西尾レントオール株式会社の過去求人・中途採用情報

【ルート中心／独り立ちは1年後＝じっくり学べる環境◎】建設機械・器具などのレンタル商品の提案をお任せ
具体的な仕事内容
街の再開発にマンションの増設、イベントの開催など、建設・建築の現場に“機械”は必要不可欠な存在。
お客様からの要望、規模、状況に応じた最適な機械のレンタルを通じて、世の中に貢献する営業をお任せ！

＜ 取引先&商材 ＞
お客様は、ゼネコンや道路会社、建設会社がメイン。
パワーショベル、高所作業車、クレーン、レンタカー、工具など幅広い機材を提案しています！


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　ルート中心営業で安心！
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工事の予定などをいち早くキャッチし、お客様に提案。
エリア担当制ですので、効率よく回ることのできる体制が整っています！
基本は、お付き合いのある企業様ですので「NISHIOさんね！」と話しやすいのがポイントです◎


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　話を聞ければOK！
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まずはお客様の話をしっかりと聞き、分からないことは持ち帰ってくればOK。
先輩たちがきちんとフォローしますので、ご安心ください◎
何より、お客様が困った時に頼りにしてもらえることがミッションです。
商材知識以上に、『任せたい』と思ってもらえるような関係性構築を大切にしましょう！


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　約1年かけて丁寧に育成！
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1）研修
┗各部署をまわり、会社のルールやシステム、業界に関する基礎知識を習得。
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2）OJT（同行営業）
┗先輩の商談に同行し、営業のコツやノウハウを学び、少しずつお客様を引き継いでいきます！
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3）独り立ち
┗自分の担当を持ち、独り立ちへ！変わらずサポートしますので、何でも相談してください◎


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　当社の強みとは？
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業界でも有数の品揃えを誇っているのが当社。
工事現場で必要なありとあらゆる機械を取り扱っています！
拠点ごとに貸し借りなども行って連携できていますので、迅速な対応が可能◎
お客様のニーズに合った提案ができるのは、そんな当社だからこそでしょう。

※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
未経験入社・新卒入社のメンバーも多く、20代～30代の若手を中心に、幅広い年代が活躍しています！自分の業務に集中しやすい環境であり、休憩時などは他愛もない話で盛り上がるなど、メリハリをつけて働ける職場です◎

■定着率：88％

【未経験歓迎／高卒以上】営業デビュー歓迎！人と話すのが好きな方／安定企業で働きたい方、歓迎！
●高卒以上
●普通自動車運転免許（AT限定可）
┗営業経験や業界知識、特別なスキルなどは一切不問！
風通しがよく、サポート体制も万全で、未経験でも心配不要です◎
安心してスタートできる環境が整っていますので、まずはお気軽にご応募ください！

＜ 活かせる資格・経験 ＞
●中型自動車免許
●営業・販売・接客など人と接する業務経験

＜ ★こんな方にピッタリ！＞
■明るくコミュニケーションを取れる方
■チームワークを大切にできる方
■新たなスキルを身につけたい方
■安定した企業で腰を据えて働きたい方
■私生活と仕事を両立させたい方

※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎！

【東京エリア募集】
適性などを最大限考慮して、以下の拠点へ配属いたします。

●東京北営業課：東京都中野区中央3-1-4
●足立営業所：東京都足立区大谷田3-4-22
ほか、都内各拠点あり

※受動喫煙対策：拠点ごとに喫煙スペースあり

8：45～17：30（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。

月給：23万6759円～28万円 ＋ 各種手当 ＋ 追加残業代（100%支給）＋ 賞与年2回 ＋ 業績賞与
※上記月給には、固定残業代（月15時間分／月2万5259円～2万9081円）を含んでいます。
超過した分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円まで）
■住宅手当（地域により金額は異なります）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※別途業績賞与あり

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～480万円

■社員の年収例
年収885万円（47歳／各種手当・賞与含む）
年収620万円（37歳／各種手当・賞与含む）
年収530万円（32歳／各種手当・賞与含む）
年収485万円（27歳／各種手当・賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■中途入社者フォロー研修
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度（規定あり）
■社員旅行
■社員同好会（野球・フットサル・登山）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土曜日に当番出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得！　★第2・第4土曜日は休業日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）※カレンダーによる（土日含む）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）※カレンダーによる（土日含む）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★半日での取得も可能！（入社時に5日、半年後に5日付与）
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年7日間）
■特別休暇

長期休暇と年7日のリフレッシュ休暇を合わせ、10日以上の連休取得もOK！
国内はもちろん、海外へ旅行に行ったり、家族との時間・趣味の時間を楽しんだりなど、プライベートも充実できます♪

8:45　出勤
9:30　お客様と打ち合わせ（1～2件）
12:00　昼食
13:00　お客様と打ち合わせ（3～5件）
16:30　帰社・見積書作成など事務作業
18:30　退勤

『8段階の給与ステージ』を用意！
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社内試験に合格すれば昇給が可能◎入社年数や年齢に関係なく、成果や頑張りが賞与に反映される仕組みを取り入れています。


個人の頑張りを取りこぼさない
明確な評価制度もあり！
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プロセス部分の頑張りも分かる目標設定を行い、自分自身でも評価。成果が見えにくい業務など、数字だけではない評価軸で目標を立て、それが評価につながっていきますので、モチベーションを維持しながら業務に向き合えます！

▼1960年代
世の中が交通インフラの整備を進めていくなかで、機械不足とそれに伴う需要に気づき、道路機械のレンタル事業をスタート。

▼1978年
『総合レンタル業のパイオニアとして経済社会に貢献する』という社是を制定し、さらに事業拡大に注力。取扱商品・事業領域を飛躍的に広げていきました。

▼2013年
東証一部上場（現プライム市場）を実現！

▼現在
時代の流れに合わせた建設DX・建設ICTにも積極的に取り組み、災害時にレンタル資機材を自治体に提供する協定を結ぶなど、地域に貢献する活動も行っています。そして、オーストラリアや東南アジア各地でも拠点を広げ、世界有数のレンタル会社にまで成長中。