株式会社ビジネスパートナーの過去求人・中途採用情報

【多彩なキャリアが描ける】人事、経営企画、営業、社内SE、経理、審査、法務のいずれかに配属
具体的な仕事内容
法人向けのリース事業を中心に、多彩な金融サービスを手がける当社。日本のみならず海外5カ国に事業を展開しています。今回は、そんな当社の中核を担う人材を育成するため、新たな仲間を募集します！

★多彩なキャリアを描けます★
当社では「育成」に力を入れており、手厚い教育制度を整え、ジョブローテーション制度で幅広い経験を積みながら、キャリアを築いていただける体制を構築しています。

入社後は、下記いずれかのポジションからスタートし、多彩な経験を積み重ねながら、キャリアアップを目指していただきたいと考えています！

※配属は希望・適性を考慮します

◆配属ポジション
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【人事】
・採用（新卒・中途）
・社内教育の策定・見直し
・給与のデータ管理・作成
・人事制度・規定の見直し
・海外の子会社の管理・M＆Aに関わる業務
・総務関連　

【経営企画】
・営業成績の確定
・予算管理
・新規事業の調査・立案

【営業】
・リース成約増加に向けた営業（新規取引先販売店様の開拓）
・既存販売店の対応
・債権管理（返済計画の交渉・データ収集・分析）

【社内SE】
・社内ネットワーク・サーバーの管理
・ベンダーとの調整業務
・業務効率化・DX推進
・社内ヘルプデスク

【経理】
・入金内容の登録・充当
・中途解約の精算手続き
・支払い処理
・仕訳
・決算業務（決算表作成・連結決算）

【審査】
・リース、ローン契約の審査
・顧客層の傾向や否決の内容分析
・新規商材の提案

【法務】
・取引先との契約書類の確認
・法的な手続きに関する相談、関係各所との調整対応
・監査対応


◆入社後の流れ
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▼オリエンテーション
入社初日に社内ルール・規定などについての座学研修を受けます。

▼OJT研修（3カ月）
教育担当が一人つき、マンツーマンで丁寧にサポート！
分からないことや不安なことを気軽に相談していただけます。

☆継続的なフォローあり！
その後も、業務の知識を深めるための研修や定期的な面談など、継続的なフォローがありますので、着実にステップアップしていただける環境です。

チーム／組織構成
20代・30代中心に活躍中！
年齢や性別に関係なく、意欲や成果次第で早期キャリアアップのチャンスも豊富にあります！

■男女比：6：4（全社）

【未経験歓迎／学歴不問】新しいことに意欲的に挑戦できる方／キャリアアップ・スキルアップしたい方
＼人柄・意欲を重視しています／
下記に当てはまる方はぜひご応募ください！
□新しいことに意欲的に挑戦できる
□キャリアアップ・スキルアップしたい
□幅広い経験を積みゼネラリストとして成長したい
□将来的には海外で活躍したい

※これまでの経験も活かせます！
さまざまなポジションがありますので、これまでの経験や知識が無駄になることはありません！
存分に活かしてご活躍いただけます◎

★未経験歓迎　
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★英語などの語学スキルを活かしたい方歓迎

面接では、当社で実現したいことや将来のキャリアなどをお伺いしたいと思っています。
堅苦しい雰囲気ではありませんので、雑談なども交えながら、ざっくばらんにお話ししましょう！

【駅チカの新オフィス／当面の間転勤なし】

■本社：東京都新宿区西新宿 2-3-1 新宿モノリスビル 9F
・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
・都営地下鉄新宿線「新宿駅」徒歩10分

★2025年7月に移転したばかりの新しいオフィスです！

※受動喫煙対策：オフィス内分煙


◆海外で活躍するチャンスも！
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日本国内のほか海外5カ国（カンボジア・マレーシア・ラオス・シンガポール・インドネシア）にも事業を展開しています。意欲次第で海外赴任のチャンスも豊富にありますので、「海外で活躍したい」という方は、ぜひ積極的にチャレンジしてください！

9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
■平均残業時間
7時間

以内（全社平均／原則定時退社です）

正社員
試用期間6カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

月給29万円以上（一律住宅手当を含む）＋各種手当
※条件を満たす場合、住宅補助手当（月2万円）が支給され、＜月給31万円～＞となります。
※社宅を利用する場合は、住宅手当に代わり、毎月の賃料および共益費を会社が負担します。
（単身の場合：7.7万円／月、家族帯同の場合：11.9万円／月）
※昇進に伴い、手当額がさらに増加します。

【評価制度】
半期ごとに個人目標を設定し、期末には本人と上司がその達成度を基に評価を実施。
結果を数値化し、賞与やボーナスの支給額、翌年度の昇給額を決定します。
また、意欲や成果次第で、社歴や年齢に関係なく早期キャリアアップも実現可能。
実際に、中途入社・半年で課長代理に昇格した事例も！個人のポテンシャルも高く評価しています。

◆会社の利益は社員に還元
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会社が成長を続けているため昇給・昇進も早く、直近の賞与は、一般社員平均で年間約280万円が支給され、毎年平均10%の昇給を達成しています。
今後も広く海外進出を行っていくため、まだまだ成長を続けていきます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費は別途支給（上限3万円／月）
■住宅補助手当（持ち家、賃貸にかかわらず本人または配偶者名義での契約の場合は別途2万円／月支給）
■結婚祝金10万円
■出産祝金（第一子50万円、第二子70万円、第三子100万円、第四子150万円）
■子供手当（一人当たり1万円／月）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※今年度夏（6月支給）の平均が全体（課長以下・146人）で163万円

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収572万円
～1000万円　※スキル・ご経験を鑑みて決定。みなし残業代・残業代は含みません

■社員の年収例
年収1200万円（課長・30歳／2018年入社）
年収675万円（社員・29歳／2024年未経験中途 入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児支援制度
■時短勤務制度 ※利用実績あり
■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
■慶弔金
■育休制度
■独自のパパ育休制度あり（休職中の手取りを保証します）
■社宅あり
■資格取得支援（指定する資格の受験費用を会社が負担する他合格者には報奨金を支給）
■英会話受講支援制度
■IT知識習得支援制度
■自己学習支援制度
■MBA取得支援制度
■階層別研修制度
■社外研修制度
■海外研修（新入社員を含む入社1～2年目の若手社員を対象に、カンボジアやマレーシアの海外子会社を訪問する研修制度）
■社員持株会
◆長く安心して働ける環境を整備！
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社宅、住宅、子ども手当といった充実の手当に加えて、結婚祝金・出産祝金も支給。産休育休の取得・復帰率は男女とも100％で、ライフステージに変化があっても安心して働ける環境です！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇もOK

当社では「社員一人ひとりが経営の視点を持つこと」を大切にし、ジョブローテーション制度を採用。
さまざま経験を積むことで、総合的なスキルアップを図り、ビジネスのプロセスを学び、人とのつながりを築きながら、着実にキャリアを高めていくことが可能です。そして、異なる部署で得た経験が、新しい視点やアイデアを生み、業務改善・イノベーションにつながっていくと考えています。
だからこそ、前向きに、新しいことに恐れず、積極的にチャレンジしていただきながら、あなただけのキャリアを当社で描いてください！

「学ぶ風土、学ばせる風土」を経営理念に、教育に対する投資額は社員一人あたり年間39万円（2024年度実績）。多彩な制度を整備し、一人ひとりのスキルアップを会社としても積極的に支援しています。

【教育制度一例】
■MBA取得支援制度
BBT大学院のオンライン講義を全額会社負担で受講することが可能です。
現在、半数以上の従業員が1単科以上の講義を受講しています。

■英会話支援制度
オンライン英会話のレッスンを受講することが可能で、こちらも全額会社負担です。

■自己啓発支援制度
多彩な資格取得を支援しており、金融関連の資格取得支援などに取り組む社員もいます。