株式会社飯田産業の過去求人・中途採用情報

【土日休みの完全週休2日制】自社ブランド住宅（木造戸建）の施工管理★プライベートと両立
具体的な仕事内容
飯田ブランドの木造戸建て住宅の工事にあたり
「スケジュール通りに進んでいるか」
「安全に工事ができているか」
「図面通りに造られているか」
などの管理業務をお任せします。

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★具体的な仕事内容
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■現場の進捗・工程管理
■工事に必要な資材の見積・発注
■原価管理
■作業員の指導と管理
■図面と現場を見比べてチェック・写真撮影
■危険な場所がないか確認・対策を実施　など

＜ポイント＞
◎実際に作業をするのは工事を担当する職人さんなので、施工管理が手を動かすことはありません！
◎発注は同じ会社にすることが多いため、職人さんとも顔なじみに！

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★飯田産業の魅力
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◆当社独自の工法“I.D.S工法”
当社独自の“I.D.S工法”の開発により、シンプルな構造でより高い強度と耐久性・断熱性を実現。
2階建住宅に関する「住宅性能表示制度」においては、4分野7項目で最高等級を取得しています！

◆「高品質」で「安価」な住宅を提供
グループ規模を活かし、設備や木材を年間で大規模に契約。
そのため、仕入れ値を安くすることができ、「好立地」「高品質」な家を「安価」で提供という矛盾した条件の両立を実現しています。

◆業界では珍しい『土日休み』
プライベートも充実させてほしいという思いから、業界では珍しい完全週休2日＆土日休みを採用。
土日戸繋げて連休も取得できるので、メリハリつけて働けます。

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★入社後の流れ
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入社後は、先輩によるOJTにて一緒に業務を行いながら一連の流れを覚えます。
工事の際のチェックポイントや職人さんとのコミュニケーションの取り方まで丁寧に教えるので、他分野の経験者や微経験の方も安心です！

※本人の希望がない限り、基本入社後の職種変更はなし

チーム／組織構成
★20代～30代が中心に活躍中！
★中堅層の定着率も高く幅広い年代が在籍

【明るく馴染みやすい職場です】
人当たりのやわらかいメンバーが多く、コミュニケーションも盛ん！コロナ前には社員旅行でラスベガスに行ったことも！

【プライベートも充実】
アウトドアな趣味を持つ社員が多く、週末にはゴルフ・スキー・野球・フットサルなどスポーツを楽しむメンバーも！小さいお子さんがいる方は、子どもや家族との時間も大切にしながら働いています。

【未経験者歓迎★面接1回】ものづくり・家づくりに興味をお持ちの方を歓迎します！
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■高卒以上

【活かせる経験・資格】
◎何らかの施工管理経験者（リフォームや電気工事分野から転職した方も活躍中！）
◎建築系の実務経験、基礎知識がある方
◎学校で建築を学んだ方、基礎知識がある方
◎施工管理技士や建築士の有資格者

【こんな方にぴったり】
□明るい対応を心がけられる方
□大手企業で安定した生活を手に入れたい方
□プライベートを大切に働きたい方
□モノが出来上がる工程を面白い！と思う方　など

★意欲・人物重視、面接1回のみのスピード採用
★職種業種未経験歓迎・第二新卒の方も歓迎です

お人柄や意欲を重視した採用をしております！経験や専門知識がなくても問題ありません。お気軽にご応募くださいね！

★積極採用エリア／東京、千葉、埼玉、神奈川、沖縄

＜施工管理＞
東京／本社（武蔵境）、綾瀬
神奈川／新横浜、戸塚
埼玉／大宮
千葉／柏
静岡／静岡
愛知／名古屋
沖縄／那覇

※受動喫煙対策あり

8:00～17:00　あるいは　9:00～18：00
（実働8時間／休憩60分）

★勤務地によって異なる場合がございます。
★事務所に寄らず、直行直帰も可能なため、無駄な時間が省けます。

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業務効率化を推進
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飯田産業独自のアプリを使って、施工管理業務は全て会社支給のタブレットで管理します。書類作成などで業務が増えやすい施工管理も、ペーパーレスを追求することで現場の管理に専念できる環境です。

実際に施工管理の経験者の方からは「前職よりも残業が減った！」と嬉しい声があがることも♪

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に変更なし

【未経験者】
月給25万円～40万円＋残業代＋賞与＋各種手当（施工管理）

【経験者】
月給27万円～50万円＋残業代＋賞与＋各種手当（施工管理）

※前職および年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

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頑張りはしっかり還元
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施工管理ひとりあたりの対応棟数は3年目のメンバーで大体40～60棟。
対応する棟数に応じて賞与で還元しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）
■役職手当

【資格手当あり！】
■二級建築士、一級建築施工管理技士：月2万円
■一級建築士：月3万円
■二級建築施工管理技士：1万円

【報奨金制度あり！】
報奨金制度とは、年間通して活躍した技術者を表彰する制度です。
受賞者には最大100万円のインセンティブを支給しています。

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社員の年収例
年収700万円（32歳／経験6年）
※内訳：月給30万円＋残業代7万円＋賞与180万円+報奨金、各種手当
年収650万円（28歳／経験3年）
※内訳：月給28万円＋残業代6.5万円＋賞与170万円+報奨金、各種手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■残業代全額支給
■役職手当
■従業員持株制度
■社宅あり（転勤が伴う異動等条件あり）
■保養所（箱根・河口湖）
■社員旅行（年1回／昨年度はセブ島・台湾・韓国・他国内へ行きました！ ※業績などによる）
■再雇用制度（65歳まで　※65歳以降は条件により延長可能）
■退職金制度

＜年間休日＞
115日
以上 + 時期指定有休5日（取得必須）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※上棟等業務によって休日出勤の可能性あり（その際は振替休日を取得）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■特別休暇（慶弔など）
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性の取得実績あり）
■介護・看護休暇
■その他、会社が定める日

＼5日以上の連休取得可能！／
有給休暇が取りやすく、家族イベントや子どもの行事、リフレッシュなど自由に休みが取れます。

＼１棟現場から100棟を超える大型現場まで、活躍の場は広がります！／
飯田産業の施工管理職は、1つの現場で何棟もの住宅を施工することが多いため、1つの現場で集中的かつ効率的に仕事ができます。
現場での経験を積んだ後には、施工部門のマネジメントや全国の施工管理を統括する業務、設計職とともに工法開発にかかわる業務などさまざまなキャリアパスが広がっています！

昨今、「おうち時間をもっと充実させたい」「自宅に十分な仕事スペースがほしい」など、「戸建住宅」のニーズが高まっています。都心のマンションから郊外へ移住する方も増え、今まで以上に幅広いお客さまから問い合わせがある状態です。

円安の影響で、海外からの建材の仕入れ価格が高騰しています。しかし、当社は年間契約などで大量に材料を仕入れているため、ダメージは最小限に抑え、高品質な住宅供給を実現しています。