株式会社西尾家具工芸社の過去求人・中途採用情報

【☆イメージを膨らませ、家具をカタチに！】学校毎の特徴に合わせた学校教育家具のご提案！
具体的な仕事内容
★ココが魅力★
◎有休が取得しやすく、年平均13.2日
◎住宅手当最大5万円など手厚い福利厚生
◎コツコツ着実に成長できる研修＆サポート体制

＼仕事の楽しさ・やりがい／
★「地元の木を使いたい」など、学校や地域の想いをカタチにする仕事
★1年かけてじっくり向き合う、お客様に深く寄り添うスタイル
★子どもたちの学びの場を創る、社会貢献性の高い仕事

【具体的な仕事内容】
プランニング・設計・製作・施工までを一貫して行っているので、
お客様の想いやご依頼に寄り添った、当社ならではの提案をしています。
「こどもたちに良質を」を合言葉に100年企業を目指す当社で、新しい仲間を募集します。

【仕事の流れ】
情報収集からスタート！
校舎建設や改修、家具入れ替えを検討中の学校などをリサーチ◎
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リサーチしたらさっそく訪問！
建設・工事を請け負う設計事務所・建築会社、販売店、学校などを訪問！
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当社製品をご提案します！
お客様のご要望などをヒアリングし最適な家具やレイアウトを提案！
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契約が決まれば、早速カタチに！
お客様のご要望、完成後のイメージなどを擦り合わせ、
社内の設計部に図面を書いてもらい、製作を手配して家具を完成させます。
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納品！
ご提案から納品までは1年程！
※実際に建築現場に足を運ぶこともあります。

【過去にはこんなご依頼も】
☆京都の学校の音楽室に「琴」を収納できるような家具が欲しい
☆有名建築家の設計した校舎に合う家具を提案して欲しい
☆新潟の学校で雪国のシンボルとなる「かまくら型」の家具を作って欲しい

…などご要望は実にさまざま！
じっくりヒアリングし、完成後のイメージを想像しながら最適な提案を行います。

【入社後研修について】
研修では、営業スキルや現場についての内容に加え「図面の見方」「商品知識」なども学べます。
また、当社はお客さま対応について力を入れているため、礼儀作法などもしっかりお教えしていきます。
先輩たちは世話好きな方が多いので、研修後も気軽に質問するなど、話しやすい環境です◎

チーム／組織構成
☆20～30代の男性が中心に活躍中！
☆居心地が良く、5年・10年続く社員が多数！
☆営業職の社員の半数以上が未経験・中途スタートです！

■組織名称：営業部

【学歴不問／職種・業界未経験歓迎】★空間づくりやものづくりに興味のある方※要普通免許(AT限定可)
※要普通免許(AT限定可)
※営業経験者は優遇（業界不問）

＜☆人物・人柄・意欲を重視した採用です＞
■職種・業界未経験歓迎
■第二新卒者歓迎
■社会人経験10年以上歓迎

＜こんな方にピッタリ＞
□前向きに業務に取り組める方
□チームワークを大切にできる方
□コミュニケーションを取ることが得意な方
□家具・建築業界の知識をお持ちの方
□学校など教育の環境に興味がある方
□家具・インテリアなどに興味のある方
□空間デザインに興味のある方

■東京支店
東京都江戸川区東小松川1-8-9

＜アクセス＞
▼東京支店
JR総武線「新小岩」駅から都営バス「京葉交差点」より徒歩2分

8:50～17:50（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間最大6カ月あり（給与のみ変動※給与欄をご確認ください）

月給26.5万円（エリア手当1万円）～38.5万円＋賞与（年2回/昨年実績5.5カ月分）※月給に一律営業手当含む

※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として一律月3万5,000円（25時間分）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜試用期間中＞
月給23万円～35万円（月21日勤務の場合）
※日給月給制
※経験・能力によって変動
※時間外手当は別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
☆個人の年間目標を達成した際には、個人実績における営業利益に応じてインセンティブを支給します。

■賞与
年2回
※夏・冬※昨年実績5.5カ月分

■昇給
年1回
(5月)

■入社時の想定年収
年収410万円
～（月給25.5万円～＋賞与＋諸手当）
年収422万円
～※東京勤務の場合

■社員の年収例
【年収例1】483万円（3年目／28歳）
【年収例2】600万円（5年目／34歳）
※いずれも諸手当・賞与含む、東京勤務を想定。

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■研修制度
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（最大5万円）※当社規定あり
■借り上げ社宅あり（初期費用100％・家賃の70％が会社負担）※当社規定あり
■役職手当
■家族手当（配偶者：月2万円　子：1名あたり月5000円※子は最大2名まで、合計3名まで支給）
■出張手当
■地域手当
■資格手当
⇒当社規定の資格につき、合格祝い金の支給や資格試験の受験日・講習受講日に休暇を取れる制度が新設
■出産・育児支援制度
⇒出産祝い一時金として、1万～1万5000円の支給があります（勤続年数により金額が異なります）。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
└有給休暇と合わせて9連休（2025年度実績）
■GW休暇
└有給休暇と合わせて11連休（2025年度実績）
■夏季休暇
■有給休暇　
┗平均有休取得日数13.2日/年
■産前・産後休暇
┗取得実績有り
■育児休暇
┗取得実績有り※男女関係なく取得可能
■特別休暇
■ヘルスケア休暇※昨年度より新設

こどもたちが安心・安全に学ぶことができるように、学校教育家具の製造・販売を始めた当社。1951年には「調理台第1号」が完成。

その後、長年に渡り「こどもたちに良質を」をいう理念で調理実習台・実験台を中心とした、学校教育家具全般のプランニング・設計・製作・施工を一貫して行ってきました。

こどもたちが成長する学校という空間を陰ながら支える立場として、 歴史の中で培ったノウハウや製品の品質、提案力を活かし、これからも変わることなく学校教育家具の専門メーカーとして歩みを進め、よりシェアの拡大を目指します。

例えば、連休と続けて有休を取得できるなど会社として社員の働きやすさを考えています。
ちなみに、年度末の繁忙期で頑張ってくれた社員に配慮して2025年のGWはなんと11連休でした！
また昨今の経済情勢を鑑み、一斉ベースアップを実施。社員が安心して働き続けられるよう制度を整えています。

当社独自の「働き方改革」「待遇改善」として、様々な内容が追加。その一部を紹介します！

◆物価上昇などを背景に2025年度に全社で給与の一斉ベースアップを実施
◆健康促進を目的とした「ヘルスケア休暇」の新設（健康診断再検査、予防接種、妊産婦検診、不妊治療、生理休暇で使用）
◆資格手当の増額、資格取得時の合格祝金支給、資格試験の受験日・講習受講日に休暇を付与する制度の新設
◆男性を含む育児休業を取得しやすい環境の整備

今後も社員が居心地よく、そして長く働きたいと思っていただけるような制度・待遇の見直しを、随時進めていきます！