ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社の過去求人・中途採用情報

【生成AI／最先端の技術に触れる】業界問わず横断型でデータマネジメント案件をお任せいたします。
具体的な仕事内容
データマネジメント案件のリーダーとして、多種多様な業種のお客様へのサービス提案から導入まで一貫して担当いただきます。
ご入社後、まずは、部分のリーダーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理をお任せする想定です。


■具体的には
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・クライアントのニーズに沿った提案
・プロジェクト計画の策定・進捗管理（スケジュール・品質・コスト）
・チームのマネジメントとメンバー育成
・クライアントや関係者との調整・折衝
・リスク管理と課題解決の推進
・最新技術の調査・導入支援や課題解決
・多業種クライアントとの技術折衝・調整

◎配属先チームは、アプリケーション・データべース構築がメインミッションではなく、顧客のデータ活用を促進するための仕組みを作りや活用提案をしていくことがミッションとなります。

◎システム開発案件と合わせて一緒に進めることも多く、開発やインフラ構築経験をもとに知見を増やして成長いただくことを期待しています。アサインはご経験を活かせるプロジェクトを想定しています。


■プロジェクト一例
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・クラウドデータ基盤（DWH・データレイク）の設計・構築・運用
・ETL/ELTパイプライン開発（ビッグデータ処理）
・BIツール（PowerBI/Tableau）によるレポート開発
・生成AIを活用したデータ利活用（FAQ生成、要約、音声活用など）
・ローコードアプリ（PowerPlatform）開発
・メタデータ管理・データ品質向上施策の企画・実装


■開発環境
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・プロジェクト人数：3～10名
・使用言語：Python、Java、JavaScript
・フレームワーク：Python(FastAPI、Django)、JS要フレームワーク各種、AIエージェントフレームワーク各種
・使用環境：Azure、AWS OS：Windows、Linux
・コード品質のための取り組み：CI/CD、IaC、品質会計
・開発手法：ウォーターフォール/アジャイル

◎特定のインダストリーに属さない横断型のグループです。
◎中～大型案件など規模が豊富、ご経験に合わせてアサインします。

チーム／組織構成
特性別にいくつかの部門が横断的に活動し、総勢60名が活躍している組織です。

【学歴不問/Python/JavaScript開発経験者歓迎】SIでのリーダー経験者をお持ちの方
【必須要件】
SIでのプロジェクトリーダー経験、もしくはリーダー経験をお持ちの方で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・データマネジメント関連プロジェクトのご経験（期間問わず）
　例：DWH構築、データリソースの設計、BI導入、など
・PythonやJavaScriptで通算3年程度の開発経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・Azure資格（クラウド技術経験者も歓迎）
・以下技術/ツールを使用した開発経験
　Python、JavaScript、SQL/Python/ETLツール

＜NEC玉川事業場＞
神奈川県川崎市中原区下沼部1753

【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク80%、適宜20%出社

◎受動喫煙対策：あり

フレックスタイム制
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00～22:00
※採用等級によって異なる場合あり（リーダー以上、管理職採用の場合に、専門業務型裁量労働制適用／1日のみなし労働時間7時間45分など）

休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時短制度あり

正社員
試用期間2カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万円～61万円（残業代別途支給）
※採用等級（リーダー以上）によっては、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間／7時間45分）適用となり、裁量労働手当を支給。

■賞与
年1回
～2回（採用等級によって異なる）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収409万円
～939万円

■社員の年収例
40代 マネージャー／プロフェッショナルレベル：年収900～1,400万円程度
30代 リーダーレベル：年収600～900万円程度
20代 メンバーレベル：年収450～600万円程度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■家賃補助制度（社内規定あり）
■ファミリーフレンドリー・ファンド制度
■退職金制度
■企業年金制度
■持株会
■健康・福利共済会
■財形貯蓄制度
■カフェテリアポイント
■各種表彰制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■時短制度
■再雇用制度（アルムナイ）

＜定年＞ 60歳 再雇用延長制度あり

＜副業＞ 可（社内規定あり）

＜教育制度・資格補助＞
■NEC Growth Careers（通年社内キャリア・マッチング制度）
■オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)
■技術者育成体系
■階層別必須研修
■強化領域人材育成※特定強化領域（クラウド、AI、IoT、コンサル等）で育成メニューを整備
■社内デジタルコミュニティ運営

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社日に付与。（日数は入社日により異なる／～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女取得実績あり）
■介護休暇
■ファミリーフレンドリー休暇（有給休暇とは別に年5日付与）
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇　など
※有給取得は時間単位で可能。年次有給休暇取得率66.1％（年次支給日数：20日）
※5日以上の連続休暇OK

充実した教育制度だけでなく、有識者が自主開催する勉強会も実施しています。技術からPMとしての考え方など幅広いテーマを扱い、部門を超えた交流の場となっていて、社員からも好評です。
最新の生成AIなどにも触れる機会が多く、技術層の幅が広いことも特長。さらに、社外のプロジェクトマネジメント研修の参加も推進しているので、若手から中堅まで同業他社やお客様と交流し、知識やネットワークを広げる機会が豊富です。

NECグループの強みを活かし、大規模・国レベルのプロジェクトに携わることができます。ナショナルクラスの案件にも携わり、AWSやAzure、Google Cloudなど大手ベンダーと対等に協働。前例のない技術課題にも一緒に取り組むことができる挑戦的な環境です。

自社技術の深化だけでなく、外部との連携で新技術を生み出す働き方が可能で、これがNECグループの大きな魅力。顔認証技術に関わる先端技術のプロジェクトにも参画した実例もありました。