株式会社あかつき興産の過去求人・中途採用情報

【20代・30代活躍中／導入研修あり】不動産オーナーのお客様に対して、所有物件の売却提案を行います
具体的な仕事内容
＼業務のポイント！／
【分業制】契約・資料作成などは専門スタッフが対応
【全国対応】累計売却実績1万件以上、ほぼ競合なし
【独自システム】分析・マッチング機能により迅速な査定・販売が可能

全国の不動産オーナーに対し、物件の売却提案（仕入れ）や条件調整を行うお仕事です。当社で作成したリストをもとに電話営業を行い、興味を持ったお客様へ提案を実施。契約書類の作成や引き渡しなどの実務は専門スタッフが担当するため、営業活動に集中しやすい環境です。

【1日の流れ】
◆10:00～　始業・朝礼
◆10:30～　ミーティング
◆11:00～　テレアポ
◆12:00～　昼休憩
◆13:00～　打ち合わせ
◆15:00～　テレアポ
◆17:00～　資料作成
◆18:30～　退社

【お客様・取り扱い物件】
管理費や固定資産税などの負担から、「使っていない物件を手放したい」「資産を現金化したい」と考えるオーナー様が多く、営業はこうしたお悩みに寄り添い、最適な売却・購入条件を提案します。

【業務の流れ】
▼電話アプローチ：不動産オーナーへ連絡
▼ニーズヒアリング：売却背景や希望条件を確認
▼提案・条件調整：過去実績や相場をもとに最適な提案
▼アフターフォロー：成約後のサポートや関係構築

契約書作成・引渡し業務は業務部、資料作成やサイト掲載は事務スタッフが担当。営業はお客様対応と提案に専念できます。

【入社後の流れ】
入社後は最長1週間の研修で、不動産の基礎知識やトークスクリプト、業務の流れを学習。その後は配属先でロールプレイングや商談同席を通じて実践スキルを習得します。半年～1年で独り立ちを目指せます。独り立ちまではしっかりとサポートさせていただきますので、安心してください！

チーム／組織構成
現在、当社には15名の従業員が在籍。営業部10名、業務部3名、事務スタッフ2名の体制です。全員が中途入社で、年齢層は20代半ば～40代前半。異業種からの転職者も多く、業務部や事務スタッフと連携しながら、効率的に仕事を進めています。

■年齢構成：平均年齢32歳・20代～40代のメンバーが活躍中！
■定着率：定着率95％以上

【収入UPもワークライフバランスも欲張りたい方必見】学歴経験不問／第二新卒・社会人経験10年以上歓迎
必要条件はありません。
★未経験・第二新卒大歓迎！★
社会人未経験の方やブランクがある方も大歓迎です◎

応募に必須条件はありません。
人と接する経験（接客・販売など）や営業経験、不動産業界での経験がある方は活かせます。
「稼ぎたい」「目標を達成したい」という意欲を重視！コミュニケーションを取るのが好きで、自ら行動できる方にピッタリの環境です。

＼異業種出身の先輩たちが多数活躍中！／
IT関係・警備員・水道工事・とび職など、異業種からの転職者が多数在籍！ 未経験の方でも安心して飛び込んできてください♪

「人と話すことが好き！」 「安定して働きたい！」など、当社の社員の入社理由は様々です！

面接では今後のキャリアプランなど、フラットにお話出来ればと思います◎

＜「京急川崎駅」より徒歩5分／U・Iターン歓迎（引っ越し代負担）＞

■本社
神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター9階
※転勤はありません
※受動喫煙対策あり（オフィス内分煙）

【交通】
京急本線「京急川崎駅」より徒歩5分

10：00～18：30（実働7時間半・休憩1時間）

※残業月平均10時間以下、ほぼ定時退社でプライベートを充実させやすい環境です
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

月給20万円～40万円＋インセンティブ

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします

／
明確なインセンティブ制度をご用意！（毎週支給します）
＼
利益の17.5％（最低10.5万円）をインセンティブとして支給。最低粗利は60万円に設定しているため、1件成約ごとに10万5000円の歩合が発生します。もちろん、利益が上がればインセンティブもその分アップ！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■インセンティブ

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収600万円

■社員の年収例
年収1800万円／43歳・入社3年目
年収900万円／31歳・入社2年目
年収650万円／26歳・入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引っ越し初期費用全額負担（規定あり）
■服装自由
■フリードリンク（ミネラルウォーター・コーヒー）
■導入研修
■独立支援制度
■オフィス内分煙

★毎月月初には、会社全額負担の食事会を開催！自由参加で、リラックスしながら英気を養っています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制・半休制度あり）
（商談やプライベート・ご家庭の予定にあわせて、柔軟に取得していただけます）
■GW休暇（5日）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇（本人・配偶者・お子さまの誕生日に取得可）
■有給休暇
■祝日休み
■有給消化 （消化率80％）

ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
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現在活躍している従業員の約7割が既婚者で、子育て中の従業員も多数在籍。それぞれの予定に合わせて、日曜や平日を固定休みにすることも可能です。有休消化率も高く、家庭やプライベートを大切にしながら、安心して長く働ける環境です。

残業はほとんどなく、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。例えば、格闘技が趣味の従業員は、仕事終わりにジムへ通い、試合に出場するほどプライベートを充実させています。また、GWや夏季、年末年始などのシーズン休暇に加えて、バースデー休暇や半休制度も完備。趣味や家族との時間を大切にしながら働けます。

さらに、釣りや格闘技観戦、旅行など、趣味が合うメンバー同士で休日を楽しむことも多く、従業員の交流も活発な風土です。仕事もプライベートも全力で楽しめる、そんな働きやすさがあなたを待っています。

エリアを問わず、全国47都道府県の物件に対応している当社。累計1万件以上の売却実績を誇り、全国対応できる不動産会社は限られる中、多種多様な物件を取り扱えることが大きな強みです。

さらに、ビッグデータを活用した独自の分析システムにより、精度の高い査定・提案を実現。加えて、数百名規模の購入希望者や提携不動産会社をデータベース化したマッチングシステムを活用することで、スピーディな取引と高い成約率を両立しています。売主・買主双方の満足度を高める仕組みが、効率的で成果につながりやすい営業活動を後押ししています。

空き家や使わなくなった物件を、新しい持ち主へつなぐ――当社の営業はそんな役割も担っています。

売主の多くは「管理費や修繕積立金が負担」「遠方で管理できない」など、今は使っていない物件について悩みを抱えています。

そうした物件を市場に再び流通させることで、売主の負担を減らし、買主には理想の物件をお届けします。取引が成立した際には「ありがとう！」と直接感謝されることも多く、自分の仕事が人の役に立っていると実感できる瞬間です。さらに、空き家問題の解消や地域資産の活用にもつながる、社会貢献度の高い仕事です。