株式会社ササキスポーツの過去求人・中途採用情報

【昇給で還元】体操・新体操の器具や衣装の提案◆既存メイン◆男性9名・女性5名計14名の営業チーム
具体的な仕事内容
体操・新体操専門メーカーとして、競技用の器具や衣装を取り扱う当社。
ジムウェア、レオタード、ボールやフープなどの手具など豊富なラインナップを揃えています。
あなたには、全国の学校や体操・新体操教室と関係を築き、商品を提案する営業をお任せします。
★商品は自社ブランド「SASAKI」を中心に幅広く取り扱っています！

■具体的な業務
────────
〈定期訪問〉
既に取引のあるお客様先に訪問。年間スケジュールをもとに、大会参加の準備や新選手の加入、手具の入れ替え等のタイミングに合わせ、ご提案します。訪問タイミングはお客様により異なりますが、年1～6回ほど。大会に向け、クラブの規模や特徴を把握しつつ、お客様とイメージをすり合わせていきましょう。

〈大会会場での販売〉
体操・新体操の大会会場でブースを設営し、販売を実施します。頻度は月に分けると月に1,2回ほどで、出張時は手当を支給します。実際に競技を見て理解を深めつつ、選手から直接フィードバックをいただくことで、商品や提案時の質向上に繋がります。

〈社内での連携〉
オーダーメイドの商品はデザインから自社で取り組みます。お客様の要望をヒアリングしたうえで、社内のデザイナーと連携し、スケジュール調整等を行いましょう。

■入社後の流れ
────────
▼入社後研修からスタート！座学での商品研修や受発注業務の体験。商品についての基礎知識を磨きます。
▼2～3ヶ月後には、先輩社員と同行。商談や展示ブースの設営を体験し実践的なスキルを磨きましょう。
▼一人立後も継続的にフォローします！

■評価制度
──────
社員の声をもとに、明確な人事評価制度を整備。売上などの業績評価と勤務姿勢・態度等の職務評価の二軸で判断するため、数字に限らず頑張りが評価されやすい体制です。
成果は昇給や報奨金で還元する他、成果によってはキャリアアップも目指せます！

チーム／組織構成
＼20～30代活躍中！／
男性9名・女性5名で計14名の営業チーム。
営業未経験のメンバーも多いことが特徴で、質問や相談もしやすい雰囲気です。
また、「スポーツが好き」という気持ちが共通しているため、趣味やスポーツの話で盛り上がることも…！メンバー同士仲が良く風通しはバツグンです！

■男女比：9：5

【業種・職種未経験歓迎／学歴不問】営業デビューOK！スポーツが好きな方はぜひ◆第二新卒歓迎
経験よりもポテンシャル重視です。
「スポーツ分野で安定したキャリアを築きたい」
「好きな業界で営業に挑戦したい」
方はぜひ！
スポーツが好きな気持ちを活かせます。

〈必須〉
■普通自動車運転免許（AT限定可）

《このような方にオススメ》
◇スポーツが好きな方
◇スポーツの経験がある方
◇観戦も好きな方
◇チームを意識して動ける方
◇評価やキャリアが明確な環境で活躍したい方
◇インストラクター経験を活かしたい方

─現在活躍中のメンバーは─
メーカーやフィットネス関連など、営業未経験の方も多く在籍。
体操以外にも野球、水泳、サッカーなどスポーツの経験をお持ちの方が多めです！

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！

★転勤ナシ

【本社】
東京都世田谷区池尻3-15-3 池尻ササキビル
※自社ビルです！

◆アクセス
└東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩8分

■9：00～18：00（実働8時間）

★時差出勤も活用
・8：00～17：00　
・10：00～19：00
上記で時差出勤が選択可能です！
事前申請があれば一日単位で変更でき、
「ご家族の送迎をしたい」
「仕事終わりも予定を入れたい」
など、予定に合わせて活用できます！
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
■試用期間：6ヶ月あり
試用期間中の待遇は変動ありません。

■月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回
★プラスして目標達成により報奨金あり！（チームで30万円／個人で10万円）

※経験・スキルにより決定いたします。
※一律支給の住宅手当（月1万円）を含みます。
※固定残業代（月12.3時間分／月2万円～）を含みます。超過分は別途支給します。

《報奨金あり！》
チームと個人で目標を設定しており、チームでの達成で年間30万円、個人での達成で年間10万円を支給します。
毎年営業社員の半数以上が達成しており、ムリな目標値ではありません。
また、頑張りは個人の賞与や昇給にも反映します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■出張手当
■役職手当（主任・係長・課長など）
■職能手当
■家族手当（配偶者または第一扶養者：月8000円、第二扶養者以下一人につき：月4000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収306万円
～
年収420万円

■社員の年収例
460万円／30代
440万円／30代
360万円／20代

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月上限5万円）
■退職金
■結婚祝い金
■社内禁煙
■年1回の個人表彰
■社内イベント
■セルフケア補助制度
■バースデーお祝い制度
■ランチミーティング支援制度

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本土日休み／月1～2回土曜出社あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
★フレックス休暇あり！
年間3日、有給とは別に自由に取得可能です。
プライベートの時間も充実させてください◎

★5日以上の連続休暇取得可能

営業部には体操や野球、水泳、サッカーなど、さまざまなスポーツを経験した社員が多く、スポーツ好きが集まる職場です。
共通の趣味があるからか、社員同士の仲が良く、ボウリングやゴルフ、スキーなど、プライベートで一緒に遊ぶことも。
また、スポーツの世界大会等が開催されると、社内で盛り上がることも多く、年齢や役職に関係なく、みんなフラットで、すぐに馴染める雰囲気があります。スポーツが好きな仲間と、楽しく活躍しましょう！

ササキスポーツは体操・新体操の数少ない専門メーカーとして、地域の体操教室に通うこどもからプロの選手まで「こんな製品があれば」という声に寄り添ってきました。ときには、プログラムの内容を基に、オーダーメイドでイチから衣装を考えることも。
こうした取り組みのもと、製品の質が評価され、メーカーとして確かなニーズと立ち位置を築いています。営業としても提案しやすく、自身の提案した製品が大会で活用されている姿を見る機会もあり、スポーツに貢献している実感を得られるでしょう。

業績評価と職務評価の2軸での明確な評価。この制度は社員の声から立ち上がったものでした。
社員一人ひとりの努力を会社として適切に評価し、さらに給与として個人に還元する。それは、選手を応援したい、という企業全体のスタンスと同様に、当社で活躍する社員一人ひとりを支えたいという思いによるものです。
他にも、ノルマではなく、目標達成による報奨金の支給で、チーム全体で助け合える体制を整備。時差出勤やフレックス休暇の導入など、働きやすさも改革中です。これからも、社員の活躍を会社全体で応援していきます。