株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】の過去求人・中途採用情報

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株式会社キャメル珈琲【カルディコーヒーファーム】の募集が終了した求人

社内SE（インフラ）／平均残業10h／年休120日

正社員
転勤なし

仕事内容

【インフラエンジニア】サーバーの保守・運用・機器導入などをお任せします。
具体的な仕事内容
■主な仕事
・本社および店舗のサーバー保守、運用、機器導入、機器入れ替え
・本社および店舗のネットワーク改善、機器導入、機器入れ替え
・物流センターへの機器導入、機器入れ替え、保守対応
・関係各所からの問い合わせへの対応　など

■入社後の流れ
まずは1週間の店舗研修でカルディコーヒーファームや商品についての理解を深めていきます。
その後、インフラを担当するグループに配属となり、約半年間で先輩社員に教わりながら定例作業を覚えます。
定例作業に慣れた後は、並行して他の業務に取り組み、仕事の幅を広げていきます。

■幅広いキャリアの選択肢
スキルを磨いてプロフェッショナルとして活躍するのはもちろん、プロジェクトマネージャー等を目指すこともできます。
また、将来的には配属先部門の別グループにキャリアチェンジし、開発やweb、ヘルプデスクなどの分野に挑戦する道もあります。

■理想のキャリア実現をサポート
一人ひとりがやりたいことに挑戦できるよう、会社としてサポートに力を入れています。
例えば、年に2回のキャリアプラン申告を通して、希望の仕事やそのために努力していることなどを会社に伝える機会を設けています。
伝えた希望は業務の采配はもちろん、キャリアアップや異動のチャンスがある際に活かされます。

チーム／組織構成
20代～40代が中心に活躍しており、年齢や役職の垣根なく、フランクに話ができる職場です。
原則出社のスタイルで、顔を合わせてのコミュニケーションを大切にしています。
一人で行う業務もありますが、毎日の朝礼でお互いの業務状況を把握するなど、必要なときに助け合える体制を整えています。

■男女比：男性4:女性6

対象となる方

【学歴不問／業種未経験歓迎】Windows系サーバー運用・保守の経験が1年以上ある方
社内SEの経験に関わらず、「インフラエンジニアとしてスキルを磨いていきたい」という方を募集します。

■必須要件
Windows系サーバー運用・保守の経験が1年以上ある方

■活かせる経験・スキル
・Windows系サーバーの構築経験
・社内ヘルプデスクの経験（Windows系の問い合わせに対応）
・ActiveDirectoryの運用経験

■こんな方を求めています
・相手の話を丁寧に聞き、敬意を持った対応ができる方
・向上心を持ち、エンジニアとして経験を積んで成長したい方
・チームワークを大切にし、業務を進められる方
・社内外の人と良好な関係を築けるよう、コミュニケーションを大事にできる方

勤務地

東京（世田谷区）の本社勤務
◎原則転勤はありません

■アクセス
小田急小田原線「世田谷代田駅」より徒歩1分
京王井の頭線「新代田駅」より徒歩8分

◎受動喫煙対策実施：オフィス内禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

■残業時間について
会社全体の方針として定時退勤を推奨しています。
また、繁忙期は業務量が増えることもありますが、月平均の残業時間は10時間程度です。

■出張について
月に1回程度、近距離～中距離の出張があります。（店舗、支店、物流センターでの作業）

■夜間勤務について
年に1、2回程度の夜間勤務があります。（建屋の法定停電対応等）
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇の変更はありません）

給与

月給28万円～32万円（固定残業代、一律手当含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月2万8,500円～3万6,500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※一律手当として東京都市圏調整給を月1万円支給
※スキル・経験を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月4万円まで）
■残業手当（超過分）

■賞与
年2回
（業績に応じて支給）

■昇給
年1回
（実績に応じて昇給・昇格の可能性あり）

■入社時の想定年収
年収434万円
～496万円

■社員の年収例
年収450万円（27歳／入社1年目）
年収510万円（32歳／入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■スタッフ割引制度
■慶弔見舞金
■e-ラーニング（英会話等、各種ビジネスコンテンツ1400講座）
■生活・余暇支援（グルメ、レジャー、スクール、育児、介護等の割引優待）
■自社保養所利用
■永年勤続表彰制度
■子育て両立支援（育児短時間勤務制度・社内SNSサイト等）
■介護両立支援
■服装自由
■健康支援
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入
・定期健診時に子宮がん検診、乳がん検診全額会社負担（乳がん検診は30歳以上）
■各種研修制度

※規定あり

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土日休み）※2ヶ月に1回程度土曜出勤あり
■夏季休暇（4日）
■冬季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔時特別休暇
■産前産後休業・育児休業制度（取得実績あり）※
■看護休暇 ※
■生理休暇 ※
■介護休暇 ※

※規定あり

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です