ＫＡＮＧＥＮテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

「あなたらしさ」×「テクノロジー」でワクワクが連鎖する未来を創造する
具体的な仕事内容
KANGENテクノロジー株式会社は、【AI×DX】を軸に事業展開するADiXiグループの一員です！

設立からわずか4期目で、社員数はグループ全体で400名規模！
多くのエンジニアに選ばれ、急成長中のフェーズを迎えています。

【１】2つの年収モデルから選択可能！
★高還元も高年収も選べます。
⇒単価連動型モデル：単価が収入に直結、還元率80%～96%！
⇒職位制モデル：スキル評価をベースに安定した年収UPを実現！

【２】案件選択×体制参画で理想を実現！
★月間案件数21,000件！プライム／準プライム案件80%以上！

★3000名～5000名以上のキャリア相談を実施してきた【経験豊富な営業】が希望条件のヒアリング、スキルシート添削、学習計画の策定、面談練習、キャリア相談、単価交渉など徹底的に向き合います。

★体制参画7割！
先輩社員が高評価を得ている案件に参画することで、未経験の言語や1人では経験不足の分野も体制参画なら叶えるチャンスが！

【３】独自のAI人材育成プログラム「AIラボ」
★AI第一世代の権威のある特別アドバイザーによる実践的なトレーニング
・単なるツール利用ではなく、MCPやマルチエージェントシステムの構築など、高度な実践力を磨けます！
・Cursorアカウントの貸与アリ！最新のツールや環境を用意しています！

【４】年間休日131日以上＆充実の成長環境！
★年間休日131日！入社直後から有給付与！※有給取得率92.3％
・夏季休暇／年末年始休暇／バースデー休暇
・食事補助／美容、マッサージ、ジム費用補助／各種お祝い金

チーム／組織構成
＼ 働き方やチームの雰囲気 ／
・平均年齢32.5歳。20代～50代まで幅広く活躍中
・男女比は7:3。育休・産休の取得率／復帰率100%
・副業やダブルワークもOK！ご希望に応じて柔軟に対応
・リモート率9割以上。出社も選択可能

■男女比：男性75%／女性25%
■年齢構成：20代：41%／30代：41%／40代~：18%

その他プロジェクト事例
【スキルアップ事例】
★Vue.js未経験からフロントエンドへ！
既存のフロントエンド知見を活かし、リーダーのサポート体制のもとVue.jsでの実務経験が積めます 。
特定のFW経験有無ではなく、「エンジニアとしての基礎力」を評価し、スキルアップに繋げています！

「もっと面白い環境があるかも」「自分の市場価値を知りたい」「大きな不満はないけど…」という方歓迎！
【必須条件】
■IT業界での何らかの実務経験を1年以上お持ちの方
┗経験したフェーズ、使用言語は不問
┗システム（アプリ）の設計・開発やインフラ設計・構築・運用保守などを想定

【こんな方は大歓迎♪】
■多種多様な経験を積んでスキルアップしたい
■上流工程や最新技術に触れたい
■キャリアも年収も上げたい
■プライベートを大切にしたい
■努力が給与に還元されたい
■働き方を変えたい

※英語スキルをお持ちの方は、活かせます
※学歴不問です

★カジュアル面談大歓迎！
「自分にも、可能性が広がる機会があるかもしれない」と思ったことがある方はぜひ一度お会いしましょう！
面接は相互理解の場と考えておりますのでお気軽にご応募ください。

リモート勤務もしくは東京／大阪府／愛知／福岡のオフィスもしくは各クライアント先での勤務です。
※希望を考慮して決定いたします！


＼★自由度のある働き方が叶う★／
■フルリモート案件あり！
9割以上の社員が「フルリモート」または「リモート＆出社」です。
■転居を伴う転勤なし
■U・Iターン歓迎
■帰社日なし！※本社オフィスはいつでも利用OKです。

【リモート実現にむけてのバックアップ】
「今のスキルではリモート勤務が不安」という方もご安心ください。
研修やテクノロジストのサポートにより、自律した働き方できるよう伴走します！

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なります

＼残業時間は少なめ／
月平均7.3時間です。
「残業少なめ」や「残業ゼロ案件」もあります。
36協定を徹底的に遵守し、週次で残業時間を管理しています。
残業が多いプロジェクトは環境改善に努め、調整が難しい場合は延長をお断りしても問題ないです。
■平均残業時間
7.3時間

（2024年度）

正社員
※試用期間3カ月。その間待遇に変更なし。

月給40万円～120万円＋賞与＋インセンティブ（固定残業代含む）

※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万6000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※待機時も100％支給します。

【還元率について】
本人の希望に沿った給与制度を選択できます！
(1)高還元型：単価が収入に直結、還元率80%～100％！
(2)高収入型：高還元型よりも高年収を狙える職位制モデル！

【社員の給与アップ例】
■バックエンドエンジニア／24歳／Java（詳細設計）
→年収360万円から【506万円】※146万円UP
■フロントエンジニア／28歳／TypeScript（基本設計）
→年収470万円から【648万円】※178万円UP
■プロジェクトリーダー／32歳／Java（要件定義）
→年収600万円から【803万円】※203万円UP
■インフラPM／41歳／Azure（要件定義）
→年収950万円から【1296万円】※346万円UP

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■プラスして支払われる手当・インセンティブ（200）
■時間外手当（超過分を支給）
■交通費支給
■友人紹介（リファラル）手当
■食事補助（チケットレストラン）
■美容／マッサージ／ジム費用補助

■賞与
年2回
※個人成果による

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1500万円

■社員の年収例
年収1260万円（40代／経験20年以上／Azure基盤構築の技術コンサル）
年収756万円（30代／経験10年／インフラPM案件）
年収546万円（30代／経験5年／PowerShell設計開発・フルリモート）
年収470万円（20代／経験4年／Java開発・リモート）
年収468万円（20代／経験1年半／AWS構築案件・フルリモート）

＼★労働環境日本一を目指す充実の福利厚生★／

■安心
・昇給年2回／賞与年2回
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給

■保証
・待機時月給100％保証
・年収保証制度（内定時の提示年収を保証します）

■手当／補助
・時間外手当（超過分を支給）
・友人紹介手当
・引っ越し手当
・食事チケット補助（毎月7,560円分を半額負担で利用可）
・部活動／サークル活動補助（毎月2,000円）
・トレーニング費用補助（毎月2,000円）
・美容／アピアランス費用補助（リフレッシュ補助と合わせて毎月2,000円）
・リフレッシュ補助（サウナ／岩盤浴／マッサージ等）

■他制度
・企業型確定拠出年金
・結婚祝い金／出産祝い金
・勤続年数お祝い金・ギフト・特別休暇
・交流会※任意参加
・コンプライアンス窓口
・オープンドア制度
┗困りごとは、相談内容に応じた社員が1on1でいつでも話を聞きます
（キャリア相談／スキル・技術／案件や現場の相談／現場状況の共有／日々の悩み等）
＼★キャリアアップ支援★／
・Udemy for Businessの利用料が無料
・資格取得補助
・書籍購入代補助
・外部研修費用補助
・独立支援制度
・AI開発ラボ／クラウドラボ

＜年間休日＞
131日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後5日付与、半年後5日付与）※1時間単位で取得可能！
■産前・産後休暇
（取得率・復帰率100%）
■育児休暇
（取得率・復帰率100%）
■介護休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■生理休暇

＼年間休日131日以上／
＼入社直後から有給付与！／
＼有給取得率92.3%！／
＼5日以上の連続休暇取得OK！／

★エンジニアキャリアTV（YouTube）
キャリア形成のヒントや業界の裏話など、エンジニアに役立つ情報を動画で配信中！
https://youtube.com/@engineer_careertv
★テックブログ（Qiita）
現場で培った技術知見や「AIラボ」での研究成果などを発信。
https://qiita.com/organizations/adixi
★公式インタビュー（note）
社員のリアルな声や、働き方を掲載。働く環境をより深く知っていただけます。
https://note.com/adixi/m/mbdc7d3a2e8ff

JAFCOをリードとして、三菱UFJキャピタル、有名企業のCTOやAIの権威の方々などから累計6億円を調達。
日本最大級ベンチャーキャピタルである JAFCO社 から、
「エンジニアのキャリアを変革し、業界の新しいスタンダードをつくる存在になり得る」　と高く評価されています。

▼JAFCO社とのコラボYouTubeで設立の経緯など詳しくお話ししています。
https://youtu.be/wXB9uRfslVA

配属先のミスマッチがないよう、社員の希望を丁寧にヒアリングします。
【入社後の流れ】
▼希望条件のすり合わせ
案件の優先順位や希望条件などを確認

▼あなたの魅力を最大限に引き出すための、面談練習やスキルシートの添削

▼案件紹介
豊富な案件の中から、営業があなたに合った案件を提案

▼案件決定・参画後サポート
専任チームが「今の環境が成長に繋がっているか」を定期的に確認。悩みや迷いも一緒に解決します。

経験豊富なメンバーが揃っているからこそ、案件選定の精度とスピード、そして一貫性のあるコミュニケーションが可能です。
エンジニアが「技術」と「将来」に集中して安心して歩める環境を整えています。