株式会社エステックの過去求人・中途採用情報

【スキルアップ＆サポート体制◎】大手電力会社案件を中心に、地中送電線工事の進行管理をお任せします。
具体的な仕事内容
―★エステックのここが良い★―
◎年間休日127日・土日祝休
◎賞与実績5.8カ月・直近10年離職ゼロ
◎業界トップクラスの安定性！

◆お任せするのは「首都圏インフラを支えるお仕事」
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首都圏の道路下や再開発エリア、大規模施設（データセンター・物流拠点など）への引込み工事など、社会インフラの中枢を支える案件が中心です。
具体的には、66kVや154kVの特別高圧地中送電線を対象に、新設・撤去、更新工事を行う施工管理をお任せ。

◆調整力×現場力でプロジェクトを動かす
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■客先との調整・打合せ
■施工計画書・工程表・作業届などの資料作成
■道路使用許可など、公的機関への届け出業務
■協力会社・社内作業員との工程・安全・品質管理
■材料発注・現場の進行確認、定例ミーティング対応　など

＜案件例＞
◎大規模物流施設、データセンターへの特別高圧供給工事
◎国道や都市部幹線道路下での地中ケーブル敷設
◎エリア再開発に伴う系統変更・設備増強工事
※多くが数カ月～2年規模の長期プロジェクト

◆じっくり育てる3ステップ！
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▼STEP1：まずは現場と仲間を知る
入社後は、先輩の現場に同行しながら、仕事の流れや社内ルールをじっくり学びます。
・案件の流れや関係者とのやりとりを体験しながら理解
・スキルや経験に応じて、担当業務は段階的に調整

▼STEP2：資格支援で市場価値アップ
専門性が求められる分野だからこそ、資格取得も会社がしっかりサポート！
・電気工事施工管理技士
・電気工事士　など
※講習・受験費用の支援制度あり
※実務に活かせる＋評価UP＝給与UP！

▼STEP3：スペシャリストorマネジメントへ
一定の経験を積んだ後は、適性や希望に応じてキャリアも多彩。
・ケーブル工事のスペシャリストとして技術を高める
・他事業部にチャレンジし、新分野で活躍
・マネジメントに携わり、組織運営側へステップUP
※特許取得にも関わるような開発案件に関わるチャンスも！

チーム／組織構成
◎今回募集する地中線工事部は直近10年離職者ゼロ！
経験を活かして“もっと働きやすい環境”を求めて転職してきた先輩が多数活躍しています。

■定着率：定着率100％（※地中線工事部：直近10年実績）

【学歴不問／ブランクOK】建設・土木・電気・通信の施工管理or工事現場経験がある方
＜応募条件＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方（経験年数不問）
■建設・土木・電気・通信の施工管理経験
■建設・土木・電気・通信の工事現場経験

◎こんな方にピッタリ！
…………
■チームで動く現場が好き
■安定した企業で腰を据えて働きたい
■風通しの良い職場で人間関係も大切にしたい
■経験を活かしながらスキルアップしたい

◎中途入社100％！
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先輩たちは全員が中途での入社。工事会社、通信業界の施工、作業員など、経験を活かして転職を決意した先輩たちが活躍している職場です。

環境の良さに魅力を感じていただけていることもあり、直近の10年間離職者ゼロです！

【転勤なし／直行直帰可能／川崎駅からバス】
■本社：神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1 SWCC小田栄ビル3F
・JR「川崎駅」東口よりバス乗車
→バス停「渡田小学校前」で下車後 徒歩3分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

―★変化を楽しみつつ、暮らしは崩さない★―
業務のほとんどは関東圏で、年に数回、出張で現場対応を行う機会もありますが、週末には自宅に帰れる距離感。
ルーティンだけでは物足りない方や、変化を前向きに楽しめる方にはピッタリです。

8:15～17:00　（所定労働時間7時間45分/休憩1時間）

正社員
試用期間3カ月
※期間中の条件に差異はありません

◎年収例
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・40歳 年収890万円／月給39万円＋各種手当＋残業代(20h)＋賞与
・32歳 年収710万円／月給31万円＋各種手当＋残業代(20h)＋賞与
・27歳 年収560万円／月給28万円＋各種手当＋残業代(10h)＋賞与

◎給与
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月給26万円～39万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇いたします。

◎働いた分はしっかり還元！
…………
頑張りやスキルをきちんと見てくれる環境。
資格取得時の報奨金、提案や成果に応じた表彰金など、
モチベーションに繋がる手当が満載です！

※詳しくは以下手当についてや待遇・福利厚生をご確認ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当(全額支給)
■食事手当（月1万3000円）
■工事手当
■役職手当
■夜勤手当（1勤務につき3000円＋深夜割増）
■資格手当
■監督職手当
■住宅手当（独身者月3万円、複身者月5万円）
■家族手当（扶養家族1人／月2万900円、2人／月2万6200円、3人以上／月3万900円）
■禁煙手当（非喫煙者に月3,000円を支給／社内の健康＆集中力UPを応援）

■賞与
年2回
（6月・12月）★2024年度実績計5.8カ月分支給＋特別賞与

■昇給
年1回
（4月）
※昇格（年1回：7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円

■社員の年収例
40歳 年収890万円／月給39万円＋各種手当＋残業代(20h)＋賞与
32歳 年収710万円／月給31万円＋各種手当＋残業代(20h)＋賞与
27歳 年収560万円／月給28万円＋各種手当＋残業代(10h)＋賞与

◎安心を支える充実の制度
…………
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出金制度
■従業員持株制度
■団体保険（SWCCグループ）
■保養所
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）

◎学ぶ意欲を会社が全力応援
…………
■資格取得支援制度
・合格時褒賞金、資格手当を支給。
・受験料、講習費、教材費など会社負担

■技術発表会
・現場施工の工夫事例や技術開発の成果、実践事例などを発表。
・優秀者には金一封も

◎現場想いのリアルなサポート
…………
■PC・スマホ・制服貸与　
■空調服支給
■熱中症対策用品・飲料支給

◎努力もライフイベントもしっかり評価
…………
■結婚・出産・入学祝金
■傷病・弔慰・災害見舞金
■永年勤続表彰
■業績表彰
・チームや個人の成果を年1～2回表彰。賞金あり
■提案表彰
・現場・従業員からの改善提案や業務効率化のアイデアを表彰。
・実現性・効果を評価。賞金あり

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～9月の間に3日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■メーデー
■創立記念日
■結婚休暇（本人・子）
■忌引休暇
■生理休暇
など

＜有給休暇：補足＞
・入社3カ月後5～15日付与（入社月による）
・翌年度以降は毎年20日付与（4月）

私たちが担当するのは「特別高圧地送電線工事」
――つまり、街に電気を送るための“大事な通り道”を作る仕事です。

しかも、東京電力パワーグリッドから直接依頼される“元請け”というポジション。企画から施工まで一貫して任されるのは、確かな信頼と技術力がある証です。

発電所や地下トンネル（洞道）などで、照明・排水・換気設備の工事も手掛けています。「電気が通るだけでなく、快適かつ安全に稼働する」ための仕組みも整えているのが当社です。

安全性・品質にこだわり続けてきたからこそ、大手電力会社との取引がずっと続いています。その結果、安定的に案件が入る体制が整っていて、景気に左右されにくいのも大きな魅力です。