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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社トレードワークス

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

(東京本社)東京都渋谷区渋谷三丁目28番13号 渋谷新南口ビル7階

株式会社トレードワークスの過去求人・中途採用情報

株式会社トレードワークスの 募集が終了した求人

総合職(ECサイト企画/セールス/海外仕入れ/商品企画)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【総合雑貨メーカー】「ECサイト企画」「セールス」「海外仕入れ」「商品企画」のいずれかの業務
具体的な仕事内容
当社はエコバッグやマイボトル、キャラクターグッズなどのオリジナル雑貨を企画・製造・販売まで手がける総合雑貨メーカーです。

今回、体制強化に伴い、4部門6ポジションを募集することになりました。適正や経験を考慮し、適切なポジションをご案内します。


【1】ECサイト企画
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A:Webマーケティング
B:ECシステム企画

Web広告やSEO、LPなどを使いユーザー流入の強化から、ECサイトシステム機能の追加や改善など、ECサイトに関するWebマーケティングとシステム企画を担当します。自分の施策によって売上などの数値がダイレクトに変わるやりがいのあるポジションです。


【2】セールス
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お客さまのニーズをヒアリングし、おもに法人企業に向け、SP・エンタメ系グッズを提案します。セールス活動、案件の管理はデジタルツールを駆使し、業務効率化を図っています。
また、全国の小売店に向け、自社のトラベルグッズやペット用品を提案を行うチームも。お客さまのほとんどが既存顧客で飛び込みはありません。


【3】海外仕入れ
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商品企画や海外のサプライヤーと連携しながら、商品の見積もり、サンプル作成、価格・スケジュール交渉、品質管理、納品まで担当。仕入れ先は中国・インド・ベトナム・カンボジア・パキスタン・バングラデシュなどがメイン。中国語か英語でビジネスレベルの会話ができる方が活躍しています!


【4】商品企画
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A:プロダクトデザイナー
B:カタログ編集ディレクター

プロダクトデザイナーはタンブラーやステーショナリーグッズ、モバイルバッテリーなど金型で成形する商品のデザインを担当します。

カタログ編集は「MARKLESS STYLE」などのカタログのプロジェクトリーダーとして、社内外の関係者と連携し、全体進行管理、監修、コンセプト設計、撮影の立会いなどを担当します。

チーム/組織構成
★キャリア形成★
メンバー⇒チーフ⇒アクティングマネージャー⇒マネージャーと昇格します。
実力次第で早期昇格した例も。
経験・スキルによっては、最初からチーフや管理職クラスとして採用することもあります。

☆女性管理職在籍

■男女比:男女比=5:5

対象となる方

【業種・職種不問/大卒・専門卒以上】モノづくりに関わる仕事に興味のある方/エンタメ・雑貨が好きな方
【必須条件】
■大卒・専門卒以上
■モノづくりに関わる仕事に興味のある方
☆未経験者歓迎

【こんな方はスグに活躍できます】
◎雑貨などの生産・企画に関わった経験
◎雑貨の知識をお持ちの方
◎有形商材(日用品・雑貨など)の営業経験がある方
◎紙媒体のデザインや編集経験
◎マーケティング知識・スキル
◎WordやExcelが得意な方
◎社内外とスムーズにコミュニケーションが取れる方
◎論理的に物事を考えられる方
◎前提を踏まえながら判断してきた経験
◎新しいことにチャレンジするのが好きな方
◎柔軟に対応できる方
◎中国語や英語を使用して仕事をした経験
◎プロダクトデザインや工業デザインの経験

選考のポイント

★あなたの意欲を重視★
「雑貨に興味がある」「新しいことに挑戦したい」など、あなたの意欲を重視しています。経験・スキルがない、不安がある方も、まずはご応募ください。

勤務地

■東京本社
└東京都渋谷区渋谷三丁目28番13号渋谷新南口ビル7階
└JR・地下鉄各線「渋谷駅」新南改札より徒歩5分
※希望外での転勤は発生しません。
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙


★:フリーアドレス制を導入!
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東京は2020年にオフィスを全面リニューアルし、フリーアドレス制を導入。若手社員たちがプロジェクトメンバーとなって、自分たちが働きたいオフィスを提案し実現しました。

★:フラットな社風だからこそ
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風通しが良く、社歴や年齢関係なく意見・提案がしやすい雰囲気です。強制参加の飲み会などはありませんが、ランチを一緒に楽しむなど社員同士の仲が良いのも特徴です。

勤務時間

9:30~18:30(実働7時間45分/休憩75分)

★:出勤時間は自分で選択可能!
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基本的には9:30の出社としていますが、8:00~11:00の間(30分刻み)で設定することが可能です。
子どもを保育園に送る日は遅めにするなど、その日の業務スケジュールやライフスタイルに応じて、上長と相談しながら出社時間をお選びいただけます。

例)8:00~17:00(実働7時間45分/休憩75分)
☆出社時間は前日までに申請すればOK
■平均残業時間
10時間

~15時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり(労働条件の変更なし)

給与

<管理職>
【想定年収】590万円~810万円
月給38万円~58万円
※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します

<一般メンバー>
【想定年収】400万円~560万円
月給27万円~38万円(固定時間外手当含む)
※固定時間外手当として月20時間相当分(月3万7,000円~5万2,000円)を含みます
※固定時間外手当は時間超過しない場合でも満額支給されます
※時間超過分は別途支給されます
※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します


★:給与の改定を連続で実施
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好調な売り上げを社員に還元すべく、給与などの増額を行いました。
□給与:
・2025年9月ベース1万円アップ予定(3年連続)
・2024年9月ベース1万円アップ
・2023年9月ベース1万円アップ

□賞与:
・2025年の夏より約5%基準額を増額支給
・2022年の冬より約10%基準額を増額支給

□役職手当:
・2023年の9月より評価に応じた金額で増額


★:臨時ボーナスを支給しました
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業績好調で、2023年9月に臨時ボーナスを支給しました。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
<諸手当>
■交通費全額支給
■家族手当(22歳未満の子一人1万円/月 ※扶養家族)
■住宅手当(規定による対象者[管理職以上]のみ)
■役職手当
■残業手当

★:インフレ手当を支給しました
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昨今の物価高騰を受け、22年11月にはインフレ手当を臨時支給。
社員がよりよく生活できるよう、各種手当や制度を整え続けていきたいと考えています。

■賞与
年2回
(5月・11月)

■昇給
年1回
(9月)

■入社時の想定年収
年収400万円
~560万円(一般メンバー)
年収590万円
~810万円(管理職)

■社員の年収例
★年功制ではなく、実績・スキルに応じて昇格のチャンスがあります。
年収700万円/38歳
年収600万円/33歳
年収400万円/26歳

待遇・福利厚生・各種制度

<各種制度>
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■健康保険組合制度(全国の保養所)
■懇親会補助金制度(5,000円)
■クラブ活動補助金制度
■定年再雇用制度
■時差出勤制度
■時短勤務制度(子供が小学4年生に進級する前まで可能)
■時間休制度
■研修制度(階層別研修、e-ラーニング、海外実地研修など)
■服装自由
└ただし、ジーパンやサンダルなど除く。オフィスカジュアルの範囲内。

<諸手当>
■交通費全額支給
■家族手当(22歳未満の子一人1万円/月 ※扶養家族)
■住宅手当(規定による対象者[管理職以上]のみ)
■役職手当
■残業手当

休日・休暇

<年間休日>
127日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社6カ月後に14日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■5・10・20年勤続休暇
■結婚休暇
■特別休暇(子育て社員のサポートとして年4日付与)

★産休・育休の取得率、その後の復帰率が非常に高いのも特長です。
(復帰後、時短勤務として働き続けているメンバーも多数!)
★有給も取りやすく、5日以上の連続休暇も取得可能です。

=年次有給休暇の補足=
□入社6カ月後に14日付与 
※初回のみ一部前倒し付与

□時間単位・半日単位で柔軟に利用可能 
※時差出勤制度と組合せも◎

トランザクショングループについて

トランザクショングループは、「モノづくり」をテーマに各社の専門分野で機能を発揮。企画・生産、印刷、加工まで、すべてのプロセスをトータルでサポートしている東証プライム上場企業です。

クライアントは飲料・食品・化粧品・アパレルなどの大手メーカー企業や、ゲーム・芸能・音楽などのエンタメ企業など、誰もが知る有名企業。「あっ、知ってる!」「これ持ってる!」というグッズがきっと見つかるはずです。

その中でトレードワークスは、企業向けSP・エンタメ系グッズ、エシカル・トラベル雑貨、ペットウェア・雑貨など、多彩なオリジナル雑貨の企画・製造・販売を担っています。

入社後の研修について

研修資料やeラーニング、定期的な社外研修など学びの場や機会も豊富にご用意。メンバー間での情報共有会やOJTなど、実業務に入ってからもコミュニケーションを取りながら、背中で語るのではなく、しっかり隣で教えていきますのでご安心ください◎

育成前提の採用のため、現段階でスキルをお持ちでない場合も大丈夫。業務を通じて専門知識を磨き上げていきましょう!


出典:doda求人情報(2025/9/4〜2025/11/26)

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出典:doda求人情報(2025年12月時点)

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