株式会社クラユニコーポレーションの過去求人・中途採用情報

ただの営業ではないです。幅広いお客様の【働く姿】をトータルプロデュース★未経験でもスタートしやすい！
具体的な仕事内容
働く人の【かっこいい】をプロデュース。
今日もどこかの現場で、【あの制服いいね】を生み出してます。

制服ひとつで、社員／企業のモチベーションを上昇しませんか？

★具体的には★
全ての企業様の【象徴】その1つはユニフォーム。企業毎に異なるご要望をお伺いしながらユニフォーム提案(生地や素材、デザイン等)。
お取引先としては病院、商社、建設、飲食、オフィス等世の中全ての企業がお客様となります。
働く人をもっと誇らしくする、そんな一着を届ける仕事です。

★クラユニコーポレーションで出来る事★
【オリジナル商材】や【人】を通じて企業様の課題解決。
例えば、企業様の業界や不安に合わせて有名ブランドとのコラボ製品を提案したり集客を行うためのユニフォームのデザインを提供したり　等

★新規開拓、飛び込みは？★
既存顧客9割のルート営業中心です。コミュニケーションを重ねて仲を深めていくスタイル。新規開拓もありますが、飛び込みはなく、月に1回程度、2人1組でチームを組んで新規訪問する日を作っています。

★進め方は？環境は？★
→個人ノルマもなくチームで一丸となって全体力で前進します！常に連携をとり助け合う環境です。

★ここがPOINT★
＜未経験でも提案しやすい！＞
仕事服／制服は誰でもイメージができます。親しみやすい商材にて企業様の課題解決！113年企業ということもあり、どんな業種のお客様にもお応えできる幅広いラインナップが揃っている事が当社の強みです。

＜自社工場によるスピーディーな対応＞
当社最大の特徴は自社縫製工場を保有していること。例えば「ボタンを1つ減らしたい」などのご依頼にもスピード感を持って対応できます。細やかな対応力が当社が多くのお客様に選ばれる理由の一つです。

★入社後の流れ★
まずは初期研修からスタート！商品知識、社内業務、営業スタイルなど基礎から学んでいきます。そして先輩との同行で経験を積んだり、社内研修でスキルを磨き、一人前を目指していきます。“焦る必要はない”が当社の考え方、ゆっくりと一歩ずつ成長してください！

チーム／組織構成
◎個人プレイではなくチームワークを重視。どんな時も嫌な顔せず、真剣に相談に乗ってくれる先輩ばかりです。

★応募者様、全員面接をお約束／34歳以下★【業界／職種未経験大歓迎／第二新卒大歓迎】
◆業種／職種未経験歓迎
◆第二新卒歓迎
◆34歳以下の方

【必須条件】
◆普通自動車免許(AT可)お持ちの方

【例えば…】
◆新しい事にチャレンジしたい方
◆営業職に少しでも興味がある方
◆安定性抜群の会社でお仕事がしたい方
◆特殊な商材にて、お仕事したい方
◆働きやすい環境でお仕事したい方
◆ワークライフバランスを大切にしたい方
◆福利厚生が充実している会社でお仕事したい方
◆オリジナル商品や商材のご提案をしてみたい方
◆様々企業様とお仕事してみたい方　等

未経験入社90％ですので、安心して気軽にご応募下さい！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人柄重視の選考。あなた様の新しいチャレンジを応援します。
少しでも興味がある方は大歓迎ですので、業界についても何でも聞いて下さい。

会社全体の想いとして、1人1人の想いや価値観を重要視しております

■名古屋支店／愛知県名古屋市東区飯田町４７
地下鉄「高岳駅」2番出口より徒歩8分

◆転勤無し
◆喫煙所あり
◆駐車場完備
※居住地、ご希望に合わせて勤務地のご相談をさせて頂きます！

■8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★1日の流れ
￣￣￣￣￣￣￣
▽朝礼で5分程度のワンポイント商品学習
　↓
▽事務処理、納品する商品の確認
　↓
▽営業活動へ出発！
　↓
▽お客様を訪問　納品やご挨拶、お困りごとの相談など
　↓
▽帰社後
事務処理、営業日報の入力、チームでの内容確認、翌日の準備
　↓
▽退社

18時過ぎには電気が消えてる事も多いです！
プライベートも重要視している方も働きやすい環境です。

【働きやすい営業職】を目指して、活動しております！！

★先輩社員からは【早く帰りなよ！】が飛び交う事も！？
■平均残業時間
10時間

程度　残業時間に関しましては会社全体の想いとして様々な取り組みを行っております！

正社員
■試用期間3ヶ月（待遇に変更はありません）

【本社／津市】
■月給235,100円以上(固定残業代含む)＋賞与2回＋オリジナル手当
上記額には固定残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
固定残業時間40時間／固定残業代55,100円以上

【名古屋支店】
■月給247,900円以上(固定残業代含む)＋賞与2回＋オリジナル手当
上記額には固定残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
固定残業時間40時間／固定残業代57,900円以上

【伊勢支店】
■月給235,100円以上(固定残業代含む)＋賞与2回＋オリジナル手当
上記額には固定残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
固定残業時間40時間／固定残業代55,100円以上

※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当（月5万円まで）
◆家族手当あり(配偶者1万円、子5,000円)
◆住宅手当あり（規定による）

■賞与
年2回
賞与実績

■昇給
年1回
昇給実績

■入社時の想定年収
年収352万円
～

■社員の年収例
■年収472万円／27歳(未経験入社)
■年収540万円／32歳(未経験入社)
■年収618万円／37歳(未経験入社)

★オリジナル福利厚生あり★

■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(7月・12月)
■通勤手当(月上限5万円)
■家族手当(配偶者1万円・子5千円)
■住宅手当(規定あり・要相談)
■産休・育休制度(男女共に実績あり)
■改善提案表彰（報奨金あり）
■永年勤続表彰
■資格取得支援(全額負担)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■インフルエンザワクチン接種費用負担

★研修制度充実！
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入社後の初期研修だけではありません。上司からの個別レクチャー、月1回の全社営業研修、外部機関への派遣研修など、新商品やトレンドの勉強会など、商品知識・営業スキルを磨き続けられる環境です。

★資格取得支援！
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セミナーへの参加費や資格受験料を当社が負担。さまざまな資格を身につけてスキルアップしたい！という方をサポートしています。

＜資格例＞
◎カラーコーディネーター
◎ユニフォームソムリエ検定
◎電話対応技能検定　など
＼当社独自のユニークな制度も！／

◎改善提案！
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社内の業務やお客様に対する行動など「もっと〇〇した方が良い！」という改善案を社員から募集。選ばれた方には金一封が支給され、その行動を全員で実行していく制度です。

◎永年勤続表彰制度！
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長期で活躍し続けている社員に対して、一定期間ごとに社長から感謝の意を込めて、特別なプレゼントを支給しています。豪華な品に驚く社員も多数！
中身は内緒です、、、！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
★土日祝休み（繁忙期のみ土曜日出勤あり※2024年度は年5回のみ）5日以上連続休暇取得も可能！★
■祝日休み
■年末年始休暇　
★6～9日間★
■GW休暇
★カレンダー通り★
■夏季休暇
★6日間★
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★入社6ヶ月後に10日間付与　半日有給も取得可能！★
■産前・産後休暇
（産休取得実績あり）
■育児休暇
（育休取得実績あり）
子育て中のパパ・ママ社員も活躍中！
実際にお子様がいらっしゃる方も複数名、ご活躍しております。

ママさんパパさんの転職活動／働き方もしっかりバックアップ。

仕事服／制服は「会社のコンセプトを社内外に発信する有効なツール」「会社の象徴」と捉え、東海エリアで働く人々に時代の変化に応じたオリジナルユニフォームやレンタルユニフォームを、創業100年以上に亘り、ヒアリング、提案・販売、アフターフォローまで一貫して行っております。

元々は「倉田白衣」という社名で、白衣を縫製して販売するローカルメーカー。現在では「クラユニコーポレーション」に社名を変更し、病院・ホテル・オフィス・外食産業・工場などへ提案提供しています。

幅広い提案力や、スピーディーな対応力、人柄等の様々な視点により、お客様からの信頼は高く、前社名の頃からのお付き合いがある取引先も多いです。

当社のマスコットは環境変化への適応力が高い“カワセミ”。

「高い適応力を持った会社」としてエコ商品や抗菌防臭機能商品、一般アパレルのトレンドを反映した商品などを時代の変化に合わせ投入してきました。

また、地球環境のことを考えながら、リサイクルユニフォームなど環境に負荷をかけないエコ商品の普及に取り組みも行っており、経済産業省「はばたく中小企業・小規模事業者300社」などの受賞歴があります。

そんな当社では今後の市場拡大と売上増に応えるため、より良い【動く看板】【企業様の象徴】を一緒に広めてくださる仲間を募集しています。

少しでも興味のある方、大歓迎ですので是非一度お話ししましょう！

会社全体として、代表の想いとして【社員1人1人を大切に】という考えがあります。

これは実際に実現されており、社員1人1人の頑張りが様々な視点から還元されております！
【年間休日】【残業時間】【教育面】【給与】【福利厚生】【インセンティブ】等　弊社ならではの考え方や取り組みがあります！

社員同士の距離や、社長との距離も近いので意見が言いやすく、反映もされやすい環境が整っています。
社長に直接意見も言える「社内直通便」も、年2回行っています。

キャリア採用においては、転職活動と共にあなたの人生の新しいチャレンジをしっかりバックアップさせて頂きます！