ライフワンズメディア株式会社の過去求人・中途採用情報

【経営課題を解決】広い裁量権×経験不問でハイレベルなスキルを獲得×売上右肩上がりの成長企業
具体的な仕事内容
＼『楽しんで成長しよう』がモットー／
医療・福祉業界の人手不足を救う!!
創業以来”黒字経営”の成長企業で、次世代メンバーを募集中！

経営層や事業責任者に対して、求人広告サービス「リスジョブ」を活用したソリューション提案を行います。
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【アナタに伝えたい！弊社の魅力ポイント】
①未経験者がほとんど！バツグンの成長環境で…OJTからスタート！
⇒未経験者多数！抜群の成長環境で、圧倒的スキルを獲得！
基礎からハイレベルな営業スキルまで先輩社員や代表からの
直接指導で徹底的に学べる！
◎商談への同席、フィードバック、勉強会etc...

②長く続けられる×成長スピードが速い環境
└「年間休日120日以上」「残業20時間以下」「細かいキャリアパス」「1年以内の昇格も可能」

③評価基準は”挑戦した姿勢”！？
└成功・失敗どちらでもまず挑戦したことを褒め合う環境。
受注したらハイタッチでみんなで喜ぶ文化です。
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■具体的な業務内容
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当社は採用担当への営業ではなく、人材紹介会社や人材派遣会社の経営層や事業責任者に対して、求人広告サービス「リスジョブ」を活用したソリューション提案を行います。
代表も積極的に同席したり、アドバイスしています。

▼電話でのアプローチ
▼ヒアリング／アポイントの取得
▼提案
▼アフターフォロー

新規営業からスタートし、獲得した顧客に継続フォローを行うため、徐々に既存顧客への活動割合が増えていきます。

■抜群の成長環境
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・営業経験者の提案スキルが入社半年で大幅に向上
・未経験から1年以内で2千万円以上の売上を作り、昇格した実績も有り！
・上司や同僚と活発にフィードバックしあう環境
・プレゼン勉強会やディスカッション研修あり
・売上右肩上がりの営業ノウハウを伝授（代表も同席あり）

チーム／組織構成
20代～30代の社員が中心に活躍中。
仲間の活躍や成長をよろこび合いながら切磋琢磨できる環境です。

■男女比：6:4

【業界・職種共に未経験歓迎／営業経験者は大歓迎】やりがいを実感しながら営業として成長したい方
＼経験問わず大歓迎／
営業職としてさらに成長したい！稼ぎたい！人生を変えたい！
そんな強い思いを持った方、大歓迎です!!

＜営業未経験から活躍した事例＞
元警備員：口下手なところもあり最初は苦戦していたが、毎日誰よりも努力し続けた結果、約3年でマネージャーポジションに！

元整備士：ビジネスマナーから学び、持ち前の明るさとモチベーションで挑戦を続け、1年半以内で2度の昇格！

＜歓迎条件＞
・全力で努力した経験がある方
・自身の市場価値を高めたい方
・自発的に行動できる方

【駅チカの好立地／転勤なし】

■本社
東京都目黒区青葉台3-10-9　VORT青葉台7F
・最寄り駅：
　東急田園都市線「池尻大橋駅」から徒歩7分
　京王井の頭線「神泉駅」から徒歩13分
　東急東横線「中目黒駅」から徒歩16分

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月：期間中の待遇に変更なし

月給25万円～31.3万円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月4.5万円（28.1時間分）～月7.4万円（39.6時間分）を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（6カ月ごとに支給）
・売上金額インセンティブ
・売上増減インセンティブ
・売上社数インセンティブ
　※半期ごとに年2回支給
　※活躍した前提で、初年度1回あたり20～30万円程支給

■通勤手当（月4万円まで）

■賞与
年1回
決算賞与あり
※活躍した前提で、初年度20～50万円程支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～
年収400万円

■社員の年収例
650万円　入社2年目・営業経験者
550万円　入社3年目・営業未経験者
400万円 / 入社2年目・28歳
※未経験入社でも1年以内に役職に昇格実績あり。
※役職が上がれば年収600万円～1000万円も目指せます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜教育制度＞
■研修制度（新入社員研修、会社/商材研修、業界研究、OJT研修）
■社内勉強会（プレゼンテーション、コミュニケーション、マネジメントetc）
■役員による直接OJT
■定期勉強会の実施
■資格取得支援制度

＜その他の制度＞
■社用携帯付与（役職者・営業社員）
■育休・産休制度あり
■誕生日プレゼント
■毎月の社内懇親会（食事会）※自由参加
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ウォーターサーバー完備
■社用PC貸与
■MVP賞

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
（入社6カ月より付与。10日～20日）
※年末年始休暇と合わせて5連休なども取得可能です

パーソル総合研究所の「労働市場の未来推計 2030」によると、医療・福祉に関わる人材は、2030年には約187万人不足するとされています。
すでに医療・福祉における人材不足が進行しているなか、そうした業界に人材を紹介している企業は大きな役割を担っています。
当社が行っている人材会社に対する求職者の集客支援は、人材会社の経営課題を解決できる業務です。医療・福祉業界全体を支え、日本の未来を支えることにもつながる仕事だといえます。

下記のステップでキャリアアップが可能。リーダーまで毎年キャリアアップを実現した例もあり、実績次第で早期に役職につくことが可能です。

＜当社におけるキャリアパス＞
チーフ → サブリーダー → リーダー → 課長代理 → 課長 → 次長 → 部長 → 本部長 → 役員

今後、新規事業を多数展開することを予定。新たに分社化し起業することも視野に入れているため、事業責任者やグループ会社社長のポストなど大幅なキャリアアップのチャンスもある環境です。

仕事に注力し成長を目指すことは大事ですが、プライベートの充実も
大事だと考える当社では、以下の働きやすい環境も整備。

◇年休120日以上
◇残業月平均20時間以下
◇土日祝休

友人との交流や趣味など、思い思いの時間もしっかり確保しながら
メリハリをつけて働くことができます。