三菱電機エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【オープンポジション】設計総合職として、経験スキルに応じたポジションでご活躍いただきます
具体的な仕事内容
三菱電機100%出資のグループ会社として、詳細設計において高い信頼を寄せられている当社。
神戸事業所にて、スキルに応じた以下いずれかの業務をお任せします。

神戸事業所の業務
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以下のようなシステムの企画・計画・技術提案・設計・製作などの業務をおこなっています。

・発電所などの電力プラントシステム
・上下水道・ダム・河川・道路などの公共プラントシステム
・パワーエレクトロニクス機器
・情報通信システム
・交通システム
・FAシステム
・鉄鋼プラントシステム
・産業システムの開発・設計
・ビルシステム
・監視制御システム など

仕事内容の一例
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神戸事業所では、以下職種を募集しています。

【機械設計】
■機械設計エンジニア総合職
■タービン発電機周辺機器の基本設計、構造設計

【電気・電子回路設計】
■系統制御システムのハードウェア設計業務
■大型変圧器の電気回路設計
■変電所向け電気設備の新設・更新プロジェクト管理業務（電鉄会社向け）
■回路設計・電気制御設計エンジニア総合職
■電力変換器の電子回路開発・設計業務（社会インフラ、産業システム向け）
■電気設備の工事設計
■原子力発電プラント向け制御盤のハードウェア設計
■三菱電機及び三菱ジェネレータ向け耐震解析、強度解析
■水処理プラント向け監視制御装置/盤のハードウェア設計
■三菱電機及び三菱ジェネレータ向け耐震解析、強度解析
■原子力発電プラント向けシーケンス設計、システム設計

在宅勤務について
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試用期間中は制限がありますが、全従業員利用可です。
各職場においても上司と事前に相談の上、多くの方が利用しています。

チーム／組織構成
20代～50代の幅広い社員が活躍中です。

＜各技術分野のスペシャリストが集結！＞
社内には多くのエンジニアが在籍しているため、技術的な課題も気軽に相談できる雰囲気があります。
互いに刺激を受けながら成長できる環境です！

■定着率：平均勤続年数は17.2年。

電気系・機械系などエンジニアとしての実務経験／電気・機械系学科の卒業者の場合は未経験歓迎！
【以下いずれか必須】
■電気系・機械系・ソフトウェア系エンジニアとしての実務経験
（機械設計、電気設計、制御設計、組込設計、ネットワーク設計、システム開発など）
■電気系、機械工学系、情報システム工学部学科系を卒業の方や、電気電子工学の基礎知識をお持ちの方（未経験可）

【歓迎条件】
・複数の関係者がいる案件を推進された経験
・構造設計、耐震解析、配線設計等の生産設計の経験
・工学系の基礎知識（材料力学、機械力学など）
・FPGAの論理設計回路設計業務の経験
・流体装置、プラント、発電設備、エネルギー関連機器の設計経験
・電気通信工事施工管理技士、監理技術者
・英語力（TOEIC500点目途）

【兵庫県神戸市、赤穂市勤務／リモートワーク可／U・Iターン歓迎】
職種に応じて以下いずれか勤務
■神戸事業所
神戸市兵庫区浜山通6-1-1

■神戸事業所　赤穂支所
兵庫県赤穂市天和651

在宅頻度：平均1回～2回／週
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
■フレキシブルタイム：6：15～22：00
■コアタイム：なし
■標準的な勤務例：神戸事業所 8：45～17：15／神戸事業所 赤穂支所 8：30～17：00

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給28万1,100円～＋各種手当
※経験やスキルなどを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当（時間に応じて全額支給）
■住宅手当

■賞与
年2回
（6月・12月）平均6.15カ月※2025年度予定

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収470万円
～990万円

■社員の年収例
担当：年収470～520万円程度／月給28～30万円程度
主任技師：年収630～790万円程度／月給38～46万円程度 ※諸手当含む
専任技師：年収810～990万円程度／月給46～55万円程度 ※諸手当含む
※上記年収はモデルケースであり、経験・スキルを考慮した上で決定いたします。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会
■共済会
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業年金
■親睦会

【スキルアップ制度】
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■研修制度：階層別研修（新任主査研修、管理者研修、選抜者研修など）
■資格取得支援：社外資格取得奨励制度、社外資格取得制度
■その他：MELCOゼミナール／e-learning、通信教育など
【暮らしサポート】※条件に当てはまる場合
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■寮・社宅：単身者は単身寮、家族帯同者は社宅をご用意します。
◇単身寮
・寮費：3万円程度
・入寮期限：32歳到達後の3月末日または4年経過後の3月末日のいずれか長い期間まで

◇家族帯同者
・寮費：3～4万円程度
・入寮期限：4年経過後の3月末日まで。入居期限経過後も継続居住は可能だが、期限超過後は個人負担率の引き上げあり

【U・Iターン支援】
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■引越し費用の負担
■赴任交通費の負担　など

＜年間休日＞
125日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
20日～25日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■創立記念日
■結婚休暇
■忌引休暇
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇
（勤続10年、20年、30年のタイミングに3日～5日の休暇と報奨金を支給）

★GW・夏季・年末年始休暇は各7日～10日前後の連休あり！

三菱電機のグループ会社として、詳細設計において高い信頼を寄せられている当社。階層別研修・通信教育・eラーニングなど、技術・技能を着実に高めていく制度が整っています。

5000人程の専門性の高い技術者が日々切磋琢磨しているため、設計力を高め、より成長できる環境への転職になることをお約束します。

また、社内で保有する各技術分野のエキスパート／エキスパートを目指す若手社員が集まる「エキスパート技術者会（E技会）」があり、全社の技術を横通しする活動を実施しています。E技会では技術フォーラムの開催やさまざまなワーキングを通して、技術力の向上を図り、全社の人的・技術的ネットワークの構築に努めています。

社員それぞれのチャレンジ精神を尊重する社内風土のため、手を挙げればさまざまな業務に挑戦できます。

大規模プロジェクトに携われることも、当社の魅力の一つ。社会インフラ、プラント、宇宙・防衛事業など、限られた会社でしか携われない分野であると自負しております。

「技術者として面白い仕事をしたい、新鮮な環境に身を置きたい。」そんな方には、これ以上にない環境です。