブが支給されます。

チーム／組織構成
◎女性管理職在籍
◎平均年齢28歳／未経験入社の若手が活躍中

未経験歓迎◆学歴不問◆正社員デビュー・第二新卒歓迎◆年収アップを目指したい方歓迎！
※営業・販売・接客いずれかのご経験がある方（業界・年数不問）
※普通自動車免許をお持ちの方歓迎（AT限定可）
※5名以上採用予定

飲食スタッフやアパレル店員、建設現場作業員など、先輩たちの前職は様々。
未経験でも研修を通して成長でき、年功序列のないクリアな評価であなたの努力が還元されます。
未経験入社の社員もほとんどが半年以内に主任昇格を果たし、キャリアアップを実現中です！

経験は問いませんが、販売・接客業や営業職など、対面コミュニケーションでの業務経験がある方は大歓迎！
お客様と打ち解けられるか、お悩みに耳を傾け真摯に改善しようとする姿勢があるかを大事にしています。

＜福岡・広島・名古屋・横浜・埼玉・千葉・大阪・仙台・金沢・高松の各支店で積極採用＞
◎原則転勤なし
◎Ｕ・Ｉターン支援あり
◎営業車貸与あり／マイカー通勤OK／直行直帰可
※ご希望に合わせて配属を決定します。

【福岡本社】
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目36-29 博多IBセンタービル3階

【支店一覧】
・横浜支店
・埼玉支店
・千葉支店
・仙台支店
・金沢支店
・名古屋支店
・大阪支店
・高松支店
・広島支店

※他グループ拠点（兵庫県／大阪府／東京都）あり

11:30～21:30（実働8時間）
※訪問先のアポイントや移動時間によって変動します。

個人宅へお伺いするため、時間が遅くなりすぎないよう、営業時間制限を設けています。
また、分業制を敷いているため、残業は少なめです。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員

月給35万円～＋各種手当＋賞与最大年4回
★1件成約につき、インセンティブ7万円～10万円支給！
★賞与年3回（インセン込み）で1度に1000万円をGETした先輩も！

※下限給与はあくまで最低保証額です。経験・能力などを考慮し、決定いたします。
※固定残業代（30時間分／6万3000円～）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間は1ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません。

＜月収例＞
・月収50万円（未経験入社1ヶ月／24歳）
・月収100万円（未経験入社2年／27歳）

昇給・昇格の基準や役職給などは全て開示しており、成果とプロセスの両軸で評価をしています。
早ければ入社半年で主任に、入社1年でマネージャーにステップアップが可能。
役職がワンランク上がると月給が10万円アップします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給（上限3万円）
役職手当
住宅手当（規定あり）
営業経費全額負担

■賞与
年3回
／別途、決算賞与あり

■昇給
年12回
／毎月昇給チャンスあり・昇格随時

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円

■社員の年収例
年収800万円（入社1年目／24歳）
年収1000万円（入社2年目／26歳）
年収2300万円（入社3年目／31歳）

■入社された方全員に【入社祝い金30万円】支給　※入社3ヶ月経過時点で支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■役職手当
■住宅手当（規定あり）
■営業経費全額支給
■営業車貸与
┗移動は車を使用するケースがほとんど。マイカーを持っていない方もご安心ください。
■Ｕ・Ｉターン支援あり
■メーカー商品研修
■髪型、髪色、ネイル、ピアス自由
■社員総会／社内イベント
■社員旅行
■各種コンテスト（1週間のインセン割増キャンペーン、支店対抗など）
受動喫煙対策：完全分煙

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜・月曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％消化推進中）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得可

◎アポ後の成約率は70％！電気代高騰が影響し、月2～3件は無理なく成約が可能
◎受注になれば、アポイントを取ったメンバーにもクローザーにも双方にインセンティブが発生
◎成約5本⇒10万円、成約10本⇒25万円（11本以降は1本につき5万ずつUP）と明確な報酬基準を設定
◎メンバーの8割が半年以内に主任へ昇格
◎支店長になると支店の利益も賞与に含まれるため、グループ内最高年収は2600万円
インセンティブの基準が明確なので、モチベーション高く働けます！

＜平均年収＞
入社1年目／480万円
入社2年目／582万円
入社3年目／714万円
入社4年目／1105万円

当社では年功序列の風土が一切なく、意欲と成果次第で若手から責任あるポジションに挑戦することも可能です。実際に、元飲食店のアルバイトスタッフが入社1年でマネージャーに昇格。
社員には「どうなりたいか、何をしたいか」をしっかり聞いたうえで、キャリアの選択肢を与えています。新規事業の立ち上げや、別のポジションへの挑戦も歓迎ですので、やりたいことができたらぜひ発信してください。