株式会社レスメッドの過去求人・中途採用情報

【医療知識不問】クリニックの運営を経営・現場の両視点からサポート◎【早期キャリアアップ可能】
具体的な仕事内容
あなたにお任せするのは、在宅・訪問診療クリニックの運営支援。
医師・看護師・事務スタッフなど、現場を担う医療従事者のマネジメントを中心に、
経営的な視点でクリニックの成長を支えます。

《業務内容》
■地域医療サービスの現場調査・課題分析
■集患施策の企画・実行
■スタッフマネジメント
■連携病院や医療施設との関係構築
■経営データの分析と改善提案の報告
■各種資料作成　など

医師の転職支援・人材採用・集患営業など、
医療にまつわる多角的なサービスを展開している当社。
クリニックの運営支援にとどまらず、
多彩な事業に携われるチャンスがあります。

＼＼CHECK！／／
「人材育成・管理が好き」「成果に対して正当に評価されたい」
そんな方にとって、レスメッドは理想的なステージ。
あなたの手腕で、医療現場をより良く変えていきませんか。

《早期キャリアアップ可能》
■入社3ヶ月での昇格実績あり
■20代管理職が在籍
■役職ポスト増加中（10名以上の採用を予定◎）

＼＼CHECK！／／
当社は一人ひとりの意欲や成果を最も重視しています。
そのため年齢や社歴を問わず、スピーディーな昇格が可能。
医療という安定したフィールドの中で、
ベンチャーならではの裁量とスピードを実感できます。

〈キャリアパス一例〉
　①サブマネージャー⇒②マネージャー⇒
　③エリアマネージャー⇒④統括マネージャー

チーム／組織構成
1つのクリニックには、約10名のスタッフが在籍。
20代～50代まで、年齢もバックグラウンドもさまざまなメンバーが活躍しています。

また、マネージャー職や現場のリーダーとして活躍する女性社員も在籍しており、
年齢や性別に関係なく、意欲次第で成長できる職場です。

■組織名称：在宅医療推進部
■男女比：1:1

【未経験もOK】必須要件は普通自動車免許（AT限定可）のみ！／学歴・年齢は一切不問◎
【必須要件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

■学歴不問
■第二新卒歓迎
■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎

【歓迎要件】
■訪問診療クリニックや医療施設などでの勤務経験
■飲食・小売・サービスのマネジメント経験者

まずは、既に運営を担当している先輩社員のもとで、業務の流れやポイントを一つずつ習得。
基礎から丁寧にサポートするので、医療業界が初めての方や
マネジメントポジションが初めての方も無理なくスタートできます。

「もっと成長したい」「自分の可能性を広げたい」
そんな想いを持つ方にとっては、やりがいを感じられる環境です。

★東京本社
東京都渋谷区渋谷2-11-6 ラウンドクロス渋谷7F

※以下クリニックをエリアごとにご担当いただきます！

▼既存クリニック
東京都：足立区
千葉県：市川市、鎌ヶ谷市、袖ヶ浦市
埼玉県：ふじみ野市、越谷市、久喜市、さいたま市南区、春日部市
茨城県：水戸市、取手市、ひたちなか市
静岡県：静岡市駿河区、富士市、沼津市、藤枝市
岐阜県：美濃加茂市
福岡県：福岡市中央区（店舗型クリニック）

▼開業予定のクリニック
福岡県：福岡市中央区

☆開設予定地☆
エリア拡大中につき、さらに多くの地域でのクリニック運営が予定されています。

千葉県：柏市、臼井市、印西市、銚子市、八街市、茂原市、市原市、君津市
埼玉県：羽生市、三郷市、上尾市、新座市、入間市、坂戸市、鴻巣市
茨城県：牛久市、坂東市、稲敷市、鹿嶋市、友部市、笠間市、かすみがうら市
栃木県：佐野市、鹿沼市
静岡県：掛川市、富士宮市、御殿場市　
岐阜県：大垣市、土岐市、恵那市　など

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※クリニックの診療時間に準じます。

正社員
試用期間：3ヶ月

【入社3ヶ月での昇格実績あり！収入アップが目指せます】

■未経験の場合
月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代6万7,200円以上（40時間分）を含む。
※超過した場合は全額別途支給します。

■経験者の場合
月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※訪問診療クリニックや医療系施設などでの勤務経験を想定しています。
※固定残業代7万8,400円以上（40時間分）を含む。
※超過した場合は全額別途支給します。

■エリアマネージャーで採用の場合
月給50万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※訪問クリニックの経験や、クリニックをまとめていくリーダー力等のポテンシャルがある方を想定しています。
※固定残業代11万2,000円以上（40時間分）を含む。
※超過した場合は全額別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度
■交通費支給（全額支給）※規定あり
■役職手当
■資格手当

資格手当には、薬剤師（3万円）、救急救命士（7,000円）、医療経営士3級（3,000円）をはじめ、FPや行政書士など40種類以上の対象資格があります！

今後も様々な資格にも手当を拡大予定です！
あなたが持っている資格を追加できる可能性もありますので、ぜひご相談ください。

■賞与
年2回
※業績に応じて支給

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
年収550万円（入社3年目／25歳）

■社会保険完備
■社員旅行（韓国、プーケット、エジプトなど）
■OJT研修
■階層別研修
■資格手当
■役職手当
■社内イベント（ボーリング大会など）
■ワクチン接種（無料・規定あり）
　→インフルエンザなどのワクチンを無料で接種できます◎
■受動喫煙対策
全ての勤務地で屋内は全面禁煙です。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（完全シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※最大20日間付与
■産前・産後休暇
※取得実績有り
■育児休暇
※取得実績有り
■介護休暇

入社後はOJTを中心に、実務を一つずつ習得。
先輩マネージャーやスタッフがしっかりとフォローするため、
着実に知識とノウハウを身につけられます。

また、継続的に学べる研修や社内勉強会が充実しているので、
医療知識がゼロでも問題ありません。
働くうちに自然と理解が深まり、自信をもって現場に臨めるようになります！
マネジメントを通して、自分自身の成長実感を得られる環境です。

当社ではポジションの枠や上限を設けていません。
昇格もいわゆる“順番待ち”がなく、成果と意欲次第で
スピーディーにキャリアアップできる点が特徴です。

実際に、入社3ヶ月でマネージャーへ昇格した社員や、
20代で管理職に抜擢されたメンバーが活躍中。
年齢や社歴ではなく「どう動き、どう成果を出したか」を正当に評価しています。

また、マネジメント力だけでなく、
経営・人材育成・データ分析など幅広いスキルを磨くことができます。
自らキャリアを切り拓きたい方にとって、これ以上ない環境です◎