株式会社レスメッドの過去求人・中途採用情報

【クリニック運営サポート】入社3ヶ月での昇格例あり！充実研修やキャリアアップ支援あり◎
具体的な仕事内容
患者様やご家族の想い、医師・看護師など医療従事者の声。
そのひとつひとつを丁寧に受け止め、経営データや地域動向をもとに改善策を提案・実行します。

私たちの役割は、現場と経営をつなぎ、患者様や地域に寄り添いながら“医療に集中できるクリニックづくり”を支えることです。

▼具体的な仕事内容
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◇地域医療サービスの最新動向の調査・把握
◇患者様を増やすための集患施策の企画・実行
◇院長やスタッフとのコミュニケーション
◇連携病院や医療施設との関係構築・強化
◇会議用資料の作成および情報共有
◇経営データの分析と改善提案の報告


▼キャリアパス＆成長環境
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＜昇格ステップ＞
▽サブマネージャー
▽マネージャー
▽エリアマネージャー
▽統括マネージャー

意欲と成果次第では、早期のキャリアアップが可能です。
実際に、入社3ヶ月でマネージャーに昇格した社員も。
1拠点の支援から、複数施設の統括へと、段階的にスケールのある仕事を担います。

さらに、「医療経営士」などの資格取得支援を活用し、専門性を高めながら長期的なキャリア形成も目指せます。


▼複数領域に携われるチャンスも
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運営支援だけでなく、「医師の転職支援」「人材採用」「集患営業」など、医療にまつわる多角的なサービスを展開している当社。
志向や適性に応じて、事務／営業／キャリア支援など、幅広いキャリアの選択肢もご用意しています。

チーム／組織構成
1つのクリニックには、約10名のスタッフが在籍。
20代～50代まで、年齢もバックグラウンドもさまざまなメンバーが活躍しています。

また、マネージャー職や現場のリーダーとして活躍する女性社員も在籍しており、年齢や性別に関係なく、意欲次第で成長できる職場です。

■組織名称：在宅医療推進部
■男女比：1:1

【未経験もOK】必須要件は普通自動車免許（AT限定可）のみ！／学歴・年齢は一切不問◎
【必須要件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

■学歴不問
■第二新卒歓迎
■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎

【歓迎要件】
■訪問診療クリニックや医療施設などでの勤務経験

まずは、既に運営を担当している先輩社員のもとで、業務の流れやポイントを一つずつ習得。
基礎から丁寧にサポートするので、医療業界が初めての方でも無理なくスタートできます。

「もっと成長したい」
「自分の可能性を広げたい」
そんな想いを持つ方にとっては、やりがいを感じられる環境です。

★東京本社
東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F

※以下クリニックをエリアごとにご担当いただきます！

▼既存クリニック
千葉県：市川市、鎌ヶ谷市、袖ヶ浦市
埼玉県：ふじみ野市、越谷市、久喜市、さいたま市南区
茨城県：水戸市、取手市
静岡県：静岡市駿河区、富士市、沼津市、藤枝市
岐阜県：美濃加茂市
福岡県：福岡市中央区（店舗型クリニック）

▼開業予定のクリニック
埼玉県：春日部市
茨城県：ひたちなか市
福岡県：福岡市中央区

☆開設予定地☆
エリア拡大中につき、さらに多くの地域でのクリニック運営が予定されています。

千葉県：我孫子市、臼井市、印西市、銚子市、八街市、茂原市、市原市、君津市
埼玉県：羽生市、三郷市、上尾市、新座市、入間市、坂戸市、鴻巣市
茨城県：牛久市、坂東市、稲敷市、鹿嶋市、友部市、笠間市、かすみがうら市
栃木県：佐野市、鹿沼市
静岡県：掛川市、富士宮市、御殿場市　
岐阜県：大垣市、土岐市、恵那市　など

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※クリニックの診療時間に準じます。

正社員
試用期間：3ヶ月

【入社3ヶ月での昇格実績あり！収入アップが目指せます】

■未経験の場合
月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代6万7,200円以上（40時間分）を含む。
※超過した場合は全額別途支給します。

■経験者の場合
月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※訪問診療クリニックや医療系施設などでの勤務経験を想定しています。
※固定残業代7万8,400円以上（40時間分）を含む。
※超過した場合は全額別途支給します。

■エリアマネージャーで採用の場合
月給50万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※訪問クリニックの経験や、クリニックをまとめていくリーダー力等のポテンシャルがある方を想定しています。
※固定残業代11万2,000円以上（40時間分）を含む。
※超過した場合は全額別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度
■交通費支給（全額支給）※規定あり
■役職手当
■資格手当

資格手当には、薬剤師（3万円）、救急救命士（7,000円）、医療経営士3級（3,000円）をはじめ、FPや行政書士など40種類以上の対象資格があります！

今後も様々な資格にも手当を拡大予定です！
あなたが持っている資格を追加できる可能性もありますので、ぜひご相談ください。

■賞与
年2回
※業績に応じて支給

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
年収550万円（入社3年目／25歳）

■社会保険完備
■社員旅行（韓国、プーケット、エジプトなど）
■OJT研修
■階層別研修
■資格手当
■役職手当
■社内イベント（ボーリング大会など）
■ワクチン接種（無料・規定あり）
　→インフルエンザなどのワクチンを無料で接種できます◎
■受動喫煙対策
全ての勤務地で屋内は全面禁煙です。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（完全シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※最大20日間付与
■産前・産後休暇
※取得実績有り
■育児休暇
※取得実績有り
■介護休暇

入社後は、OJTを通じて実務を習得していきます。
先輩社員のサポートのもと、現場で必要な知識やノウハウを段階的に身につけられる環境です。

また、研修や学びの機会も豊富に用意されており、業務に慣れてからも、スキルアップやキャリアの幅を広げていくことが可能。
新しい知識を柔軟に吸収しながら、より質の高いクリニック運営支援に取り組めます。

当社には、あらかじめ決められた“ポジションの枠”を設けていません。
昇格の順番待ちや空席待ちといった制限がないため、成果や意欲次第でスピーディーなキャリアアップが可能です。

実際に、20代で管理職に就いたメンバーも複数在籍。
年齢や社歴ではなく、「どう取り組んだか」「どう成果を出したか」をしっかりと見ています。

また、資格手当の対象は40種類以上。
マネジメント力に加えて、業務に直結する専門知識の習得もサポートしており、“キャリアアップ”と“スキルアップ”の両面から、あなたの成長を後押しします。