三菱電機エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【オープンポジション】技術系総合職として、経験スキルに応じたポジションでご活躍いただきます
具体的な仕事内容
三菱電機100%出資のグループ会社として、詳細設計において高い信頼を寄せられている当社。
鎌倉事業所にて、機械・電気・ソフトウェアなどスキルに応じた以下いずれかの業務をお任せします。

＜鎌倉事業所とは…＞
三菱電機株式会社 鎌倉製作所を主要顧客として、「宇宙・防衛事業」を主軸に展開しています。
人工衛星や防衛装備品の設計開発をおこなっており、社会の安心・安全と豊かな暮らしの実現に貢献しています。
近年はエンジニアリング会社としてあらゆる可能性を求め、三菱電機グループ以外の顧客との取引も拡大しています。

仕事内容の一例
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【機械設計】
■機械設計エンジニア総合職
■機械設計／防衛省向けのレーダーや管制システム等
■宇宙ベンチャー向け人工衛星の設計・開発

【電気設計】
■電気設計エンジニア総合職（実務未経験可）
■システム設計・PJ管理／国防用のセンサーシステム
■デジタル系H/W電気設計／防衛装備品システム
■ネットワークシステム設計／指揮統制システム、戦闘指揮システム、射撃管制システムなど
■防衛装備品開発プロジェクトの管理業務
■アナログ系H/W電気設計／防衛装備品システム
■防衛装備品開発のシステム設計・プロジェクト管理
■人工衛星に搭載される太陽電池パネルの電気設計

【ソフトウェア設計・開発】
■ソフトウェア設計エンジニア総合職（実務未経験可）
■ソフトウェア設計／自衛隊向け防衛装備品向けシステム等
■システム設計・運用　生産現場システム
■高速道路ETCシステムにおける設計・開発

【その他】
■電子・電気・機械設計における品質保証
■社内システム保守・運用企画
■資材調達・購買業務

＜在宅勤務について＞
試用期間中は制限がありますが、全従業員適用可です。
各職場においても上司と事前に相談の上、多くの方が制度を利用しています。

チーム／組織構成
20代～50代の幅広い社員が活躍中です。

＜各技術分野のスペシャリストが集結！＞
社員の9割がエンジニアで、困ったことがあったとしても、社内で解決できないということはほぼありません。
技術的な議論をすることも多々あり、エンジニア同士が日々切磋琢磨している刺激的な環境です！

■男女比：女性管理職も活躍中です
■定着率：平均勤続年数は16.5年（24年度実績）

電気系・機械系などエンジニアとしての実務経験／電気・機械系学科の卒業者
【以下いずれか必須】
■電気系・機械系・ソフトウェア系エンジニアとしての実務経験
（機械設計、電気設計、制御設計、組込設計、ネットワーク設計、システム開発など）
■電気系、機械工学系、情報システム工学部学科系を卒業の方や、電気電子工学の基礎知識をお持ちの方（未経験可）

【歓迎条件】
・システム開発のプロジェクト管理経験
・C、C++、C#いずれかを用いた開発経験
・ユニットやボードの設計経験
・品質保証または品質管理の経験（電子・電気・機械系の製造業）
・ITに関わる業務経験
・システム運用・保守・管理業務経験
・アナログ回路設計
・太陽電池に関する知識
・自動車等の民生品の設計開発経験

【神奈川県鎌倉市勤務／リモートワーク可／U・Iターン歓迎】
鎌倉事業所：神奈川奈川県鎌倉市上町屋730番地　富士塚ビル
アクセス：湘南モノレール「湘南町屋駅」より徒歩約5分

▼「人工衛星に搭載される太陽電池パネルの電気設計」職の勤務地は以下となります。
相模工場：神奈川県相模原市中央区宮下一丁目1番57号
アクセス：JR「相模原駅」よりバスで約5分

在宅頻度：平均1回～2回／週
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
■フレキシブルタイム：6：30～21：30
■コアタイム：なし
■標準的な勤務例　8：45～17：15

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給29万4,600円～＋各種手当
※経験やスキルなどを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当（時間に応じて全額支給）
■住宅手当

■賞与
年2回
（6月・12月）平均6.15カ月※2025年度予定

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収490万円
～990万円

■社員の年収例
担当：年収490～550万円程度／月給29～31万円程度
主任技師：年収660～770万円程度／月給40～45万円程度 ※諸手当含む
専任技師：年収840～990万円程度／月給49～55万円程度 ※諸手当含む
※上記年収はモデルケースであり、経験・スキルを考慮した上で決定いたします。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会
■共済会
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業年金
■親睦会

【スキルアップ制度】
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■研修制度：階層別研修（新任主査研修、管理者研修、選抜者研修など）
■資格取得支援：社外資格取得奨励制度、社外資格取得制度
■その他：MELCOゼミナール／e-learning、通信教育など
【暮らしサポート】※条件に当てはまる場合
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■寮・社宅：単身者は単身寮、家族帯同者は社宅をご用意します。
◇単身寮
・寮費：3万円程度
・入寮期限：32歳到達後の3月末日または4年経過後の3月末日のいずれか長い期間まで

◇家族帯同者
・寮費：3～4万円程度
・入寮期限：4年経過後の3月末日まで。入居期限経過後も継続居住は可能だが、期限超過後は個人負担率の引き上げあり

【U・Iターン支援】
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■引越し費用の負担
■赴任交通費の負担　など

＜年間休日＞
125日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
20日～25日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■創立記念日
■結婚休暇
■忌引休暇
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇
（勤続10年、20年、30年のタイミングに3日～5日の休暇と報奨金を支給）

★GW・夏季・年末年始休暇は各7日～10日前後の連休あり！

三菱電機のグループ会社として、開発・設計において高い信頼を寄せられている当社。階層別研修・通信教育・eラーニングなど、技術・技能を着実に高めていく制度が整っています。

5000人程の専門性の高い技術者が日々切磋琢磨しているため、設計力を高め、より成長できる環境への転職になることをお約束します。

また、社内で保有する各技術分野のエキスパート／エキスパートを目指す若手社員が集まる「エキスパート技術者会（E技会）」があり、全社の技術を横通しする活動を実施しています。E技会では技術フォーラムの開催や様々なワーキングを通して、技術力の向上を図り、全社の人的・技術的ネットワークの構築に努めています。

社員それぞれのチャレンジ精神を尊重する社内風土のため、手を挙げればさまざまな業務に挑戦できます。

大規模プロジェクトに携われることも、当社の魅力の一つ。社会インフラ、プラント、宇宙・防衛事業など、限られた会社でしか携われない分野であると自負しております。

「技術者として面白い仕事をしたい、新鮮な環境に身を置きたい」。そんな方には、これ以上にない環境です。