株式会社ユウミの過去求人・中途採用情報

採用コンサルタントとして、日本全国の中小企業様の採用成功に向け、伴走支援を進めていくお仕事です！
具体的な仕事内容
リクルート、マイナビ、エン・ジャパン、パソナ等、人材業界出身のプロフェッショナル集団として、主に地方企業の採用支援で高い評価をいただいている当社。銀行やお客様からのご紹介やセミナーからの集客のみで約120社とお取引があり、全国30都道府県で実績を持っています。

採用支援を通じて、人（採用）の面から中小企業の経営課題を解決していくやりがいに加え、自社もまさに成長期。事業拡大や組織づくりに関わりながら、会社の仕組みを一緒につくっていけるフェーズです。決められた仕組みの「歯車」ではなく、事業を動かす一員として挑戦できます！

≪具体的な仕事内容≫
◎未来組織図・人員計画の策定
◎人材要件定義・採用戦略の設計
◎求人作成・応募対応代行
◎面接・企業説明会代行
◎早期離職防止・定着支援
その他、採用サイト制作や会社説明資料作成も行ないます。チーム体制でクライアントを担当し、有給休暇も取得しやすい環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

★担当社数は正社員1人あたり8～10社、時短正社員4～8社程度。企業規模や依頼内容を考慮し、無理のないよう担当を割り振ります。

★プロジェクト開始時や定例訪問などで、1～2ヵ月に1回程度クライアントを訪問。基本的に自宅から日帰りできる範囲です。

≪人材業界や経営観点での経験が活かせます！≫
クライアントは「採用ノウハウがない」「若手社員をどう定着させたらよいかわからない」といった課題を抱える地方の中小企業が中心。採用の成功がそのまま企業の成長に直結するやりがいがあります。
採用コンサルは扱う変数が少なく、比較的ハードルの低いコンサルティング。未経験から成長している社員も多く、自信がない方もぜひご応募ください。

★アシスタントからスタートし、ディレクター（進行管理）、コンサルタントへとステップアップできます。

チーム／組織構成
現在活躍しているコンサルタントの前職は、RA、人事コンサル、求人営業、商社営業、未経験者であれば企画職、インストラクターなどです。

人材業界でのご経験（人材紹介・求人広告）や事業企画・経営企画のご経験が3年以上ある方
■大卒以上
■下記のいずれかに当てはまる方
■ 応募条件（以下のいずれかに該当する方）
・人材業界での営業経験（3年以上）
・クライアント向けのコンサルティング経験（3年以上）
・事業会社における採用担当の経験（3年以上）
・事業企画・経営企画のご経験（3年以上）

★採用コンサルタント、RPOの職種経験不問

＼こんな方にピッタリです／
□クライアントの本質的な課題解決に取り組みたい方
□特定のソリューションにとらわれず、提案から実行支援まで幅広く担いたい方
□仕事のやりがいとプライベートの充実を両立させたい方
□自律しながら自由度高く働きたい方

基本フルリモート(入社初日からリモートワーク、エリアによっては一部出社推奨)！地元のエリアを担当／全国どこでも好きな場所で働けます！

▼下記エリアで積極採用中です▼
宮城、長野、富山、石川、福井、新潟、愛知、大阪、広島、香川、福岡

★会社都合の転勤なし(家族の転勤についていくこともできます)
★クライアント先への直行直帰可(基本的に、ご自宅から日帰りできる範囲のクライアントをお任せします)
★面接はオンラインで実施します(最終面接は、ご自宅に近いエリアで実施します)

■本社
長野県諏訪郡下諏訪町4177番地
■関西四国拠点
大阪府大阪市福島区福島7-1-10 WiZ fukushima 2階
■中国九州拠点
広島県広島市東区二葉の里3-5-7 GRANODE 広島 3F

フルフレックスタイム制度
コアタイムなし、1日の標準労働時間8時間

★9:00～18:00に勤務する社員が多いですが、ご自身の都合に合わせて勤務時間を変えてOK！「保育園のお迎えのために1時間抜けて、子どもを寝かしつけてから仕事をしたい」といった働き方も可能です！

また、担当案件の数で仕事量を調整できるので、子どもの成長に合わせて勤務時間を少しずつ増やしたり、受験勉強のサポートのために少し時間を減らして働いている社員もいます。

正社員

月給：40万円～60万円（想定年収：480万円～720万円）

★ご経験・スキル・前職年収等を最大限考慮のうえ決定します
★上記月給は固定残業代月20時間分(月5万2800円～)を含みます。超過した場合は別途追加支給します
★試用期間3ヵ月あり(給与、福利厚生等は同じです)
★短時間正社員の給与については、勤務時間等に応じて相談となります
★採用アシスタントの場合は月給25万円～35万円(固定残業代月20時間分・月3万3000円～を含みます)となります。超過した場合は別途追加支給します

■ 給与評価のポイント
・現年収は最大限考慮し、前職のご実績とバランスを見て決定します
・RA経験や提案型営業経験が豊富な方は即戦力として評価します
・経営層とのコミュニケーションや上流工程のご経験がある方は将来的な幹部候補として優遇します
※ポジションやご希望に応じて、マネージャー・リーダー採用も視野に入れた条件提示が可能です

■入社時の想定年収
年収480万円
～
年収720万円

■給与改定年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備
Ｌ健康保険
Ｌ厚生年金
Ｌ労災保険
Ｌ雇用保険
■テレワーク手当(月上限0.5万円)
■健康診断(年1回)
■教育費用支援制度
■採用や人材スキルを高めるための社員勉強会の実施
■自家用車の使用手当(レンタカーも使用可)
■各種社内イベント
■PC貸与
■スマホ貸与
■服装自由
■副業原則禁止
■本社内禁煙

＜年間休日＞
120日
＋有給10日、計130日休みが取れます！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)★希望により、平日に休むことも可能です
■祝日休み
(半年経過後に10日付与)基本的に完全消化、半日単位で取得可
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
有給休暇を組み合わせて5日以上の連続休暇取得可

子育て中ならではの悩みも分かり合えるのが当社の良さ。仕事でしっかり成果を出していればオンライン打合せ中に子どもの声が聞こえてきても、お客様からの理解を得やすい環境です。時には子どもを抱いたままオンラインで商談し、逆に好感を持っていただくということもあるほど。「まだ子供に手がかかるから」と気おくれすることなく、いい仕事をすることで評価を得られ、両立することが可能です。