マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社日立ICTビジネスサービス

システムインテグレータ(SIer)

神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング 9F

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日立グループを支える営業事務/在宅勤務OK/年休125日以上

  • 正社員
仕事内容

日立製作所の営業事務支援として、見積書の作成や業務改善をお任せします
具体的な仕事内容
■営業事務支援
特約店からの依頼に基づく構成確認や見積条件の調整業務。
日立製作所と連携しながら、見積構成案の作成支援や見積書の作成を担当。

■業務標準化・品質向上
業務フローやドキュメントの整備、属人化排除などを通じた業務標準化の推進。
作業品質の安定化・向上を目指します。

■顧客との業務調整
案件ごとの構成や見積に関して、日立製作所と日々の業務調整・すり合わせを行い、条件変更などに対応。


■入社後の流れ
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1.先輩社員からのOJTを通して、業務の流れを理解いただきます。
 ▽
2.研修で事務スキルだけでなく、ITやBPOのプロフェッショナルとしての知識を習得いただきます。
 ▽
3.将来的には身につけたIT技術の活用や業務フロー改善に取り組みながら、お客様の業務効率化を進めていきます。

IT未経験からでも着実にステップアップできるように、研修環境を整えているのでご安心ください。

■この仕事の魅力
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日々の業務をこなすだけではなく、多彩なアイデアを活かして効率化を進めることがミッションです。

例えば、
「この方法に変えたら、もっと効率よく進められるのでは?」
「RPAやExcel VBAなどのIT技術を使って、最適なやり方を試してみよう!」

といった視点で、新しい手法をチームと一緒に模索しながら、お客様の業務効率化をめざして取り組んでいきます。

若手のアイデアを積極的に取り入れる社風で、意見・要望を発信しやすい環境です。

■充実した研修制度
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日立グループならではの充実した研修制度のもと、IT業界未経験からしっかりステップアップできます。

日立アカデミーが提供するEラーニング講座を活用し、自身の興味やキャリアプランに応じて学びたい領域を選び、柔軟に受講することができます。ほかにも、階層別教育や資格取得支援など、社員一人ひとりの成長をバックアップする制度が整っています。

チーム/組織構成
弊社社員と派遣社員の方でチームを組み業務を進めていきます。

※女性管理職も活躍中です

■男女比:男性9名/女性15名

対象となる方

【職種未経験大歓迎!】事務職に興味がある方を歓迎します
【こんな方をお待ちしています】
■誰かをサポートすることにやりがいを感じる方
■工夫やアイデアを活かして働きたい方
■チームで連携を取りながら仕事に取組みたい方

#大卒以上
#文理不問
#職種・業界未経験歓迎

勤務地

東京都品川区南大井六丁目26番1号 大森ベルポートA館
※アクセス:JR各線「大森駅」より徒歩5分

【リモートワーク導入中】
本ポジションでは在宅勤務を導入しており、出社比率は2~3日程度です。

入社後、2週間から1カ月を目安に出社して業務に慣れていただき、その後はあなたの働きやすい環境で業務に従事することができます。

勤務時間

8時50分~17時20分(休憩時間:45分)
※勤務地によっては10分前後変動あり
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月 ※給与・待遇に変更はありません

給与

月給25万円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。

■賞与
年2回
(6月、12月)

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収440万円


■社員の年収例
1,100万円/課長相当職
750万円/主任職
415万円/担当
※30代で主任に抜擢されるケースも珍しくありません

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家賃補助制度(支給条件あり)
■資格取得支援制度
■奨励金制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■日立グループ持株会制度
■保健師常駐(健康管理、健康相談を気軽に受けられます)
■日立Gr.団体生命医療保険
■カフェテリアプラン制度
■家族手当

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(24日付与)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■配偶者海外転勤休暇
■公傷休暇
■罹災休暇
■交通遮断休暇
■予防休暇
■公務休暇
■半日年次有給休暇(年次有給休暇残日数の範囲内で請求可)
■積立年次有給休暇(最大4日/年を積立、最大20日まで積立可)
■時間単位年休制度(請求限度日数5日/年)

※5日以上の連続休暇取得可能


出典:doda求人情報(2025/8/28〜2025/9/24)

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