株式会社メイツの過去求人・中途採用情報

【IT活用×分業で残業月10h・完全週休2日】中高一貫校専門の個別指導塾「WAYS」の運営
具体的な仕事内容
【　メイツについて　】
メイツは創業メンバーが大学時代、塾講師のアルバイトで感じた教育現場のさまざまな課題を改革すべく立ち上げた会社です。
ITの力で教育をアップデートすることが私たちのミッション。「塾運営事業」と「アプリ開発事業」の2軸で現場と連携したICT教育を実現し、急成長を遂げています。


【　業務内容　】
中高一貫校の生徒に向けた個別指導塾「WAYS」の運営をお任せします。分業体制を敷いており、授業プランの計画や面談など、施策立案・運営に専念できる環境です。
※学習指導は主にアルバイト講師が行いますが、状況に応じて授業を担当することもあります

■生徒・保護者との面談
■授業プランの計画
■講習や成績向上に必要なコマの提案
■入塾説明・入塾体験指導
■講師のシフト作成・管理
など


【　メイツの現場改革　】
働き方を改革しながら、目の前の生徒たちに本当に必要な教育も提供できるのが当社の教室長の仕事の特長。
生徒一人ひとりに向き合う時間を多く持つなど、自身の本分に専念することで、「生徒の92.9%が成績アップ」「生徒・保護者満足度100%」という実績をあげています。

《◆》自社アプリで効率UP
・自社開発のため、現場の声をリアルタイムに反映
・つまずきやすい点など見える化された学習課題をもとに改善策を立案
・指導報告書の作成、保護者への共有などもアプリを活用し効率化

《◆》分業体制で教育に集中
「学習指導は講師」「集客はマーケティング部門」「経理・採用は管理本部」と完全分業。教室の「教育」に関する業務に専念できます。

《◆》拠点に大きな裁量
授業プランの立案など、運営は各拠点に完全に一任。生徒の声、現場の実情を加味した塾運営が可能です。

チーム／組織構成
20～40代が中心となり活躍中です。
1教室あたり正社員1～3名とアルバイト10～20名程度で運営しています。
※女性教室長在籍

◆研修について
入社後約1カ月は本社研修、2カ月目以降は配属先でOJTを実施。理念や業務知識、教育スタンスを実践を通じて学べます。配属後もブロックマネージャーが定期的にフォローする体制があるため、未経験の方も安心です。
※経験やスキルに応じて研修を短縮する場合もあります

■年齢構成：平均31歳

【未経験歓迎／短大卒以上】◆拡大中につき5名以上の積極採用　◆教育に関心がある方を歓迎します
特別な経験やスキルは不要です。「教育をアップデートし、子どもたちに最適な教育を提供する」という当社のミッションに共感いただける方からのご応募をお待ちしています。

※第二新卒歓迎
※英語力も活かせます（学力給に反映）
※これまでのご経験を十分にお聞きし、適切なポジションでお迎えします

《歓迎要件》
□人と話すことが好き・やりがいを感じる
□営業・接客・サービス・教育・SV・マーケティングいずれかの経験がある
□日本の教育や学びに課題意識があり、変えたいと考えている
□成果をきちんと評価される環境で働きたい
□生徒や保護者と丁寧に向き合い、信頼関係を築きたい
□チームマネジメントの経験がある

教育業界でなくとも、今までの仕事での成果などをお伺いしたいと考えています。また、数ある塾の中でもWAYSを選ばれた理由や教育業界を志望された経緯をお教えください。

【転勤なし／関東・関西中心に34教室】《東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪・京都・兵庫》の中高一貫校向け個別学習塾「WAYS」での勤務です。

※勤務地はお住まいを考慮し決定します
※U・Iターン歓迎

◆事業拡大による増員募集
先進的なIT化への取り組みや専門性の高い塾運営が評価され、業績は右肩上がりで伸長中。
今後も拠点を積極展開するため、増員募集をいたします。
1年に複数拠点ペースで開設を予定しており、歩めるキャリア・ポジションも豊富です。

■東京：23区（新宿区・渋谷区・豊島区・練馬区・千代田区・世田谷区・目黒区・台東区）／武蔵野市／立川市／野田市
■神奈川：横浜市／川崎市／鎌倉市／藤沢市
■埼玉：さいたま市
■千葉：浦安市／習志野市
■愛知：名古屋市
■大阪：大阪市
■京都：京都市
■兵庫：西宮市

※拠点の詳細は以下勤務地一覧よりご覧ください
※受動喫煙対策：あり

■12:30～21:30（実働8時間 休憩1時間）

※月に1日、会議のため勤務時間が12:00～21:30となります
※模試やテストによる休日出勤はありません

【　1日のスケジュール例　】
12:30-13:20　学習進捗確認・日報対応など
13:20-14:20　休憩
14:20-14:40　保護者メール対応など
14:40-15:30　学習相談
15:30-15:45　顧客対応など
15:45-16:35　学習相談
16:35-16:45　顧客対応など
16:45-16:55　社内ミーティング
16:55-21:10　指導時間／学習相談
21:10-21:30　翌日の準備を終え、退勤
■平均残業時間
10時間

（平均）※残業はほとんど発生しません

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

■ユニットリーダーでご採用の場合
月給31万円～37万6500円 ＋ 学力給

■サブリーダー（ユニットリーダー候補）でご採用の場合
月給28万円～34万3200円 ＋ 学力給

※経験、能力を考慮し個別に決定いたします
※業績給や手当等を加算して、給与を決定します
※上記給与にはいずれも固定残業代（残業の有無に関わらず月20時間分／金額は下記）を含みます
超過分は別途全額支給いたします
ユニットリーダー：月4万576円～4万9111円
サブリーダー：月3万7828円～4万4767円

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明確な評価制度
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頑張りがしっかりと昇進・昇給につながる評価体制。教室規模に関わらず基準を満たせば評価される仕組みのため、モチベーション高く仕事に取り組めます。

・査定年2回
・学閥など属人的で非効率な評価なし
・評価を数値で見える化し、号俸表をもとに昇進
・定量・定性の両面で、さまざまな指標から評価
（定量面：入塾率、売上達成率、成績向上率など／定性面：会社方針に則した行動など）

※キャリア例については当求人下部「■多彩なキャリアパス」をご覧ください

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■学力給（最大月2万円）
■子ども手当（1人あたり月1万5000円／18歳未満）

【　学力給とは？　】
生徒を指導する立場として、スキルを磨き続けられるようテストを実施します。
■実施回数：年2回
■科目：英語・数学・理科（理科は任意）
■難易度：センター試験や共通テストレベル
■評価方法：直近2回のうち良い点数を評価に反映

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績による

■昇給
年2回
（5月・11月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～年収490万円

■社員の年収例
年収400万円（入社1年目／SL）
年収520万円（入社3年目／UL）
年収620万円（入社5年目／TopUL）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■健康診断
■予防接種補助
■産業医訪問
■ウォーターサーバー完備

《各種手当・支援》
■学力給（最大月2万円）
■子ども手当
（1人あたり月1万5000円／18歳未満）
■慶弔見舞金
└結婚祝い金（3万円）
└出産祝い金（1万円）

《ユニークな制度》
■誕生日ランチ制度
（ランチ代を同伴者含めて1人あたり上限2000円まで支給）
■花粉症補助
（処方された薬の処方箋代、病院の通院費、鼻孔拡張テープの購入費、保湿ティッシュの購入費などを会社が負担）

《懇親会サポート》
■社員懇親会
（社員同士の懇親会(年3回まで)について、1人あたり5000円まで支給）
■教室懇親会
（アルバイト講師との懇親会(年3回まで)について、1人あたり3500円まで支給）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週日曜＋他1日のシフト）※模試やテストによる休日出勤なし
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚・出産休暇
ご本人が結婚される際は5日間、ご兄弟姉妹が結婚される際・配偶者の出産に際しては2日間(男性の場合)の特別有給休暇が付与されます。

※有休含めて5日以上の連続休暇取得も可能です

個別指導塾「WAYS」は、中高一貫校の生徒に特化した珍しい運営スタイルを展開しています。この独自の切り口により、生徒一人ひとりが抱える深い課題に向き合い、最適なサポートを行えるのがメイツの強みです。

特に、「中高一貫校の授業スピードの速さについていけない」「さぼり癖があり家で勉強できない」「成績がいまいち伸びない」という“中だるみ”層の生徒に向けて、個別で学力向上をサポート。現状の課題点の把握など、ICT教材も活用しながら、効率的かつ本質的に指導を行うことができます。

毎年新規教室も複数オープンしておりポジションも豊富。社歴に縛られず、誰もが平等に自分の歩みたいキャリアを目指せる環境です。

現場のプロフェッショナルとして活躍する道や、複数の教室長を統括するマネジャーのポジションなど、さまざまなキャリアを選択できます。

《キャリア例》
▽ユニットリーダー候補
　↓
▽ユニットリーダー（1教室の責任者）
　↓
▽ブロックマネージャー（管轄エリアの戦略立案・マネジメント）