株式会社ホットスタッフ西尾の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／月収50万円以上の社員多数】企業と求職者のマッチングやサポートをお任せします
具体的な仕事内容
★全国規模の安定感×地域密着の信頼★
全国に121拠点展開するホットスタッフグループ。
中でもホットスタッフ西尾は、西尾市に特化した地域密着型の派遣会社として信頼を築いてきました。

【お任せする内容】
適性に応じて、以下のいずれかを担当します。
◎企業に向けた人材派遣・紹介のご提案
◎既存取引先のフォロー／派遣スタッフのマッチングやフォロー
◎求人原稿作成、応募数アップのための施策、応募管理

＜全体の流れ＞
▼企業に求める人物像や条件をヒアリング
▼条件に合うスタッフに連絡・面談
▼スタッフと一緒に職場見学
▼企業・スタッフ双方が納得したら就業開始
▼就業後、企業・スタッフに定期連絡

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社員が輝くヒミツ！
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「人が資本の仕事だからこそ、社員自身が満足し、前向きに取り組めることが大切」と考える当社。
安心してスタートでき、成長できる環境を用意しています！

◆頑張りはインセンティブで還元！
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多くのスタッフが月収50万円以上で活躍中。
中には入社2年で年収1000万円を達成した先輩も！
※詳しくは【給与欄】をチェック！

◆成長できる教育体制
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「知識やスキルを身につけて、自信を持って現場に出たい」
「理論ばかり学ぶより、まずは現場で実践したい」など
個人の希望を考慮した育成を行っています！

＼POINT／
◎まずは基礎から！「派遣とは何か」から法律までしっかり学べます
◎本社オンライン研修あり！営業の進め方や求人原稿の作り方まで習得できます
◎スタッフの職場を実際に見学でき、リアルな理解を深められます

チーム／組織構成
★経験ゼロからスタートOK★
企業とスタッフの想いを受け止め、ベストな出会いをつくるのが私たちの役割です。
大切なのは人の気持ちに寄り添うこと。

男性6名：女性7名で活躍中です！
★男女どちらもリーダーが在籍しており、相談もしやすく頼もしい先輩です！

★異業界出身の先輩多数★
前職はホテル、飲食、工場・製造、事務などさまざまです。
異業界の経験が、企業やスタッフへの提案に活きることも！
平均年齢28.1歳、若手も多数活躍中です。

【職歴不問／学歴不問】あなたの人柄が強みに＆収入アップ！人材コーディネーターにチャレンジしませんか？
＜応募要件＞
■普通自動車免許（AT限定可）

★第二新卒歓迎
★これまでの経歴・社会人年数・転職回数・学歴など一切問いません
★営業経験をお持ちの方も歓迎

＼1つでも当てはまる方はぜひ当社へ／
◎人と話すのが楽しい！
◎頑張った分しっかり報われる場所で働きたい！
◎収入を上げて、今より良い生活がしたい！
◎キャリアもどんどん上を目指したい！
◎新しいことにチャレンジしたい！

かしこまった志望動機は不要です！お気軽にご応募ください。
「欲しいものを買いたい」「自信をつけたい」など率直な想いをぜひ聞かせてくださいね。
入社して新車・マイホームの購入など夢を叶えた先輩もいます！

【転勤なし】愛知県西尾市丁田町道東2番地1
★マイカー通勤可能（駐車場完備）★U・Iターン歓迎

＜アクセス＞
名鉄西尾線「西尾駅」車5分／徒歩15分

※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙／喫煙専用室あり）

8:00～17:30（所定労働時間8時間　休憩90分）

★効率よく、メリハリある毎日★
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当社では、「業務の効率」と「仕事とプライベートの両立」を大切にしています。
定時退社を推奨する社風なので、「上司がまだ残っているから…」と気を遣う必要もありません。
社員一人ひとりが集中して仕事に取り組みつつ、自分の時間もしっかり確保しています。

★年休125日以上でプライベートも充実★
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完全週休2日制（土日祝休み）に加え、GW・夏季・年末年始などの長期休暇も完備！
しっかりリフレッシュできる環境で、仕事も生活も充実させることができます。
■平均残業時間
5時間

～10時間程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中は契約社員／契約期間満了後に正社員として雇用
※期間中の給与は【給与欄】をご確認ください
※その他待遇に変更はありません

【1】企業への人材派遣・紹介提案／【2】既存取引先のフォロー、スタッフのマッチング・管理
＜試用期間＞
月給31万5000円（固定残業代月40時間分・7万1875円を含みます）

＜本採用＞
月給31万5000円～47万2500円（固定残業代月40時間分・5万6250円～11万2500円を含みます）＋インセンティブ

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給／超過分は別途支給

【3】求人原稿作成・応募管理
月給20万円以上（職能給2万円含む）＋賞与年2回（2カ月～3カ月分）
※試用期間中と本採用後の給与に変更なし
※残業代別途支給

＜月収例＞
◎入社5年目／85万円
◎入社3年目／63万円
◎入社1年目／41万円

★2種類のインセンティブ★
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新規取引が始まると利益の4％を支給。
さらに、担当スタッフのフォロー・管理で生まれた利益の4％を支給！
つまり「新規案件の獲得」と「スタッフが長く働き続けること」のどちらにもインセンティブが発生します！

◎役職が上がればパーセンテージもアップ！（主任10％、係長12％、課長14％）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万円）
■残業手当
■職能手当

■昇給
年2回
（4月・10月）※人事考課あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円　★1年目で年収500万円以上稼いでいる社員もいます！

■社員の年収例
1020万円（入社5年目／31歳）
756万円（入社3年目／26歳）
492万円（入社1年目／33歳）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■研修制度（オンライン研修、ビジネスマナー研修など）
■資格取得支援制度
■社内ベンチャー制度
■社員旅行（韓国、北海道、沖縄、仙台等）
■提携施設の割引利用可能
■社用車貸与
■社用携帯
■有給休暇(西尾支社：昨年度取得実績12日以上)
■産前・産後休暇(取得実績100%)
■退職金制度（入社5年目以降対象）
■年間表彰制度あり※年間1位の方は100万円賞金も！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

ホットスタッフグループでは「社員一人ひとりの夢を本気で応援する」独自の制度『夢プロジェクト』を展開しています。

たとえば「自分の飲食店を経営して、飲食業界で頑張る人をサポートしたい」という夢を持つ社員には会社が出資。
また「お金の勉強をしてスキルアップしたい」という声には外部講師を招き、学ぶ機会を提供。
社員の挑戦を尊重しており、役員会議で採用された夢はどんどん形にできる仕組みがあります。

誰かの夢を支える喜びも、自分の夢を叶える楽しさも。
当社ならその両方を感じられます！

ホットスタッフは全国に121拠点を展開。
それらがすべて「支店」ではなく「支社」として独立運営されています。
リーダーや管理職を目指せるのはもちろん、希望すれば支社長に挑戦できるチャンスも！

また、成果をしっかり評価する社風なので、入社直後でも自分の意欲次第でステップアップ可能。
「もっと成長したい」「面白い仕事に挑戦したい」という想いを、どんどん実現できる環境です。

当社の魅力は、業務の進め方やスケジュールの自由度の高さ。
細かい指示に縛られることなく、自分で優先順位を決めて時間を調整できます。
仕事の効率化や時間の使い方も、自分の裁量で工夫できる環境です！