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生和アメニティ株式会社

不動産管理

大阪府東大阪市長田東3-1-25

生和アメニティ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 18件あります!

生和アメニティ株式会社の 募集が終了した求人

自社物件の品質管理/土日祝休/年120日休/残業月15h未満

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

建物管理における、購買・品質管理、業務進捗、現場対応など
具体的な仕事内容
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>>本ポジションのポイント
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【1:働き方をコントロールしやすい!】
作業スケジュールはすべて当社で決めて発注するため、残業や休日のコントロールが効きやすいメリットがあります。

【2:多様なスキルが身に着く!】
清掃・消防設備・電気設備・排水など、建物管理にまつわるスキル・経験を丸ごと得られます。
通常は一部に特化しているケースが多く、総合的にスキルが得られる企業はレア。
汎用性の高いスキルが、一気に得られるポジションです!

★清掃担当、設備担当…など、各領域ごとに分業制で担当。1領域ごとに専門性を深めつつ、領域チェンジでさまざまな領域の知識・スキルを取得できます。

【3:何らかのノルマなし!】
入居率や改善件数などのノルマが課せられることはありません。
建物の品質維持・向上活動に専念できます。

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>>業務は大きく分けて2種類!
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外部業者(当社物件の清掃や修繕作業など)のマネジメント、およびオーナー様への各種対応をお任せします。
※状況に応じて、作業担当者として清掃や簡単な修繕を行うケースもあります。

【1:業者向けの業務】
■物件・設備の巡回~検査、データ分析、業者との対策協議
(業者が決められた項目を守って作業を行っているか、対応に問題がないかチェック。チェックしたデータをもとに改善交渉などを行います)
■業者の手配・工事立会い
■業者との定期契約の価格交渉
■新規取引業者の選定、開拓、見積プラン作成
■業務の予定進捗、実施進捗

【2:オーナー様向けの業務】
■オーナー様の依頼対応、対応後の報告書作成
■不具合のある設備の修繕提案、見積もり作成
■現場での不良箇所是正作業

チーム/組織構成
■人数:7名
■年代:20~30代が中心

【入社後の流れ】
▼最初は…
社内システムの操作に慣れることからスタート。
実際の作業予定を組んだり、作業進捗などを記録しながら、業務の流れとともに覚えていきましょう。

▼慣れてきたら…
少しずつ、各サービスの報告書や予定表作成などをお任せ。
すぐそばに先輩もいますので、不明点は遠慮なく相談してください!

対象となる方

【学歴不問/業界経験不問】発注者側から幅広く経験を積み、キャリアを上げたい方にピッタリ!
【応募資格】
・要普通自動車免許
◎職種・業界未経験の方、第二新卒の方、ブランクがある方、すべて大歓迎です!

【活かせる経験・資格】
・経験…営繕、建物管理(清掃・消防設備・電気設備・排水など、出身領域は一切不問。1領域のみのご経験でも大歓迎です)
・資格…建築物環境衛生管理技術者、各種清掃関連資格者、各種電気関連資格者、各種消防関連資格者

勤務地

【転勤なし】

《住所》
大阪府東大阪市長田東3-1-25 生和アメニティ本社ビル
(各線『長田』駅より徒歩5分)

勤務時間

8:30~17:30(休憩1時間)

【労務管理を徹底!】
■会社による強制残業はなく、自分の裁量で定時退社が可能です。
■残業を行う場合、事前申請が必要となります。上長が適切に勤務状況を把握し、必要に応じて、過度な残業が発生しないよう相談に応じます。
■平均残業時間
15時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月(条件は変更無)

給与

年俸400万円~600万円
※12分割して1/12を月々支給。

■昇給
年1回
(5月)

■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円

■社員の年収例
35歳 年収550万円/月給45.8万円(経験10年)※係長
45歳 年収620万円/月給54.6万円(経験11年)※課長(管理職)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■社宅制度
■慶弔見舞規定
■リフレッシュ補助(全国の宿泊施設が最大80%OFF)
■余暇支援補助(全国テーマパーク約1000施設が最大75%OFF)
■育児・介護支援サービス(全国約1000ヵ所以上の保育施設で入園料無料)
■2万店以上の飲食店で最大50%OFF

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(9日)※2025年度
■GW休暇
(5日)※2025年度
■夏季休暇
(9日)※2025年度
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10日※入社から6カ月経過後)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得率100%※2024年度実績)
■介護休暇
■お子様の看護休暇
■配偶者出産時の特別休暇

【5日以上の連休取得もOK!】
有休の取得タイミングは個人で決められ、取得理由も一切問いません。
定休と有休を組み合わせ、5日以上の連休取得もOKです。

【休日出勤は原則ありません】
まれに、顧客対応および業者対応等で発生する可能性がありますが、レギュラー外での発生は一切ありません(※2025年度実績:7日程)。

中核会社・生和コーポレーションについて

四大都市圏に拠点を構え、マンション建設・賃貸経営による土地活用の提案を行っています。
「賃貸住宅に強い建設会社年間完工戸数ランキング」では<18年連続全国No.1>を獲得(※全国賃貸住宅新聞(2025/6/23))。
業界でも一定の地位・実績を築き上げ、堅調な経営を続けています。

生和グループ実績データ

■資本金:30億円(グループ連結)
■従業員数:2,370名(グループ連結)
■売上高:2,108億円(2025年3月期、グループ連結)


出典:doda求人情報(2025/9/1〜2025/10/26)

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出典:doda求人情報(2025年11月時点)

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