マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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KANGENテクノロジー株式会社

システムインテグレータ(SIer)

【東京本社】

KANGENテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

KANGENテクノロジー株式会社の 募集が終了した求人

ITエンジニア/還元率80%~/年休131日/リモート可

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

エンジニアとして働くなら絶対に【KANGEN】年収も働き方も“次世代高還元SIer”が叶えます!
具体的な仕事内容
★高還元も高収入も選べます!
⇒高還元型:単価が収入に直結、還元率80%~96%!
⇒高収入型:高還元型よりも高年収を狙える職位制モデル!

★月間案件数21,000件以上!
あなたが「優先的に叶えたいこと」や「大切にしたいこと」を実現します!

業界経験11年以上のCEO、COOを筆頭に、【経験豊富なエキスパート】があなたも市場価値を高め、キャリアに寄り添います。

・プライム/準プライム案件80%以上!
・フルリモート案件多数
・最新技術・上流工程の経験が積める
・体制参画70%!未経験分野や経験不足の分野にも取り組むチャンスあり

★年休131日!充実の福利厚生有
\年間休日131日以上/
\入社直後から有給付与!/
\有給取得率92.3%!/

・有給は入社時に5日間付与
・1時間単位で有給使用可
・夏季休暇/年末年始休暇
・バースデー休暇
・食事チケット
・美容室、エステ、マッサージ、ジムなどの費用補助
・結婚、出産、勤続お祝い金、休暇制度 等

★仲間とともに、学び合い・高め合える環境
◎技術もキャリアも、ひとりで悩ませない。
営業・人事・技術者が連携し、チーム全体で成長を後押しします。
◎学びの起点は社内研修。
実務に活かせる内容を、社内で体系的に学べる機会があります。
◎技術への取り組みを、全員で共有。
月20本以上の投稿と相互レビューで知見を共有し合う文化

チーム/組織構成
\ 働き方やチームの雰囲気 /
・平均年齢32.5歳。20代~50代まで幅広く活躍中
・男女比は7:3。育休・産休の取得率/復帰率100%
・副業やダブルワークもOK!ご希望に応じて柔軟に対応
・リモート率9割以上。出社も選択可能

■男女比:男性75%/女性25%
■年齢構成:20代:41%/30代:41%/40代~:18%

その他プロジェクト事例
■大手動画配信サービスの決済基盤開発
■教育SaaSの新規サービス開発
■官公庁システムのクラウド移行
■モビリティスタートアップのNWセキュリティ構築
■大手製造業向けAIエージェント導入・PoC開発

対象となる方

【学歴不問/第二新卒歓迎】IT業界での何らかの実務経験を1年以上お持ちの方★ブランクOK
【必須条件】
■IT業界での何らかの実務経験を1年以上お持ちの方
┗経験したフェーズ、使用言語は不問
┗システム(アプリ)の設計・開発やインフラ設計・構築・運用保守などを想定

【こんな方は大歓迎♪】
■多種多様な経験を積んでスキルアップしたい
■上流工程や最新技術に触れたい
■キャリアも年収も上げたい
■プライベートを大切にしたい
■努力が給与に還元されたい
■働き方を変えたい

※英語スキルをお持ちの方は、活かせます

選考のポイント

「自分の想定年収を聞きたい」「やりたい案件があるかな」など、気になることや相談したいことがあれば、一度お会いしましょう!
面接は相互理解の場と考えております!カジュアル面談歓迎いたします!

勤務地

【フルリモート案件あり/リモート案件率90%】
東京/大阪府/愛知/福岡のオフィスもしくは各クライアント先での勤務です。
※勤務地は希望を考慮して決定します

<アクセス>
■東京オフィス
「新宿駅」南口より徒歩5分

■大阪オフィス
「梅田駅」「大阪駅」より徒歩1分(駅直結)

■名古屋オフィス
「名古屋駅」より徒歩6分

■福岡オフィス
「博多駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策:あり
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎

\★自由度のある働き方が叶う★/
フルリモート案件あり!
9割以上の社員が「フルリモート」または「リモート&出社」です。

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間)

\残業時間は少なめ/
月平均7.3時間です。
「残業少なめ」や「残業ゼロ案件」もあります。
36協定を徹底的に遵守し、週次で残業時間を管理しています。
残業が多いプロジェクトは環境改善に努め、調整が難しい場合は延長をお断りしても問題ないです。
■平均残業時間
7.3時間

(2024年度)

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月。その間待遇に変更なし。

給与

月給40万円~120万円+賞与+インセンティブ(固定残業代含む)

※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万6000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※待機時も100%支給します。

【還元率について】
本人の希望に沿った給与制度を選択できます!
(1)高還元型:単価が収入に直結、還元率80%~100%!
(2)高収入型:高還元型よりも高年収を狙える職位制モデル!

【社員の給与アップ例】
■年収507万円 / 24歳 /バックエンドエンジニア(Java/詳細設計)
→年収360万円から146万円UP
■年収648万円 / 28歳 /フロントエンジニア(TypeScript/基本設計)
→年収470万円から178万円UP
■年収803万円 / 32歳 /バックエンドエンジニア(Java/要件定義)
→年収600万円から203万円UP
■年収1296万円 / 41歳 /インフラエンジニア(Azure/要件定義)
→年収950万円から346万円UP

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(超過分を支給)
■交通費支給
■友人紹介(リファラル)手当

■賞与
年2回
※個人成果による

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
~1500万円

■社員の年収例
年収1260万円(40代/経験20年以上/Azure基盤構築の技術コンサル)
年収756万円(30代/経験10年/インフラPM案件)
年収546万円(30代/経験5年/PowerShell設計開発・フルリモート)
年収470万円(20代/経験4年/Java開発・リモート)
年収468万円(20代/経験1年半/AWS構築案件・フルリモート)

待遇・福利厚生・各種制度

■時間外手当(超過分支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(毎月3万円)
■時間外手当(超過分を支給)
■昇給年2回
■友人紹介手当
■待機時月給100%保証
■年収保証制度(内定時の提示年収を保証します)
■引っ越し手当
■食事チケット補助(毎月7,560円分を半額負担で利用可)
■部活動/サークル活動補助(毎月2,000円)
■トレーニング費用補助(毎月2,000円)
■美容/アピアランス費用補助(リフレッシュ補助と合わせて毎月2,000円)
■リフレッシュ補助(サウナ/岩盤浴/マッサージ等)
■企業型確定拠出年金
■結婚祝い金・出産祝い金
■勤続年数お祝い金・ギフト・特別休暇
■交流会※任意参加
■コンプライアンス窓口
■オープンドア制度
┗困りごとは、相談内容に応じた社員が1on1でいつでも話を聞きます
(キャリア相談/スキル・技術/案件や現場の相談/現場状況の共有/日々の悩み等)

休日・休暇

<年間休日>
131日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日・祝日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12月~3月の中で5日間取得可能)
■夏季休暇
(7月~11月の中で5日間取得可能)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社後5日付与、半年後5日付与)※1時間単位で取得可能!
■産前・産後休暇
(取得率・復帰率100%)
■育児休暇
(取得率・復帰率100%)
■介護休暇
■バースデー休暇(1日)
■生理休暇
■結婚休暇
■勤続お祝い休暇
■配偶者出産休暇
■プロジェクト完遂休暇
┗プロジェクトを完遂した社員に、1カ月の休暇を取得できる権利が与えられます。(希望者のみ)
この制度を使用して、旅行や現況に充てている社員も多数。(規定あり)


\当社の営業の強み/
業界経験11年以上のCEO、COOを筆頭に、経験豊富なエキスパートがあなたのキャリアをサポート!個々の選択の自由を尊重しながら、経験豊富なプロが市場動向や長期的なキャリアパスを考慮したアドバイスを行い、成長を全力で支えます。

本社メンバーの経歴

・業界経験11年目
取締役としてSES企業を0から立ち上げて上場させた、キャリア相談実績5000名以上の代表
・業界経験11年目
ベンチャーCOOや上場企業の子会社社長として複数事業立ち上げや50名規模の営業組織の統括実績を持つ副社長
・業界経験7年目
元SES企業立ち上げ責任者、キャリア相談実績3000名以上の営業リーダー

★成功事例
・コミュニケーション能力を評価しAzureを使用したPMO案件の面談を実施。参画してから2回の単価交渉で合計18万円UPに成功
・英語スキルを活かした案件でキャリアアップを実現等

当代表の想い

ADiXiグループでは、「テクノロジー×ヒトの共創で可能性を解き放つ」というミッションを掲げ、テクノロジスト(ITエンジニア・ITコンサルタント等)の労働環境日本一を目指しています。

「労働環境日本一」と聞いて何を思い浮かべますか?

高い給与、ワークライフバランス、キャリアアップ、充実した福利厚生、ストレスフリーな環境、心のこもったコミュニケーション、柔軟な働き方……。
当社はこれら全てを高い水準で実現し、選択肢を最大化します。

一人一人の社員が心から幸せに働ける環境を創り、「あなたにとって労働環境日本一の企業」になります。私たちと一緒に最高の未来を築きましょう!

入社後について

配属先のミスマッチがないよう、社員の希望を丁寧にヒアリングします。
【入社後の流れ】
▼希望条件のすり合わせ
 案件の優先順位や希望条件・NG条件などを細かく確認

▼あなたの魅力を最大限に引き出すための、面談練習やスキルシートの添削

▼案件紹介
 豊富な案件の中から、営業があなたに合った案件を提案

▼案件決定!


\メリット/
★0からの上場を経験&面談実績5000名超の代表が創業。営業は全員案件獲得のプロ。
月2万件超の案件から希望に合った案件を自由に選択可能!
★業界経験が豊富な営業が、現場社員の立場に立って希望や悩みを解決!


出典:doda求人情報(2025/9/11〜2025/12/3)

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出典:doda求人情報(2025年12月時点)

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