ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

【プライム上場企業とのプロジェクト多数！】上流工程をお任せ※保守・運用のみの経験もOK！
具体的な仕事内容
＼微経験でも安心してチャレンジが可能！／
未修得の技術は研修で補い、業務で実践し早期ステップアップをサポートします。現場では先輩がフォロー！

【取引先は大手企業】
大手企業（通信、ヘルスケア、クリーンテック、自動車、航空宇宙など）のプロジェクトが中心、
当社のチーム（3~10名単位）でお客様のプロジェクトに取り組んでいただきます。

【Fusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）の取り組み】
当社は、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、テクノロジーを駆使した新たなコンサルティングを目指しています。

【具体的な業務例】
ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド環境）の設計・構築を担当します。通信、クリーンテック、医療、防衛、航空宇宙、自動車など成長が見込まれる業界のプロジェクトで、設計・構築から運用・保守まで幅広く関わることができます。

【プロジェクト事例】
・大手通信会社にて、事業側ユーザーのDX推進
・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件
・ITSMツール（インシデント管理、問題管理、変更管理）導入支援　
・大手自動車メーカーグループ各社におけるクラウドサービスを活用したハイブリッドインフラ基盤のサービス導入支援
・医療機器メーカー社内システムDX推進PJ
・法人向けITインフラ基盤のSI業務
等、他プロジェクト案件多数

チーム／組織構成
当社では、中途入社者の皆様の不安解消と早期キャリア形成を支援する「バディ制度」があります。
入社時に、バディとして選考時に担当した面接官やベテランの先輩社員が着任しますので、業務上の不安や疑問点を気軽に相談することができます。
また、3~10名体制のAKKODiSチームでプロジェクトを担当するため、チームリーダーへの日常的な質問や相談をスムーズに行うことができる環境で、定期的なチームMTGやリーダーとの1on1を通して自身のキャリア形成を支援しています。

■男女比：男性82.6%　女性17.6%
■年齢構成：平均年齢34.8歳

【学歴・年齢不問】ITエンジニアとしての何かしらのご経験がある方／監視・運用・保守のみの経験も歓迎！
☆人物重視の採用♪やる気を尊重します
☆自信がなくてもOK！経験年数不問

【以下、経験は歓迎します！】
◆サーバー/ネットワークの運用保守や監視、検証経験がある方
◆サーバー/ネットワークの設計構築経験がある方
◆チームで連携して課題解決に取り組んだ経験がある方
◆下記のような資格を保有している方
∟CCNA、Linuc、基本情報技術者試験、AWS等のクラウドに関する資格、など
◆英語力を生かしてグローバルに活躍していきたい方
※これから英語力を身に着けたい方も◎

※過去2,000名以上の微経験入社の先輩たちも構築など上流工程で業務しています！（育成に自信あり）
＃業種未経験歓迎

★カジュアル面談でまずは話を聞いてみたい♪という方も歓迎！※情報交換程度もOK
応募後にご希望をお聞かせください！

【転勤なし】◎リモートワーク・ハイブリット勤務可
在宅勤務の際は、在宅手当あり。
リモートでのコミュニケーションも社内チャットや社内SNS、WEB会議など盛んな環境です！

関東圏、関西圏、中部圏を主要とする大都市圏 ※プロジェクトにより異なります。
東京・名古屋・大阪の大都市、および関東・中部・近畿地域のプロジェクト先。
※希望勤務地に関してはご相談ください
※U・Iターン歓迎
※勤務地エリア限定制度あり
※派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます（無期雇用派遣）

【勤務地域】
首都圏：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県
中部：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、長野県
近畿：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県


◎DE&I （Diversity, Equity & Inclusion）プロジェクト
当社では以下4つのプロジェクトチームを新設し、より包括的で多様な職場環境の実現を目指しています。
「女性活躍推進」、「障がい者の活躍推進」、「LGBTQ+」 、「多国籍社員の躍動環境推進」

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先の企業に準ずる
■平均残業時間
14.5時間

※残業代は1分単位で支給します。

正社員
※クライアント先の各現場で勤務します。
※正社員雇用／試用期間3か月（期間中も給与・待遇に差異はありません）

月給30.4万円~44.7万円＋残業代＋賞与年2回＋各種手当

※社会人経験等を考慮し入社前に提示します。
※残業代は1分単位で支給します。
※案件待機時も給与100％支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■チームリーダー：2万円／月　グループリーダー：5万円／月

■賞与
年2回
（3月・9月）

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収498万円
～733万円程度　※残業代1分単位で全額支給　※手当、資格報奨金など多数

■社員の年収例
25歳：前職年収350万円　⇒　入社時年収440万円
29歳：前職年収420万円　⇒　入社時年収540万円
33歳（リーダー）：前職年収510万円　⇒　入社時年収620万円

■資格取得報奨金制度
■社会保険完備
■時間外手当
■退職金
■産休・育休・時間短縮制度
■法人会員制クラブ（旅行、グルメ、レジャーサービス等多数）利用
■社用携帯貸与（iPhone）
■サークル、同好会活動（活動費会社負担あり）
■複業/副業可（研修講師など、社内複業も可能）

【各種手当】
■役職手当（チームリーダー：2万円／月　グループリーダー：5万円／月）
■通勤手当（上限8万円／月）
■残業手当（残業代は100％支給）
■在宅勤務手当
■単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当
■親睦補助／親睦を目的とした会合時の費用を、規程に基づき補助など

◎複業（副業）も可能　※要申請
当社での経験以外の多様なキャリアを描くことができます。
【◎安心して挑める環境】
業界最大級の研修センターにて、最新のデジタル機器を完備。
先端技術研修からビジネス研修まで幅広く対応しています。
研修カリキュラムは270種類超！
内容は専門の研修チームによって開発、年間約2,000名のエンジニアを育成してきた講師が指導します。

＜年間休日＞
124日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得率86.7%
■産前・産後休暇
※産休取得率100%
■育児休暇
（育休取得率　男性77.1％、女性114.6%　※年度を跨ぐ取得のため）
■結婚休暇（5日間）
■配偶者出産手当（2日間）
■妊活支援休暇（5日間）
■ドナー休暇（5日間）
など

当社は、皆様の「ライフビジョン」や「キャリアビジョン」の実現を全力でサポートする会社です。皆様のビジョンや価値観と、企業のビジョンや戦略、組織風土・価値観を多面的に照らし合わせ、両者が共鳴し合える環境を創出します。この取り組みは入社時だけでなく、プロジェクト配属の際にも大切にしており、社員一人ひとりのビジョンを継続的に支援する体制を整えています。ビジョンマッチングを通じて、入社後の活躍・定着・成長を促進し、「人財躍動化」を実現します。

当社には専任のキャリアプランナーが在籍しており、入社後はプランナーと面談を経て、貴方様から伺った希望する環境のプロジェクト・チームへ配属していきます。
もちろん「どんな細かな希望にもお応えできる」ということではありませんが、他社のように希望を無視した会社都合の配属決定は一切行いませんし、確実に成長に繋がるチームへの配属が行われるので、「思った環境や案件内容と違った」という社員からの不満は驚くほど発生しません。

IOWN構想の実現に向け、「AKKODiS IOWN FUSION BASE」が本社内に新設されました。この施設は、デジタル技術を使った人材育成や異業種連携を促進し、低遅延・大容量通信技術を体験できる設備が整っています。当社の社員がハブとなり、ステークホルダーとの共創を通じてサステナブルな未来の実現に貢献します。
※「IOWN（R）」は、NTT株式会社の商標または登録商標です。IOWN (Innovative Optical and Wireless Network)構想の詳細については、NTT R&D のWebsite内「研究開発について」タブより「IOWN」を選択しご参照ください。