株式会社アビタスの過去求人・中途採用情報

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株式会社アビタスの募集が終了した求人

キャリアアドバイザー／未経験歓迎／年休124日／週4日在宅可

正社員
転勤なし

仕事内容

＜先輩社員のほとんどが未経験スタート！＞転職希望者のキャリアをサポート／20代～30代活躍中
具体的な仕事内容
当社が運営する人材紹介サービス【AB Career Associates】のキャリアアドバイザーとして、転職やキャリア支援をお任せします！

【具体的な仕事内容】
◆WEB・電話でのキャリア面談
◆履歴書・職務経歴書のアドバイス
◆求人のご紹介
◆面接対策（練習・フィードバックなど）
◆内定後のフォロー
◆セミナーやイベントの運営（月1本ペースで実施）
◆セミナーやスカウトなどを通じた求職者との接点づくり

おおよそ週に10名～12名ほどと面談をしていただきます。
履歴書や職務経歴書はテンプレートや事例のご用意もあるので、アドバイスもしやすいです◎

【どんな方のキャリアサポートをするの？】
当社が運営するグローバル資格や学位を受講された方や受講中の方がほとんどです。
受講者の方々は「USCPA（米国公認会計士）」「CIA（公認内部監査人）」「米国MBA」などを受講して資格・学位を取得した（取得中）しており、将来的には財務・会計領域、監査領域、企画領域、管理部門の領域での活躍を目指しています！
年齢層としては、20代～30代のフレッシュな世代が多めです。

【入社後のサポート体制】
▼座学研修（2～3週間）
人材事業やキャリアアドバイザー業務などの基礎知識や担当いただく領域の専門知識を学んできましょう。

▼OJT（2～3か月）
先輩スタッフ同席のもと、受講者・転職希望者に対する接し方やサポートノウハウ、またイベント・セミナーの企画運営ノウハウなども含めて丁寧にレクチャーします！

▼本格的にデビュー！
一人ひとりに対して真摯に向き合い、丁寧に対応することで、着実に経験を積んで成長しましょう。

チーム／組織構成
現在「AB Career Associates」には部長＋10名のメンバーが在籍しています。
その内CA（キャリアアドバイザー）は4名で、ほとんどが未経験＆中途入社です。
※法人対応（RA）と求職者対応（CA）は分業制、CAとして求職者支援に集中できます

対象となる方

【学歴不問／第二新卒／未経験歓迎】社会人経験／基礎的PCスキルさえあればOK！
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎人柄採用

【応募要件】
■社会人経験がある方（業界・職種・経験年数は一切不問）
■基礎的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
★特別な知識や経験・資格などは一切必要ナシ！

【あれば活かせる経験・スキル】★なくてもOK
◇人材紹介事業における業務経験
◇何かしらの営業経験（toC／toB問わず）
◇財務会計・経理の知識や簿記の資格

【歓迎するタイプ】
◎新しいことに挑戦したい方
◎これからどんどん成長していきたい方
◎積極的に意見発信をしていける方
◎チームワークを大切にできる方

勤務地

【転勤なし】★週4日リモート勤務あり
■新宿本社
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー15F
★週4日のリモート勤務／入社3か月は原則出社になります

<アクセス>
■JR「新宿駅」より徒歩2分
■都営新宿線「新宿駅」A1出口直結
■都営大江戸線「新宿駅」A1出口直結
■京王新線「新宿駅」A1出口直結

勤務時間

9：30～18:30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり、給与・待遇に変更はありません

給与

■月給22万3000円～39万5000円+インセンティブ+賞与年2回（4か月支給実績あり）
※経験やスキル、前職の年収などを考慮し決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■交通費支給（実費精算）

★25年7月よりインセンティブ制度導入★
毎月の目標売上達成度に応じて、固定給とは別にインセンティブを支給します！

■賞与
年2回
（12月・7月）※昨年実績:4カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収356万円
～632万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■グループ講座受講制度
■AWARD（社員表彰制度）
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■リモートワーク制度
■PC・社用携帯貸与
■オフィスグリコ
■副業可（事前申請制）
■入社研修

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（木・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社日に3日間付与 ※以降は法定通り）
■産前・産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）★時短勤務で復帰した社員も！
■介護休業
■特別公休日（設定した休日と祝日が重複した際は、追加で休日を付与）
■永年勤続特別休暇（勤続10年・20年・30年に達した際に8日間付与）
■生理休暇

【人材マネジメントポリシー】

アビタスはパスメイクグループの一員として『教育業界における次世代リーダーを生み出す』という独自の人材マネジメントポリシーを掲げています。

次世代の教育業界を牽引し、社会課題の解決を担う人材を求めることを背景に、社員に約束することは以下の『3つ』です。
（1）挑戦の機会（チャレンジを伴うミッションの設定を通して、成長を支援）
（2） Reward for Performance（成果に対し、報酬のみではなく次なる成長機会の提供）
（3）生産的かつ柔軟なワークスタイル（各自の業務やライフスタイルに合わせた働き方により生産的な働き方を支援）

当社で企画運営するイベント・セミナー事例

◎【自己分析セミナー】20代～30代転職者向けスキルや強みの言語化術
◎【金融事業部】会計監査ポジション　WEB説明会
◎【30分でわかる】監査法人への転職戦略！BIG4監査法人を担当する営業が徹底解剖！
◎“人事の本音”が攻略のカギ！通過率UPの面接対策セミナー
◎CFOを目指す方必見！元CFOの起業家が語るキャリアパス
など、多岐に渡るテーマに関してCA自ら企画提案～運営します。
案件によっては、CA自らスピーカーとして登壇も。