株式会社クラフトフィックスの過去求人・中途採用情報

【飛び込み・テレアポなし】すでにお取引のあるクライアントへ自社システム・アプリの提案をお任せします
具体的な仕事内容
＼Point／
★成約率70％
悩みや要望を持つ既存のお客様へニーズのヒアリングをし、そこから最適な当社サービスの提案につなげるため、高い成約率を誇ります。

★インセンティブあり！
アポが取れたら1万円＆目標達成で5万円～10万円のインセンティブを支給。
加えて、定期的に行われるキャンペーンでの臨時収入もアリ！
1～2件の契約獲得で月15万円を獲得することも可能です。

★抜群の商品力
他社製品と比べても優位性が高いため、提案しやすい上、成約にもつながりやすいです。

＜ご提案する商品＞
・HPやECサイトの製作、構築
・Webサイトのリニューアル
・顧客管理システム（導入実績5000社超）
・100万ダウンロードを超えるスマホアプリ
・業務効率化のシステム　など

★充実の研修
▼入社～2週間
座学で商材・サービスの基礎知識を習得。商談のロープレ等で実践スキルを培います。

▼3～4週目
先輩のサポートのもとで
お客様へのヒアリングスタート！
トークスクリプトをもとに実施します。

▼2か月目
祝！1人で営業スタート！
焦らず楽しみながら一人前を目指してください。


業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣
■担当クライアントに対して、オンラインにて要望やお悩みをヒアリング
担当先は、美容院やネイル・エステサロン、飲食店などざまざま。

■自社サービスのご紹介
ニーズを見つけたら、自社サービスを紹介します。
興味を持っていただいたら、チームの上司へその場でバトンタッチ。詳細な説明は上司から行います。

■慣れてきたら、あなたも提案を！
「集客率アップの要望には、スマホ対応Webサイトの制作」
「業務効率化の要望には、顧客管理や在庫管理システムの導入」など、ニーズに合った自社サービスを提案します。商談は対面・オンライン、双方あり。

チーム／組織構成
3～7名程度のチーム制。一人で抱え込むことなく、切磋琢磨できる環境。
先輩の前職は、飲食や介護福祉、ドライバー、教員、自衛隊、消防士など、さまざま。
20代でマネージャーを目指せる実力主義です！

■組織名称：リレーションマネジメント事業部
■男女比：★女性管理職も活躍中！

【未経験歓迎／学歴不問】IT業界、営業職未経験でも問題なし！ とにかく稼ぎたい方 　※要普免
「結果主義の環境で、とにかく稼ぎたい」
「覚悟を持って、仕事に臨みたい」
そんな野心・情熱を持っている方大歓迎！

経験や資格は一切不問で、普通自動車運転免許（AT限定OK）さえあればOK！
ITに詳しくない方も、イチから成長できる体制が整っているので、安心して挑戦してください！

＼このような方をお待ちしています！／
・「収入アップしたい、しっかり稼ぎたい」など、お金を稼ぎたい理由が明確な方
・誰かに負けたくない、など競争心を持っている方
・「人の上に立ちたい」「独立して起業したい」という野心を持っている方
・言われたことを素直に吸収し、実行・挑戦できる方

＼勤務地選択制！U・Iターン歓迎！／
◆東京・愛知・大阪・福岡にて募集！
◆希望の勤務地100％考慮！

【東京本社】
東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル9階
「新宿」駅・「新宿三丁目」駅より徒歩3分

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄8F
「栄」駅より徒歩1分
「矢場町」駅より徒歩8分

【大阪本社】
大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング16F
「東梅田」駅より徒歩3分
「大阪」駅より徒歩8分
「北新地」駅より徒歩4分

【福岡支店】
福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ12F
「天神」駅徒歩5分

※受動喫煙防止対策済

9：30～19：30（実働8時間／休憩120分）

昼休憩60分＋1時間ごとに10分休憩×6回。
こまめに気分転換をしながら、リフレッシュして働ける環境です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：2カ月（短縮になる場合あり）

月給30万円以上＋インセンティブ
固定残業代（月45時間分、月7万7000円以上）を含む／超過分別途支給

★2025年7月の平均歩合【45万5,625円】

＜試用期間中の月給＞
東京本社：月給27万1,000円（固定残業代含む／月45時間分、月7万円支給）
その他の拠点：月給26万円（固定残業代含む／月45時間分、月6万7,000円支給）
超過分別途支給

――★月収イメージ★――
▼入社半年
月収45万円（月給30万円+インセンティブ15万円）
▼入社2年目
月収65万円（月給37万円＋インセンティブ28万円）
▼入社3年目
月収92万円（月給42万円＋インセンティブ50万円）

――★豊富なインセンティブ制度★――
アポが取れたら1万円＆目標達成で5万円～10万円のインセンティブを支給。
加えて、定期的に行われるキャンペーンでの臨時収入もあります。
努力が成果につながる仕組みがあるので、社歴に関係なく入社間もない社員でも1件～2件の契約で、月15万円を獲得できるなど、収入アップが叶えられます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（上限月2万円）
■営業交通費（全額支給）
■時間外手当

■昇給
年12回

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
年収512万円／26歳 一般職／月給30万円+インセンティブ※未経験
年収720万円／28歳 主任職／月給36万円+インセンティブ
年収1055万円／31歳マネージャー職／月給50万円+インセンティブ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■ノートPC、iPhone、タブレット貸与
■各種表彰制度（各四半期／上半期／下半期／年間／MVP賞　※各賞で賞金あり）
■達成旅行
■結婚祝金（1万円～3万円）
■出産祝金（1万円）
■慶弔見舞金制度（被災見舞金、弔慰金）
■社内イベント（バーベキューやお花見など）
■コミュニケーション推奨制度（部署やチームの食事・懇親会費用を会社負担）※規定あり
■従業員相談窓口
――★充実の研修制度あり★――
挨拶や名刺交換など、社会人としての基礎から学べるビジネスマナー研修や管理職研修など、ステップアップに合わせ、様々な研修をご用意しています。
ほかにも、ロープレや外部講師による研修などもあり、経験に関わらず着実に成長し続けられる環境です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇
（誕生月に1日休暇の取得または1万円の支給）
■ロイヤルリフレッシュ休暇
（入社5年後、3日連続休暇を取得+休暇支援金として5万円給付）
■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス　
（入社10年後、7日連続休暇を取得+休暇支援金として10万円給付）

【昇格のステップ】
一般社員
↓
主任
↓
課長代理
↓
課長
↓
副統括
↓
統括
↓
部長

★役職別の研修も充実！
課長や課長代理など、マネジメントを行う立場の社員には、外部講師による研修を実施。自身や部下の思考特性を踏まえた「部下への伝え方」「言葉の受け取り方」などのコミュニケーションや、経営マネジメントまでを学ぶ機会があります！

★主任以下も随時学びの機会あり
主任以下のポジションにも、各拠点で提案の録画を見て意見を出し合うなど、フレームワークのような形で研修を実施。ロープレや座学研修も行い、自身の提案に磨きをかけられます！

キャリアアップには明確な判断基準があるため、頑張り次第で早ければ入社3カ月～5カ月で主任、1年で課長代理、3年目で課長など、早期のキャリアアップも可能！ 昇格チャンスは年に12回もあり、直近で20代でマネージャーに昇格したメンバーがいます！

【先輩の年収例】
年収512万円／26歳 一般職／月給30万円+インセンティブ※未経験
年収720万円／28歳 主任職／月給36万円+インセンティブ
年収1055万円／31歳 マネージャー職／月給50万円+インセンティブ

★役職ごとに給与もアップ！
結果は給与や昇格で還元をします。1カ月の成果が高ければ高いほど、インセンティブもアップしていきます。様々なキャンペーンがあるので、ぜひチャレンジをしていきましょう！