株式会社東急レクリエーションの過去求人・中途採用情報

【20代～30代が活躍中】映画館内の部門管理・アルバイトスタッフのマネジメントなどの運営業務全般
具体的な仕事内容
＼★ココが魅力★／
お任せする最大のミッションは「また来たい」と思ってもらえる劇場づくり！接客をはじめアルバイトスタッフの育成、商品・設備管理や劇場内の装飾に至るまで、映画館を裏側から支えることで、お客様に感動や笑顔を届けます。日々の業務がお客様の笑顔や喜びにつながる、やりがいあふれるポジションです。

【具体的な業務内容】
劇場支配人や他社員と協力し、映画館全体の運営業務に携わっていただきます。1～2年ごとに担当セクションが変わるため、さまざまな経験を積みたい人にピッタリです。

＜1. チケット＞
・チケット販売・引換
・配給元からの請求管理　など

＜2. コンセッション（飲食部門）＞
・飲食物の販売・発注・原価管理
・衛生管理　など

＜3. フロア＞
・場内の宣伝装飾、セキュリティ、衛生管理
・入場者プレゼント管理
・グッズの発注管理　など

＜4. 映写業務＞
・映写機の操作・メンテナンス
・上映スケジュール登録
・映画本編のデータ編成・管理　など

【未経験でも安心！入社後の流れ（一例）】
▼入社1カ月目：
まずは現場を知るために、各セクションの業務内容を経験するところからスタート！

▼入社2カ月目：
劇場運営に必要なバックオフィス業務を学び、店舗マネジメントに必要な視点を身につけていきます。

▼入社3カ月～4カ月目：
各セクションの担当マネージャーとしてデビュー！現場管理やパート・アルバイトスタッフの育成・指導などをして頂きます。独り立ち後も、先輩社員や支配人がフォローするので、安心してください。

【キャリアパス】
劇場マネージャーとして経験を積み、いずれは現場をまとめる副支配人や劇場の責任者である支配人へとステップアップも可能！また、映写技術のエキスパートであるプロジェクションリーダーや、編成・企画など、本部で活躍する道もあります。

チーム／組織構成
【女性マネージャーも活躍中！】
産前・産後休暇や育児休業制度など、女性マネージャーが安心して活躍できる環境を整えております！
（男性も育児休業制度を活用しております）

【未経験歓迎／学歴不問】「映画が好き」を仕事に活かしたい方／チームで働くことを大切にされている方
映画館での勤務経験やスキルは一切問いません。
「映画が好きだけど、どう仕事に活かせば良いかわからない」
「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」
「チームで達成感を味わいたい」
そのような想いがあれば、未経験でも大丈夫です！

＜このような方を歓迎します＞
■チームワークを大切にし、仲間の成長をサポートできる方
■新しいサービスや変化にも柔軟に対応できる方
■お客様に喜んでもらうための工夫や気配りが好きな方
■幅広い業務に挑戦してみたい方

◎下記のような経験をお持ちの方は、スキルを活かせます！
■劇場勤務経験のある方
■エンターテイメント関連業界経験のある方
■店舗マネジメント経験のある方　など

＜コミュニケーション力を大切にしています＞
映画体験をさらに満足していただくためのお客様とのやり取りはもちろん、映画館運営に欠かせない社内連携も円滑に進めそうな方かを大切にしています。

【全国の109シネマズ各劇場（配属先は希望を考慮します）】
★どのエリアも車通勤OK
★入社後、転勤の可能性あり
転居を伴う場合は、引っ越し費用を会社が全額負担します！


受動喫煙対策：屋内禁煙

7：00～翌1：00（シフト制／実働8時間）
＜シフト例＞
早番：7:00～16:00
中番：11:00～20:00
遅番：16:00～翌1:00

※繁忙期には多少勤務時間帯が変更になることがあります。
※勤務先により異なる場合があります。
■平均残業時間
18時間

（2024年度実績）

正社員
試用期間6カ月（試用期間終了後に本採用／試用期間中の条件・待遇に変動はありません）

月給25万7100円（固定残業代含む）
※上記月給には、固定残業代（月11.60時間分、月2万円）を含みます。超過分は別途支給致します。
※上記月給には、全国転勤手当一律1万5000円を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜加給手当
■休日出勤手当
■役割手当
■住宅手当（条件あり）
■引っ越し費用負担（条件あり）

■賞与
年2回
※業績連動

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収390万円（23歳・入社1年目／劇場マネージャー職）※賞与・手当含む
年収500万円（30歳・入社5年目／ 劇場副支配人職）※賞与・手当含む
年収620万円（34歳・入社9年／劇場支配人職）※賞与・手当含む
☆平均昇格年次／副支配人：5年目～、 支配人：9年目～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度（奨励金12％）
■共済会制度（本人及び扶養親族の医療費補助など）
■東急グループ団体保険制度
■自己啓発支援制度
■車・バイク通勤可（条件あり）
■企業型選択制確定拠出年金制度（ライフプラン支援金2万円）
■社員優待制度（映画鑑賞など当社施設での優待あり）
■研修制度
■WELBOX（会員制福利厚生サービス）
■定期健康診断
■eラーニングシステム完備

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9日休（2月のみ8日）★希望休が取りやすく連休も可能です！
■年次有給休暇（10日～20日／年）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業
■配偶者出産休暇
■生理休暇

～時代が変わっても愛される場所であり続けるために～
映画館は「映画」をお客様へ届ける最後のバトンを任されたお仕事です。大きな劇場だと150名近い在籍があるアルバイトスタッフさんと一緒に、日々様々なトラブルを解決していきながら映画を届けています。
映画館運営のプロとして現場を守りながら、将来的に映画館という場所がどう進化していくかを考えることも重要な側面。柔軟な視点で映画館を捉えて動ける方、自主的にそういった施策を提案してくれる方にもぜひご活躍いただけたらと思います。