日本グラスファイバー工業株式会社の過去求人・中途採用情報

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日本グラスファイバー工業株式会社の募集が終了した求人

海外工場管理／語学スキル不要／残業月15h／住宅・家族手当有

正社員

仕事内容

【残業少なめ】中国・タイなどの海外拠点工場において、生産計画の立案など工場管理の業務をお任せします。
具体的な仕事内容
グラスファイバー製品の製造を手がける当社にて、海外拠点（中国・タイ・インドネシア・ベトナム）における工場運営・生産管理・人材育成などのマネジメント業務をお任せします。

【グラスファイバーとは？】
ガラスを細い繊維状にした高機能素材です。断熱・吸音・補強性能に優れており、自動車や建築、家電製品、日用品など幅広い産業で使われています。

＜例えば…＞
・自動車の吸音のための必須部品
・工場や発電所、建築物に用いられる耐火素材
・鉄道や家電の断熱材
・電気料金・燃料費の省エネ化を図る製品　など

【具体的な業務】
■生産計画の立案・管理
■工場スタッフ（現地社員）のマネジメント・教育
■品質・コスト・納期管理
■現地工場の経営指標の把握と改善提案　など

【入社後の流れ】
入社後は半年～最長2年の国内研修を実施。
製品知識・管理体制・生産工程などをしっかり学んでから海外へ赴任していただくため、業界経験がない方も安心して挑戦できます。
また、赴任先には日本語を話せるスタッフが常駐していますので、高度な語学スキルは必要ありません。

チーム／組織構成
各拠点では日本人駐在員は1～4名が活躍中。
現地に常駐している日本人スタッフだけでなく、日本本社からの出張者も定期的に訪れますので、孤立感なく業務に取り組める体制です。
海外拠点の規模は30名～600名とさまざまです。

対象となる方

【大卒以上／業種未経験歓迎】工場管理の経験がある方（年数不問）★海外で働きたい方歓迎
【必須】
・大卒以上
・工場管理のご経験をお持ちの方

＜こんな方にピッタリの環境です！＞
■周りとコミュニケーションをとることが得意な方
■新しいことにも前向きに取り組める方
■裁量のある仕事にチャレンジしたい方
■海外勤務に興味がある方
■ワークライフバランスも大事にしたい方

＜活かせる経験・スキル＞
・海外赴任経験
・自動車部品や工作機械部品等の金属加工の経験
・金属塑性加工や設計の経験
・語学スキル（中国語・英語）

勤務地

【中国・タイ・インドネシア・ベトナム募集／外国語スキル不要】
※本社にて半年～2年程度研修を受けた後、海外赴任となります

＜赴任先＞
中国・タイ・インドネシア・ベトナム
※赴任先は希望や適性を考慮し決定します

＜本社＞
愛知県江南市五明町石橋18番地
アクセス：名鉄「布袋駅」から徒歩14分

■本社研修中の待遇■
愛知県外にお住まいの方・単身赴任される方は住宅手当が支給されます

・借り上げ社宅利用の場合
└初期費用不要
└家賃の半額は会社負担
└月3万円の補助あり

・ご自身で住居を探す場合
└月5万円の補助あり

※受動喫煙対策：あり
※将来的に拠点間異動の可能性あり

勤務時間

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※勤務地により変動あり
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月
（期間中の待遇に変動はありません）

給与

＜赴任後＞
月給48万円～64万円（一律赴任手当込み）＋各種手当

＜本社研修中＞
月給26万円～31万円＋各種手当
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代
■住宅手当
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績：年3.5カ月分

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～900万円

■社員の年収例
年収800万円／42歳・タイ赴任（入社1年目）
年収810万円／51歳・中国赴任（入社2年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■通勤交通費全額支給
■帰国休暇あり（年2回／帰国費用会社負担）※ご家族帯同の場合は年1回
■食事補助・食費補助
■資格取得支援制度（語学等のレッスン費用半額負担、取得時の報奨金など）
■寮・社宅あり
■退職金制度
■各種研修制度
■日本人産業医による健康指導
■ご家族の帯同可能
■海外赴任サポート制度
└引越し費用全額負担
└住居費用全額負担
└勤務地までの送迎あり
└お子様の幼稚園等の補助金（社内規定あり）
■UIJターン支援あり（入社時に転居が必要な方へ住宅手当支給）
└会社契約：月3万円・家賃の50%控除
└個人契約：月5万円
※入社4年目以降は上記の半額支給
※入社6年目以降は支給終了

休日・休暇

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社後6カ月経過後に10日付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休あり
夏季休暇・年末年始休暇はまとまった休暇が取得できます！