株式会社Ravenの過去求人・中途採用情報

【” 予約を取るだけ ”の営業？！】ご自宅整理サービスの提案◎成長率200％◎断捨離ブームで需要大
具体的な仕事内容
【 ” 予約を取るだけ ”とは…？！ 】
「片付けが苦手」「遺品整理に困っている」という方々に対し、「整理・片付け代行」をメインに、不用品の査定・買取サービスをご提案。不用品買取査定の「予約を取る」業務までがお仕事です！

＜予約を取るまでの流れ＞
担当エリア内にお住まいの方や企業さまを訪問
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お客さまにサービスをご案内
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興味を持っていただけたら買取査定の予約を取り付け
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査定スタッフにバトンタッチ

＼当社の営業の特徴！／
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【1】お客様にとって”一石二鳥”のサービス
当社は「不用品買取」ではなく、「整理・お片付け代行」を主軸にした独自サービスを展開。自宅を片付けながら、不要品を現金化できるため、時間も手間も節約できて一石二鳥。 「片付けたいけど何から始めればいいかわからない…」という方にも大好評です！

【2】喜ばれるから紹介＆リピート多数！
「片付けてもらえて助かった！」「思わぬ臨時収入が！」などの感謝の声が続々。 満足度の高いサービスだからこそ、紹介経由の依頼やリピートが絶えません。 お客様の笑顔がやりがいにつながる、社会貢献度の高い仕事です！

【3】月給30万円スタート＋高インセンティブ
未経験でも安心の月給30万円保証！ノルマなしである上に、成果に応じたインセンティブ制度も充実。
「今月はもっと稼ぎたい！」という意欲に応える仕組みが整っており、目標設定も自由です。
★未経験から3カ月で月収50万円を達成した社員も！
★社員の平均年収720万円
★1年目で年収1000万円の実績あり

【4】平均退勤時間は17時半！
残業はなんと”0時間”！ 業務内容によっては直行直帰もOKなので、プライベートとの両立もバッチリです。

【5】右肩上がりの成長率200％！
在宅勤務の普及や高齢化社会の進行により、「生前・遺品整理」へのニーズが急増中。 こうした社会的背景を追い風に、当社は【成長率200％】を達成！ 今もなお業績は右肩上がりで伸び続けています。

チーム／組織構成
【20代～40代中心に活躍中】
入社前は未経験の社員も多数在籍！運送ドライバー・パチンコ店スタッフ・警察官など、前職はさまざまです。

■組織名称：24名
■年齢構成：平均年齢35歳

【応募者全員面接を確約】未経験歓迎／資格・学歴一切不問／人柄重視のポテンシャル採用
これまでの経験・学歴・スキルよりも
あなたの熱意・人柄を重視した採用です！
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「同年代より稼ぎたい」
「正社員として腰を据えて働きたい」
など、きっかけは何でもOK！
あなたの熱意をお聞かせください。

＼即戦力で活躍！／※必須ではありません
■業界問わず、営業経験がある方

＼こんな方はぜひ当社へ！／
◎コミュニケーションを取ることが好き
◎新しいことにチャレンジしたい
◎メリハリを付けて働きたい
◎頑張りを正当に評価される環境で自分を試したい

＃5名以上の採用予定 ＃第二新卒歓迎　
＃社会人経験10年以上も歓迎 ＃ブランク不問

★応募者全員とお会いします！★
熱意・人物重視の採用です。特別な志望動機がなくても「やってみたい」という想いがあればOK。
これから挑戦したいことや、ありのままのあなたについて、ぜひお聞かせください。

【転勤なし！東京・静岡★駅チカ】

■大塚本社
東京都豊島区南大塚3-30-3 大塚トーセイビルスリー 9F

＜アクセス＞
JR山手線「大塚」駅から徒歩5分

■雑司ヶ谷営業所
東京都豊島区雑司ヶ谷1-7-3サンハイム101

＜アクセス＞
都電荒川線「鬼子母神前」駅から徒歩7分
東京メトロ副都心線「雑司ヶ谷」駅から徒歩7分

■沼津営業所
静岡県沼津市大手町1-1-3　沼津産業ビル8F

＜アクセス＞
JR東海道本線「沼津」駅から徒歩2分

※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）

★基本的に残業はありません！
平均して定時前の17時半頃には、ほとんどのメンバーが退勤しています。

＜仕事の進め方＞
9：00出社、4名1チームで担当エリアを訪問
　▽
16：30には営業を終了！
　▽
事務作業をして平均17：30には退勤
★場合によっては、直行直帰も可能！

★ノルマは一切ありません。
★1日50名ほどの方とお会いして、5～6件のご予約をいただけるイメージです。
■平均残業時間
0時間

★残業なし！

正社員
試用期間1カ月～3カ月
※試用期間中は契約社員となります。（期間中の給与・待遇は変わりません）
※試用期間終了後、正社員として雇用します。

月給30万円+インセンティブ
※上記の金額には一律支給の生涯設計手当と月21時間分（4万128円）の固定残業代を含みます。
　超過分は追加で支給。
※試用期間中は契約社員。試用期間終了後、正社員として雇用します。

……………………………………
★ 意欲次第で高収入GET！★
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ノルマはなし！基本給に加え、2段階のインセンティブを用意しています。
【1】営業利益（粗利）に対するインセンティブ
【2】目標達成を評価するインセンティブ
インセンティブ率が高いため、無理なく月収50万円に届きます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（定期代全額支給）※沼津営業所は1万円支給
■資格手当（遺品整理士：月1万5000円）
■達成金制度
■役職手当

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円以上 ※平均年収750万円

■社員の年収例
年収1200万円（3年目・36歳／元営業）
年収950万円（3年目・36歳／元配達業者）
年収700万円（2年目・34歳／元エステティシャン）
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■資格取得支援制度（遺品整理士）
■社員割引（ブランド品・宝飾品など）
■社内イベントあり
■服装自由

＜年間休日＞
110日
※会社カレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土・日）
■夏季休暇
■冬期休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■GW休暇

★5日以上の連続休暇もOK！

■社会構造の変化を背景にした「需要増」
在宅勤務の普及や高齢化社会の進行により、「生前整理」「遺品整理」などのニーズが急増し、不用品買取・整理サービスの市場が拡大しています。

■社会全体の「片付け」や「モノの見直し」への関心
SDGs（持続可能な開発目標）や環境意識の高まりから、不要品の有効活用の意識が社会全体に広がっていることで事業が加速しています。

成果が報酬に直結しやすく、努力と工夫で実力が公平に評価される環境です。

■営業利益（粗利）に応じたインセンティブ
自分が担当した案件の営業利益に対しインセンティブが支給されます。利益率が高いほど多くのインセンティブを獲得できます。

■目標達成を評価するインセンティブ
月間・年間の営業目標達成度に応じて別途インセンティブが支給される制度です。

当社はスタッフ一人ひとりの成長を大切にしています。毎日の業務でのフォローアップや研修プログラムに加え、成果を適切に評価するインセンティブ制度で継続的な成長を促します。未経験から短期間でスキルアップし、将来的なキャリア形成につなげられる環境があります。運送ドライバー・パチンコ店スタッフなど先輩社員の前職はさまざま。多様なバックグランドを持っている社員が活躍している土壌があるので、ご安心ください。