東和空調株式会社の過去求人・中途採用情報

【ほぼ全員が未経験スタート！】工場やオフィス、商業施設などの空調機と、給排気設備の施工管理業務
具体的な仕事内容
【施工管理】
・現場での施工スケジュールの立案と調整
・施工現場での品質管理と安全管理
・工事の作業指示
・工事進捗の確認と報告

【調整・打ち合わせ】
・クライアントや設計者との打ち合わせ
・設備メーカーやサプライヤーとの交渉
・現場での問題解決と対応
・協力業者の手配

＜最初にお任せする業務＞
先輩社員と同行し、現場の安全管理について理解いただくことからスタート。
「どんなところが危険なのか」を学び、事故や労災を防ぐための業務を始めていきましょう。

※工場をメインに、オフィス・店舗・商業施設などの現場をお任せします
※愛知県内の現場を中心に、静岡西部・岐阜市・四日市市の現場をご担当いただきます
※工事は、1日～数日間で完了するものが多く、施工担当1人につき、1件～3件の現場をお任せします
※実際の工事は、協力業者が行います

《入社後の流れについて》
………………………………
先輩社員によるOJT研修にて、機械や工事の仕組みなど、現場についてイチから学んでいただきます。
ある程度理解を深めたら、ダイキン工業など、外部のメーカー研修に参加。
初級・中級と階層別に研修が設けられており、常に学びを深められる環境です。

専門性が高い仕事のため、お独り立ちまでは3年～4年を想定。
その間は教育担当の先輩と二人一組で現場を担当できますので、未経験の方も安心です。
じっくり時間をかけて、着実にスキルアップしていきましょう！

チーム／組織構成
【ほぼ全員が中途入社・未経験からスタートしました】
20代～50代の、7名のスタッフが在籍中。
前職は、飲食店の店長・自動車の修理スタッフ・倉庫管理スタッフなど実にさまざま。
そんな先輩たちも、今では一人前に活躍していますよ！

【フラットな職場です！】
先輩後輩・上司部下など役職に縛られることなく、和気藹々とした雰囲気があります。
明るい社員が多く、空き時間には雑談をすることも多々あるため、定着率が高いことも特長。
きっとあなたもすぐに打ち解けていただけることでしょう◎

【未経験歓迎／学歴不問】育成前提◎正社員デビューも大歓迎！　★第二新卒歓迎　★要普免（AT限定可）
★業界・職種未経験歓迎
★学歴不問
★フリーターの方、正社員デビューを目指す方も歓迎
★第二新卒歓迎

【応募条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

上記を満たす方であれば、どなたでもご応募いただけます！

＼こんな方はぜひご応募ください！／
■安定基盤で、長く働きたい
■未経験から手に職をつけて、一生モノのスキルを手に入れたい
■疑問点などは、ため込まずにすぐに周りに質問できる
■コミュニケーションスキルを活かしたい
■資格を取得し、キャリアアップがしたい

＜活かせる資格や経験＞もちろんなくてもOK！
・1級、2級管工事施工管理技士
・第二種電気工事士
・管工事施工管理のご経験

【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場あり】愛知県名古屋市西区あし原町270番地

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
■平均残業時間
20時間

　※繁忙期を除く

正社員
※試用期間3カ月
（期間中の給与・待遇に変動なし）

月給20万4500円～25万4500円（一律食事手当4500円含む）

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月4200円）
■住宅手当（月1万5000円）
■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき月2500円）
■役職手当（月1万円～5万円）
■資格手当（月3000円～1万5000円）
■勤続手当（1000円×勤続年数）
■誕生月手当（1万円）

■賞与
年2回
（7月・12月） ※昨年度実績：4.2カ月分
※業績に応じ期末手当も支給。昨年・一昨年支給実績あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度：あり（勤続3年以上）
■制服貸与
■社員旅行
■退職金共済加入
■再雇用制度あり（定年60歳／65歳まで）
■資格取得支援制度あり（費用は全額会社が負担します。国家資格に関しては、再チャレンジまでは基本的に費用を全額負担します！）
■社内イベントあり

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日、その他）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
6カ月経過後の有給休暇：10日
※休日出勤の場合は代休付与

◎評価は賞与や昇給でしっかり反映！
└30代の年間平均賞与額は110万円！スキルに応じ、最大140万円程度を獲得する社員実績もあり！
◎評価基準を明示（チェックシートで見える化を図っています！）
◎上司との面談を通じ、自己評価と上長判断の二軸で検討できる
◎最終決定は、役員3名で行うため、忖度のない評価を得られる

「上司次第で評価が変わる」「しっかりやっても見てもらえない…」そんな悩み、当社では無縁です！
一人ひとりの頑張りを見逃さず、収入でしっかり還元いたします。

難しいことでなくて大丈夫。
自分で設定した目標に対し、できることが増えていけば、収入に反映される仕組みです。