株式会社ファーストステージディベロップメント
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社ファーストステージディベロップメントの過去求人・中途採用情報
株式会社ファーストステージディベロップメントの 募集が終了した求人
総務人事/賞与年2回3.5ヶ月/年間休日125日/未経験歓迎
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
採用・研修・労務など人事業務を中心に、社内の仕組みづくりに関わる庶務・総務業務まで幅広く担当します
具体的な仕事内容
まずは採用・研修や総務庶務などを中心に、徐々に人事や総務の業務の幅を広げていただきます。
<人事業務(研修・採用・労務)>
◎新卒営業社員向け研修の企画・運営・調整
◎内定者フォロー(内定者研修の企画運営や連絡対応など)
◎配属後のフォロー面談や定着支援
◎研修内容の振り返りと改善提案
◎会社説明会での司会・運営
◎面接のアテンドや応募者対応
◎求人原稿の改善提案
◎入退社の手続き、勤怠管理
◎社内制度や就業規程に関する管理・対応
<総務・庶務業務>
◎社有車や備品の管理、郵便物仕分け、名刺作成
◎福利厚生制度の運用サポート
◎社内イベント(内定式・社員旅行など)の企画・運営補助
◎システムアカウント管理、社内インフラ整備
【幅広く関わるからこそ、視野が広がります】
人事・総務両方に携わることで、社員の入社から活躍までを支える”人づくり”と、
社内の環境整備や制度運営といった“仕組みづくり”の両方を経験できます。
\ここがポイント!/
◎裁量をもって主体的に動ける環境です。「こうした方がいい」という提案も大歓迎。
◎業務の枠を超えた改善・運営視点も育ちます
==
★入社後の流れ
==
先輩社員がOJTを通して、しっかりサポート。
業務の流れは、実際に取り組む姿を見せながら教えてくれるので、未経験の方でも安心して始められる環境です。
チーム/組織構成
総務人事チームには現在5名が在籍。20~40代がバランスよく活躍中です。
各自が担当領域に責任を持ちつつも、「それは自分の仕事じゃない」と線を引かず、互いに真剣に相談・意見を交わせる関係性が特長。
初めての業務や判断に迷うときも、気軽に意見を求められる温かい雰囲気があります。
■男女比:男女比は1:2
■年齢構成:20代~40代が中心となって活躍中!※平均年齢は30代前半!
【未経験OK/第二新卒歓迎】調整力やコミュニケーション力を活かしたい方歓迎!
◆経験不問・学歴不問
◆第二新卒歓迎
【下記いずれかに当てはまる方はぜひご応募ください!】
◎人と関わりながら、物事を進めた経験がある(営業・接客・事務など職種不問)
◎社内外との調整・連携する業務を行ったことがある
◎総務や庶務の実務経験がある
<歓迎条件>
・採用や教育研修業務に関わったことがある方
・社内外の関係者と協力しながら、円滑にプロジェクトを動かした経験がある方
※特定のスキルよりも、相手の立場を考えて動ける「調整力」や「伝える力」を重視します。
【大阪のど真ん中で働く!駅チカで便利】
大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル 22階
★各線梅田駅・西梅田駅・大阪駅が最寄★
※各最寄駅より徒歩7分程度
10:00~19:00(休憩1時間)
★時差出勤制度もありますので、9:00~18:00、9:30~18:30出勤も可能です。
■平均残業時間
20時間
正社員
月給244,700円~267,600円(固定残業代含む)+諸手当+賞与年2回
※固定残業代は月15時間分として25,700円~28,100円を月給に含む。超過分は別途支給します。
※経験・スキルを十分考慮の上、当社規程により優遇いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★貢献度の高いメンバーを称える報奨金制度も有り!
■賞与
年2回
2025年度実績 約3.5ヶ月分
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収420万円
(月給267,600円+賞与2回)
年収380万円
(月給244,700円+賞与2回)
■社員の年収例
年収400万/27歳/月給25万円+賞与
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入
◆確定拠出型年金制度
◆慶弔見舞金制度
◆資格取得支援制度
◆報奨金制度
◆制服貸与(女性のみ)
◆携帯貸与
◆年1回の社員慰労イベント
◆社宅制度
◆スポーツ観戦チケットの利用
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績有り
■育児休暇
取得実績有り
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出典:doda求人情報(2025年12月時点)
