株式会社ファンテックスの過去求人・中途採用情報

結婚式場や斎場などの人生の大切な瞬間を、音や光、映像で彩る～クライアントとの打合せや現場管理をお任せ
具体的な仕事内容
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経験・知識一切不問！
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未経験の方は機材の名称から工事の流れ、クライアントや施工業者とのやり取りなど簡単な業務からお任せします！

【お任せする具体的な業務】
▼クライアントとの打合せ・ヒアリング
Ｌ「どんな雰囲気を作りたいか」「どんな映像や照明を入れたいか」などをヒアリング

▼機械、設備の設計業務（CADを使用）
Ｌ音響・映像・照明の機器をどこに・どんな風に設置するかを考え、CADというソフトを使って図面を作ります。
Ｌ最初は先輩が描いた図面の修正など、簡単な作業からスタートします。

▼社内や工事会社との打合せ、工事の準備・スケジュール管理
Ｌ「いつ工事を行うか」「どんな材料や機械が必要か」を確認し、工事の日程を組んだり、必要な機材やケーブル、照明器具などを手配します

▼現場での工事管理・チェック
Ｌ工事が始まったら、現場に立ち会い、職人さんへ指示を出したり進み具合を確認。
Ｌ安全面や設置状況をチェックし、図面どおりに作業が進むように管理します


★入社後の流れは…？
▼入社～半年程度
先輩が指導係となり、OJTを実施。機材の名称から工事の流れ、クライアントや施工業者とのやり取りなど、半年程度は社内で基礎から教えていきます。また、徐々に機械や設備の設計なども行うので、CADの使い方や電気回路などについても教えていきます。

▼入社半年～1年程度
先輩の案件に同行し、各工事現場に出向きながら実際の流れを把握。現場の職人と会話したり、クライアントとの打合せに同席するなど、経験を積みます。そして、1年程度を目途に主担当として案件を任せていくことを想定しています。

＼業務のポイント！／
◎案件は担当者に一任！
┗設計から工事業者の選定、日程調整までを自分の裁量で進められる自由度の高い仕事です

◎改修工事が中心！
┗既存取引先での工事が多く、関係性も良好。打合せや作業がスムーズに進められます

チーム／組織構成
配属先は現在男性3名、女性1名の4名体制で、20代～50代まで各年代が1名ずつ在籍。年齢に関わらず活躍できる職場です！

■組織名称：システム事業部システム部

【経験も学歴も問いません！未経験歓迎】◎音響・映像・照明のいずれかが好きな方　
【必須条件】
■普通自動車運転免許

＜活かせる資格・経験＞　※必須ではありません
■電気工事士資格
■電気工事施工管理技士資格
■電気工事に関わる経験
■建築業界や建築工事に関わる経験　など

＼こんな方はピッタリ！／
□機械いじりが好きな方
□自分から質問、相談ができる方
□さまざまなことに臨機応変に取り組める方
□自分らしく仕事がしたい方

＜★直行直帰OK！・転勤なし／U・Iターン歓迎！＞本社（愛知県豊橋市）勤務となります

【本社】愛知県豊橋市鴨田町50番地
＜アクセス＞
豊橋鉄道渥美線「小池駅」より徒歩約3分
JR「豊橋駅」西口より車で約５分

※マイカー通勤OK
※受動喫煙対策／オフィス内禁煙

＼☆全国の式場へ出張対応がある仕事です！／
毎月の出張は半月程度ですが、スケジュールは自分で調整できるのでプライベートも確保できます。出張期間は最長1週間ほどで、1日で終わる改修工事も多く、日帰り出張も可能。担当エリアも社員ごとに分かれているため、無理な移動はありません。出張先ではご当地グルメや観光を楽しめることもあり、ちょっとした旅行気分も味わえます！

8:50～17:50（休憩70分）

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、待遇面に変動なし）

＼賞与実績3か月分！／
月給25万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当（2万円／月）
■資格手当（1資格につき、1000～1万円／月）
■家族手当（独身の場合、3000円／月、家族の扶養がある場合…配偶者：2万円／月、第1子：5000円／月、第2子：2500円／月、その他の扶養家族一人につき：2000円／月）
■役職手当
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月）　※昨年度実績／3カ月分

■入社時の想定年収
年収375万円
～465万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■研修制度（入社時研修、OJT研修、同行研修など）

■永年勤続表彰（勤続年数にあわせて慰労金とリフレッシュ休暇を付与）
勤続年数10年…慰労金3万円、リフレッシュ休暇3日間
勤続年数20年…慰労金10万円、リフレッシュ休暇5日間
勤続年数30年…慰労金30万円、リフレッシュ休暇7日間
＼ココも見て！／
当社で長く活躍している社員を称えるため、10年、20年、30年のタイミングで表彰と慰労金、リフレッシュ休暇を会社からプレゼントしています！
勤続10年では3万円の支給と3日間の休暇ですが、勤続30年になると、なんと30万円の支給、7日間のリフレッシュ休暇が付与されます。
既存クライアントからの改修などの依頼も多い当社では、安定した受注があり、経営基盤も盤石。だから、永年勤続の表彰を受けている社員も多数在籍しています。
■誕生日祝金制度（誕生日に年齢×200円の祝金を支給）
＼ココも見て！／
毎年、誕生日に「年齢×200円」が支給される制度です。1年経つごとに200円ずつ支給額が増え、年齢が高い社員ほど、支給額が多くなります。
そして、普段の給与や手当は銀行振込になりますが、この手当だけは、朝礼などの場で、みんなの前で手渡し支給。みんなから「おめでとう！」と言われる環境で祝金が手渡される、当社ならではの社員に喜ばれている制度です。

その他も祝金を支給！
結婚祝金・出産祝金・持ち家祝金　などがあります！

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日または祝日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇も可能

月1回、システム部メンバー4人と社長で毎回2時間程度、ミーティングを実施しています。
現場で起きたトラブルの共有や新しい機材導入時の使用感など、メンバーから社長に1カ月間の出来事を直接伝える場になっています。
普段から風通しのよい職場ではありますが、報告だけでなく、意見や提案ができる機会でもあり、会社のトップに自分の考えやアイデアを遠慮なく話すことで、自分の人となりを知ってもらう機会にもなっています。
またトップから直接、今後の会社方針などを聞くことができる、経営層のそばで仕事ができるポジションです！

仕事柄、必要とされるのが電気工事士資格です。
入社後、「取得したい！」という意欲がある方には会社が全面バックアップ！
先輩たちはすでに全員が取得済みなので、勉強の仕方から試験対策の実技を指導するなど、試験合格に直結するようなサポートが行えます！
それゆえ、これまで試験を受けた社員は皆、短期間で資格ホルダーに。
そして資格が取得できれば、その後は毎月資格手当が支給される仕組み。
スキルアップと収入アップが、一緒に叶えられます！