ネイビーエステート株式会社の過去求人・中途採用情報

経験者歓迎／平均年収2500万円！高い専門性を身に付け、これまでの自分を超えられる営業をお任せ
具体的な仕事内容
当社は、大手不動産会社出身のメンバーが設立した、不動産のプロフェッショナル集団です。
業界の現場を知り尽くした上で構築された、高度かつ実践的なスキーム。
不動産の「開発」「保有」「仲介」「コンサル」まで手がけ、
お客様に“想像を超える”体験と価値を提供しています。
さらに保有物件を2軒以上確保し、安定的な経営基盤を作っております。

［具体的なお仕事内容］
▼情報収集
│仲介業者などからの情報収集
│エリア・眺望・規模・相場などをもとに
｜「活用できる物件なのか」を調査
│
▼ 企画
│立地や広さ、ターゲット層を考えてデザインを決定
│「誰に・いくらで・どう売るか」を逆算した商品企画に注力
│
▼ 販売
│お客様との信頼関係を構築し、
│詳細を納得していただいた上で、ご契約

◇◆お仕事のPOINT◆◇

◎情報の質は“関係性の深さ”で決まる！仲介業者との信頼構築
質の高い情報を、いかに早く、安定的に受け取れるか、
これは、仕入れの成果を大きく左右します。
「まず最初にこの人に声をかけよう」
と思ってもらえるようになることが大切です。
ただ物件を探すのではなく、「声がかかる関係性」を築くこと。
この“仕入れの本質”を大切にしていただける方は、当社で力を発揮できるはずです。

◎年収UPも叶え、"真"の不動産営業パーソンへ
実力を正当に評価するため、年収アップも十分可能です！
実際に、営業メンバーの平均年収は2,500万円以上。
前職で成果を出していても報われなかった方、
これまでの経験をしっかり収入に変えたい方にとって、
大きなチャンスがあります。本気で稼ぎたい方、歓迎します。

チーム／組織構成
少数精鋭の組織ではありますが、代表をはじめ、部長、課長陣は「大手不動産会社出身」の精鋭メンバー。
前職時代に、成績1位を7年間取り続けたトップセールスも在籍！
このような環境だからこそ業界経験者でも学ぶことが多いはず。
不動産業界は、競合も多いため、日々スキルを磨き続けることが求められます！
社員全員で切磋琢磨しながら成長ができる環境です。

■男女比：男性：80％／女性：20％（女性管理職在籍）
■年齢構成：20代：40％／30代：60％
■定着率：90％

業界経験者優遇／学歴不問／第二新卒歓迎／ポテンシャルと意欲重視の採用／働きやすさ×稼ぎを欲張れる
≪歓迎要件≫
＊何かしらの不動産営業経験がある方
＊マネジメントの経験がある方

［まずは面談だけでも！］※第二新卒歓迎！
＊既に不動産業界で成果を上げていて、報酬に上限を感じている方
＊指示待ちではなく、自分で動き、事業を作っていきたい方
＊マネジメント・幹部クラスに挑戦したい方
＊人間関係の構築力に自信がある方
＊年間売上目標を達成した実績のある方

＼採用実績／
＊不動産販売営業（男性）
┗仕入れ経験がなくても歓迎！業界で営業経験があれば即戦力として活躍可能です。
　まずは経験者としてのあなたの実力をお聞かせください！

ご経験によって、管理職でご入社いただくケースもございます。
「今よりも稼ぎたい」「もっと早く成長したい」という方は、ぜひ一度お話ししましょう。
あなたの実力を最大限に活かせます。

◆本社
〒107-0052
東京都港区赤坂4丁目1番31 アカネビル7階

9:30～18:30
実働8時間／1日
■平均残業時間
20時間

正社員

◆月給350,000円～+インセンティブ
※経験・スキルを最大限考慮し、社内ルールに則り最終決定いたします。

・固定残業代 40時間分/58,100円を含む
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
・試用期間3か月
※試用期間中の待遇に差異はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆インセンティブ制度の仕組み
利益の10％～を還元いたします。
役職に応じてインセンティブの還元率は変動します。

■賞与
年4回
…頑張り、成果に応じて獲得できます。

■昇給
年2回
…役職についての詳細は下段でご説明しています！

■入社時の想定年収
年収1000万円
主任クラスでのご入社
年収2000万円
係長クラスでのご入社

■社員の年収例
年収6,000万円／部長（36歳・中途入社）
年収2,000万円／課長（31歳・中途入社）
年収1,000万円／主任（23歳・新卒入社）

■各種社会保険完備
■研修制度（社内研修、合宿型研修、マンツーマン研修）
■資格取得支援制度
■インセンティブ制度
■通勤交通費
■営業交通費
■家賃手当・社宅制度あり
■社員旅行（海外旅行）
■Ｕ・Ｉターン支援あり

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
（祝日自由選択制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日/入社半年後に支給
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■ボランティア活動休暇
■5日以上の連続休暇OK

大手不動産業界の第一線で活躍してきたメンバーが揃っているため、
不動産業界での経験を活かしながら、
さらなるスキルアップとキャリア形成ができる環境を整えています。
経験豊富な方には即戦力としての活躍を期待しており、
マネジメントや教育領域へのキャリアアップのチャンスも豊富です。

また、成果に応じた昇給・昇格制度があり、管理職ポジションの獲得も可能。
自己成長を加速させたい方、より高度なスキルを身につけたい方、
自分の実力をさらに伸ばしたい方にとって理想的な環境です。
経験を深め、次のステップへ進むチャンスがここにはあります。

年間休日は130日、完全週休二日制（水・日）に加え、
長期休暇などの休日制度も整備しています。
だからこそ、ライフスタイルが変わってもプライベートとの両立が可能です！

「祝日選択制度」など、少し変わった制度も導入しています。
（祝日に休むor祝日分を違う曜日で休むか選択可能）
安心して働ける環境で、仕事と生活のバランスを大切にしながら
自分らしく成長できる職場です。

そして当社は、まだ大きくなる途中段階の組織です！
だからこそ、「社員みんなで会社を創り上げていきたい」という想いを大切にしています。
一人ひとりの意見やアイデアが会社の成長に直結する、そんな風通しの良い環境です。

当社では、明確で公正な昇格基準を設けているため、
社員一人ひとりが常に具体的な目標を持って業務に取り組むことができます。
キャリアステップも体系的に整備されており、役職は以下の通りです。

▲専務
│
▲常務
│
▲本部長
│
▲部長
│
▲次長
│
▲課長
│
▲係長
│
▲主任
│
▲副主任

これにより、実績や能力に応じて納得感のある昇進が可能で、
モチベーション高くキャリアアップを目指せる環境が整っています。
あなたの努力が正当に評価されるため、可能性は無限大です。