株式会社バリュー・フロンティアの過去求人・中途採用情報

【“完全内勤”の営業職】受注から契約後までの顧客対応を担うカスタマーサクセス業務◎テレアポ無し
具体的な仕事内容
中小企業を支援する「ITサービス」の申請業務に関わり、受注前のサポートから契約後の顧客対応までを一貫して担います。

ヒアリングや提案を通じて顧客と信頼関係を築き、社内にいながら売上にも貢献できるポジションです。

【具体的な業務内容】
■受注前のフォロー業務
フィールドセールスがアプローチした中小企業に対し、
オンライン説明会の運営などのインサイドセールス業務を実施。
関心度や課題感を見極め、より本格的な商談へとつなげる役割を担います。

■契約後のフォローアップ
契約後は、お客様がスムーズに申請を進められるように、
手続きやスケジュールの案内、オンラインでのサポートを実施。
LINEやZoomなどを活用してコミュニケーションを図り、スムーズな導入を実現します。

■案件の進捗管理とチーム連携
顧客とのやりとりをレポートにまとめ、営業チーム内で共有。
チーム全体で成果を出すための、ハブのような役割を担います。
成果に対して前向きに取り組み、数字意識を持てる方が活躍できます！

＜☆★このポジションのポイント★☆＞
◆約3週間の研修を実施！段階的にスキルアップ
◆先回りした提案・支援で顧客満足と成果を最大化
◆営業部門内での分業により顧客対応に業務に集中
◎PC作業未経験からスタートした先輩社員も活躍中です♪

＜☆★幅広いキャリアパス★☆＞
「経費削減の提案」を軸に、独自のビジネスモデルで成長を続ける当社。
幅広い手法で顧客の課題を解決できるよう、事業領域を積極的に拡大しています。
今後会社がより成長する中で、ポストチャンスや成長機会も大きく広がっています。
もちろん、あなた自身の強みを活かせるような新しいアイデアも大歓迎です！

チーム／組織構成
【未経験スタートの社員も多数活躍中！】
社内では20～30代を中心に幅広い経歴を持つ男女が活躍中です！
前職も事務スタッフ、コールセンター、販売など様々。
営業職やオフィスワーク未経験の方も無理なく業務を始められます。
◎女性管理職も在籍！

■定着率：全社98％（部門内の退職者は1人もいません！）

【100％“人間性”採用】■学歴・経験不問 ◎第二新卒・正社員デビューを目指す方も大歓迎です！
【必須条件】
■基本的なPC操作スキル
└オフィスソフトでの文書作成、表計算など

【こんな方が活躍できます！】
◆外回りの新規営業から転職したい
◆ライフワークバランスを重視した職場で働きたい
◆未経験から営業に挑戦したい
◆人と話すのやコミュニケーションを取るのが好きだ
◆成長企業で自分自身も成長したい
◎第二新卒、U・Iターン、正社員デビューを目指す方も大歓迎です！
◎営業経験を活かしたキャリアチェンジも大歓迎！

◎人柄重視の採用
選考で最重視するのは人間性。
面接の場であなた自身のことを教えてください！

◎職場見学も実施
最終面接後に職場見学も実施。
会社や社員の雰囲気を感じて
お話をできればと思います！

【転勤ナシ／U・Iターン歓迎】
◎「新大阪」駅から徒歩圏内！

【本社】：大阪府大阪市東淀川区東中島2-9-15 日大和生ビル9階

＜アクセス＞
・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩10分
・各線「新大阪」駅から徒歩14分

■9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
30時間

以内

正社員
※試用期間6ヶ月（条件・待遇の変動なし）

■月給32万円以上＋諸手当＋賞与（年3回+インセンティブ1回）
※給与額は経験やスキルを考慮して決定します
※上記は固定残業代（30時間分／6万1000円以上）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。

＜★インセンティブも支給！★＞
担当案件の売上成果はインセンティブとして支給！
成長や頑張りを給与面でもしっかり評価・還元します！
◎実績次第で収入も「青天井」です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■売上インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■交通費全額支給
■資格手当 ※規定あり

■賞与
年4回
（3回+インセンティブ1回）

■昇給
年4回
（人事評価制度による）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社員の年収例
■500万円／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■携帯電話支給
■社内イベント（BBQ、ホテルディナーなど）
■社員旅行
■社内表彰制度
■社内部活動（図書部、釣り部、登山部など）
■髪型自由（オフィスカジュアル）
■ネイル可
■会員制リゾートホテル利用可
■フリー冷蔵庫・ウォーターサーバー完備
■オフィス内禁煙・分煙

【2024年実績】
・有給休暇消化率：70％（23年の全国平均65.3％）
＜★☆ライフステージに応じて活躍！ ☆★＞
結婚を機に東海エリアの営業から本社での内勤業務へと異動した女性社員など、
一人ひとりのキャリアパスにしっかり向き合い最適な活躍の場を共創していきます。

＜年間休日＞
126日
（昨年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連続休暇OK

年4回の昇給機会を設けた「グレード制評価制度」を導入。

◆上長による客観評価
◆本人の自己評価

を組み合わせ、多角的な視点でスキルや成果を判断します。
さらに、毎月の1on1面談で目標の進捗や課題を振り返る機会を設定。
一人ひとりの志向に合わせ、成長を丁寧にサポートする体制が整っています。

◆年間休日126日（昨年実績）
◆土日祝休み＆長期休暇多数
◆大阪エリアから転勤ナシ

など、長く安心して勤務できる環境です！