横山建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【建設会社のバックオフィス】経理、総務業務など幅広い業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
《　募集背景　》
設立3年目の当社。完成工事売上高前年比150％と成長著しくバックオフィスは多忙です。今回の採用では、経理・総務・工務をサポートしてくれる社員を募集します！
管理部で働く２名は、日々多くの業務をこなしながらも残業はほぼゼロ。
オンもオフも充実させる働き方ができるのも魅力です。

　◎業務内容詳細
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【経理】
・小口現金の管理
・仕訳伝票起票（勘定奉行クラウド）
・支払業務
・各種証憑類の管理
・経費精算　等


【総務】
・来客対応
・申請書類対応
・備品発注・管理（IT関連含む）
・工事関連のデータ管理　等


　◎入社後の流れについて
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現在管理部で経理・総務業務を担当している先輩が一緒に業務を行いながら、業務の流れや進め方をレクチャーします。
丁寧にサポートするので、建設業界未経験でも安心してスタートいただけます。
経理業務は日次がメイン。スキルや意欲に合わせて、お任せする業務の幅を広げることも可能です。
さまざまなことにチャレンジし、会社の成長につなげるやりがいを感じてみませんか？

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　POINT
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★グループ会社の安定性
親会社である「横山産業（株）」は、生コンクリート事業を主軸に不動産やインフラ事業を展開しています。
創業60年以上の長い歴史を持ちながら年間売上100億円を達成する企業へと成長。
グループ会社の揺るぎない安定基盤も、安心して長く働いていただける理由の一つです。

★さらなる成長を目指す
年間5～6棟のペースで投資用マンションを建設。
これまでは親会社からの受注が100％でしたが、将来的には大手デベロッパー案件も視野に入れており、今後も事業を拡大していく予定です。
安定性・将来性共に実感して働いていただけます。

チーム／組織構成
管理部には2名（30～40代）が在籍しており、そのうち1名が経理を担当しています。

【2年以上の経理実務経験者募集】経理はもちろん建設業のバックオフィス全般に携わりたい方
＜必須条件＞
■経理の実務経験（2年以上）
■専門学校卒以上

＜歓迎条件＞
■総務の実務経験がある方
■建設業界での就業経験がある方
■ITやシステム関係への抵抗がない方

＼こんな方は活躍できます！／
□マルチタスクに業務に向き合える方
□新しいことに積極的に挑戦する姿勢がある方
□現場監督、建設業界の方に対して明るい対応ができる方
□スピーディーかつ効率よく業務に取り組める方

※業種未経験歓迎

★本社勤務★転勤なし★最寄り駅より徒歩2～4分！

【本社】東京都台東区上野1-4-8 上野横山ビル5F
＜アクセス＞
東京メトロ千代田線「湯島駅」から徒歩2分
東京メトロ銀座線「上野広小路駅」から徒歩3分
東京メトロ銀座線「末広町駅」から徒歩4分
都営地下鉄大江戸線「上野御徒町駅」から徒歩4分

※受動喫煙対策：社内禁煙・完全分煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼基本残業なし！／
残業は月平均5時間程度と少なめ。
プライベートも大切にしながら働けます。
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・条件に変更なし。

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.5カ月分）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（月2万円）※条件あり
■家族手当（扶養家族1人につき月1万円）
■皆勤手当（月5000円）
■食事手当（月5000円）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※昨年度実績：4.5カ月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～570万円

■社員の年収例
年収650万円（入社3年目・40歳）
年収420万円（入社2年目・29歳）
※モデル年収

■社会保険完備（東京都土木建築健康保険組合加入）
■退職金制度（勤続3年目～）※当社規定による
■企業型確定拠出年金
■資格取得支援制度
┗建築士、建築施工管理技士、宅建士ほか
■報酬金制度
■社員交流費
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可
■防災備蓄品完備（全現場）
■人間ドック時の腫瘍マーカーオプション費用負担（50歳以上～）
■婚活サポート制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※第1土曜に出社の可能性あり（年2・3回程度）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8～10日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（8～10日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇

横山産業グループは、「社員一人ひとりの幸せが、事業の成長とお客さまや社会の幸福に直結する」と信じています。
この理念は、充実した福利厚生、各種手当、そして昨年度の賞与実績4.5カ月分など、待遇面にも反映されています。私たちは、社員が長く安心して働ける環境を提供し、共に成長していくことを目指しています。