株式会社旭創業の過去求人・中途採用情報

【経験を活かし歴史ある企業をアップデート】採用・労務など、人事業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
＼＼働き方のポイント／／
★残業月5時間
★土日祝休み
★年休125日以上
★有休も取得しやすい！


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仕事内容
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ご経験のある業務から担当いただきます。
最終的には、人事業務全般をお任せしていく予定です。

＜採用業務＞
■求人媒体選定、掲載対応
■選考対応
■入社、退職手続き　など

＜労務業務＞
■勤怠管理
■給与計算
■社会保険の手続き
■就業規則の改定　など


＼＼お仕事のポイント／／
【1】提案力が活きる
採用管理システムを導入しておらず、業務においてアナログ処理がまだまだ残る当社。
そのため「こうすればもっと効率化されて生産性が上がるのでは？」といったアイデアは大歓迎です！

【2】新たな制度構築にも携われる
現在、人事評価制度準備の真っ最中。
年明けにシステムを導入し本格運用をスタートするため、導入時のフォローや問い合わせ対応などにも携わっていただけます。

【3】キャリアアップのチャンスも
人事部に所属しているのは、現在1名のみ。
だからこそポストも空いており、キャリアアップを目指すことが可能。
「上が詰まっていて…」といった心配とは無縁です！


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入社後の流れ
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採用は人事部が、労務は総務部が担っているため、ご担当いただく業務に応じてそれぞれがOJTにて教えていきます。
これまで担ってこなかった業務でも先輩たちが丁寧に教えますのでご安心ください。

チーム／組織構成
人事部には1名、総務部には2名が在籍。
今回は人事部としての知識の底上げと、当社の未来を担っていただく方をお迎えするための募集となります。

■組織名称：人事部

【業界経験不問】人事領域での何らかの経験をお持ちの方／社会人経験10年以上の方大歓迎！
＜必須＞
■高卒以上
■人事領域のなんらかの経験
（採用のみ、労務のみ、という方も大歓迎です！）

創業68年と歴史ある当社をアップデートしていく醍醐味を味わえます。
これまで培ったスキルを発揮したい方は、ぜひご応募ください！

他部署の社員からも頼られる存在となるため、コミュニケーション能力は必須。連携しながら業務に取り組める方が活躍できる環境です。

【転勤なし】大阪府大阪市住吉区南住吉1丁目4-21
※受動喫煙対策：原則屋内禁煙

8：45～17：45（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇の変更はありません）

月給23万9100円～35万8600円（固定残業代含む）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万9100円～5万8600円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※期中入社の場合は在籍期間で按分して支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収334万円
～502万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■再雇用制度／65歳まで（定年：60歳）
■退職金制度
■研修制度（入社後研修・OJT　など）
■リモートワーク制度（※要相談）
■ウォーターサーバー完備

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（例：12月29日～1月4日 ※多少の変動あり）
■GW休暇
■夏季休暇
（例：8月13日～15日または16日 ※多少の変動あり）
■有給休暇　
（取得しやすい環境です！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇制度

創業以来、66年の長きにわたり、ランチャーム（醤油たれ瓶）をはじめとする食品関連資材、調理用消耗品、衛生関連商品の製造・販売を行ってきました。技術開発により製造した環境に配慮した製品を、発展的パートナーシップにより普及することで「人々の健康で安心・安全な食生活」を実現し、社会に貢献しています。

創業以来、安心･安全な食品関連資材や衛生商品などを世の中に提供している当社。「人にやさしく食に思いやり」を会社のモットーにしており、当社で働く社員には、ぜひ仕事を楽しんでもらいたいと考えています。仕事の楽しさや悩みを気軽に分かち合えるような職場の雰囲気づくりにも力を入れています。