静岡鉄道株式会社の過去求人・中途採用情報

【サポート体制充実】ICカード「しずてつルルカカード」が問題なく機能するための事務業務をお任せ！
具体的な仕事内容
＼お客様と共にサービスを向上！／
ルルカカードは発行90万枚を超え、お客様に親しまれながら地域に根付いたサービスです。
そのため、加盟店であるショッピングモールやスーパーマーケットのほか、実際にご利用いただくお客様の声も反映。「地域全体でサービス向上を目指す」そんなやりがいが実感できます。

【経理業務】
■伝票処理
■請求書発行
■小口現金の管理
■ギフト券の集計
■固定資産の実査
■決算時の書類作成や未収金の回収状況の確認 など

【その他事務】
■電話対応（カード利用者や加盟店が中心）
■ルルカパサールカードなどの備品管理
■ギフト券の受注対応
■パートスタッフの管理業務（シフト作成や作業指示）
■ルルカ加盟店の窓口、集計、ポイント付与・処理 など

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とある1日の流れ
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▼09:00～ 朝清算
▼10:00～
・毎日当番制にてお問合せメールの対応
・電話対応
・各自の業務
▼12:00～15:00 休憩（60分）
・電話当番あり（出勤人数・日により時間は変動）
▼13:00～ 電話対応およびその他事務作業
▼16:00～ システムの確定処理業務
▼18:00 退勤

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入社後の流れ
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既存社員と一緒にカード事務局の業務円滑化推進に取り組んでいただきます！

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ひとり立ちまでの流れ
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▼まず電話対応と経理業務を覚える
▼その他業務をやりながら覚える
▼3ヶ月程度でひとり立ち
★慣れるまでみんなでサポートします！
★わからないことや不安なことがあっても相談しやすい環境です！

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POINT
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★経理業務の知識とスキルが身につく
★静鉄グループのカード事業（ポイント）に携わることができる！
★静鉄グループやルルカ加盟店の方々など、個社だけでない人脈を作れる！
★地域に根付いたカードなので、「地域の為に何ができるか？」より良いサービスの模索や実行がやりがい！
★希望休を申請できるので、参観会など子どものイベントにも参加しやすい！

チーム／組織構成
今回の配属先となるカード事務局では現在4名のメンバーが活躍中。人当たりに良いメンバーが多く、社内も落ち着いた雰囲気が特長です。そのため、わからないことや不安なことは気兼ねなくご相談ください！

■組織名称：カード事務局
■男女比：1:3

【事務・庶務の経験者歓迎】静鉄グループの一員として一緒に地域を支えてくれる仲間を募集！
＜必須条件＞
■事務または庶務経験3年以上
■学歴不問

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
■Word、Excelの基本的な操作（Excel関数など）

＜歓迎条件＞
■コミュニケーション能力（特に聴く力）
■自発的に行動できる方
■報告連絡相談ができる方

※業種経験不問

【静岡市／転勤なし】◎新静岡駅徒歩1分の好立地
本社：静岡県静岡市葵区鷹匠1-1-1　静鉄鷹匠ビル　

※受動喫煙対策あり（喫煙室の設置）
※綺麗で明るいオフィス

9:00～18:00（所定労働時間8時間00分／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度（閑散期の場合）※繁忙期の残業時間は月45時間を超える場合あり

正社員
※試用期間6カ月
※期間中に条件の変動なし

月給18万7500円～20万5000円＋残業手当
※入社時給与
※月給は、経験・年齢を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（1分単位で支給）
■通勤手当（公共交通機関実費負担）

■入社時の想定年収
年収314万円
～344万円（賞与・残業手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■静鉄グループ優待
■家族乗車証　
■提携リゾート施設割引
■健康サポート（人間ドック補助、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスサポートなど）
■レクレーション補助（スポーツ観戦、映画鑑賞、部活動など）

＜年間休日＞
120日
（特別休暇含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8～10日（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（試用期間終了後11日間付与）
■産前・産後休暇
（男女問わず取得実績あり）
■育児休暇
（男性問わず取得実績あり／育児休暇後の復帰率100％）
■ウェルカム休暇（入社半年間に使用可能な3日間の休暇）
■特別休暇制度（16日間／2025年度※年度により変動あり）
■子の看護休暇

【地域貢献】
100年以上の長きにわたり静岡の街に寄り添い、地域の皆様の生活を豊かにするべく事業を展開してきた静鉄グループ。ルルカカード事業を通じて地域に貢献する仕事に携わることができます。

【平日休みの事務職】
シフト制で平日休みのメリットは「空いているときに遊びに行ける」こと。参観会など平日の子どもの予定に合わせやすいです。もちろん事前申請で土日も休めるので、ご家庭の予定にも問題なく合わせられます。

【人脈づくり】
地域に親しまれているルルカカード事業だからこそ、静鉄グループやルルカ加盟店の方々など、幅広く色々な方々と話す機会があります。個社だけでない人脈を作れる仕事です。

静岡の街づくりを進める上で、社員の生活が豊かであってほしい。そんな想いから、当社では働きやすさを整備する数々の取り組みがあります。「みんなの100日プロジェクト」もその一例。
社員自らが会社を良くしていくために、会社側である人事部と、従業員側である労働組合が協働して立ち上げた会社横断プロジェクトです。
実際にそこから男性育休取得の推進、副業の解禁、静鉄おてつたび（繁忙期が異なる部署や社員が、他部署の業務を手伝い合える仕組み）などが生まれています。
社長や幹部といった上層部だけでなく、社員も一緒により良い会社をつくっていく、そんな風土が当社にはあります。