西尾レントオール株式会社の過去求人・中途採用情報

【PC操作の基礎からレクチャー！業界知識ゼロでOK】建機や工具などのレンタル商品の提案や手配をお任せ
具体的な仕事内容
「人と関わるのは好きだけど、がっつり“営業”はちょっと…」
「ノルマに追われて、飛び込み営業に疲れた…」
「外回りではなく、オフィス内で働きやすさも重視したい！」
そんな方にピッタリなのが、今回の求人です！

＼ 事務と営業のいいとこどり♪／
●お客様のニーズに合った提案で東京の街づくりに貢献
●直接お客様から「ありがとう」と言ってもらえる！
●外回りなし！社内で効率よく作業できる環境

　＋ さらに…

チーム制で進めていくので、未経験の方でも心配不要です！
お客様とは電話での対応が中心。
対面で営業を行うプレッシャーなく、役に立てるやりがいを感じられます◎

『こうでなければダメ』というルールはなく、裁量大きく活躍可能。
現場に必要な建機を必要なタイミングでお届けし、社会に貢献できる仕事です！


【 仕事の流れ 】
▼依頼受付（外回りの営業からの引き継ぎor直接電話での問い合わせ）
▼希望内容をヒアリングして商品を提案
▼整備チームに詳細を共有
▼レンタル商品の稼働状況の把握、在庫確認
▼他社・社内他部署からのレンタル商品の取り寄せ
▼お客様に商品を届けるための配車手配
（商品の準備や配送は別の担当が行います）

※3名～5名のチームで、業務を分担して進めていきます！


＜ 取り扱う商材 ＞
パワーショベル、高所作業車、脚立、工具など
★当社は、業界でも有数の機材数の多さを誇っています！


【 入社後の流れ 】
まずは、PCの操作の基礎から、当社の事業や商品知識をレクチャー！
ゼロから学べますので、ご安心ください◎
その後は、電話対応などのシンプルな業務からスタート。
少しずつ出来る業務を増やしていき、独り立ちを目指していきましょう！
★研修充実&サポート体制万全！

チーム／組織構成
20代30代の若い世代を中心に、50代までの幅広い世代が活躍中♪新卒社員や、異業種からの転職者など、ゼロからスタートしたメンバーばかりです。業務に集中しつつ、合間では何気ないお喋りを楽しむなど、和やかな雰囲気で、質問・相談はしやすいので、ご安心ください◎

★女性管理職も在籍！性別関係なく、キャリアアップを目指せます！

■男女比：4:6
■定着率：88％

【未経験歓迎／高卒以上】社会貢献できる・人の役に立つ仕事をしたい方／安定企業で長く働きたい方、歓迎！
【 必須条件 】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※経験は一切問いません！
※第二新卒、ブランクがある方も歓迎します

★「営業経験はないし、PC操作にも自信ない…」
という方でも、まったく問題ありません！
スキルや知識は、入社後に基礎からしっかりレクチャーします。
未経験で入社した社員も多数活躍中ですので、お気軽にご応募ください！

＼ こんな方に、よりピッタリ！／
■コミュニケーション・チームワークを大切にできる方
■新しいことへの挑戦を楽しめる方
■安定企業で長く安心して働き続けたい方
■機器や工具に興味のある方
■建設や建築業界経験、もしくは営業経験（業界不問）のある方

【東京エリア募集】
適性などを最大限考慮して、以下の拠点へ配属いたします。

●東京北営業課：東京都中野区中央3-1-4
●足立営業所：東京都足立区大谷田3-4-22
ほか、都内各拠点あり

※受動喫煙対策：拠点ごとに喫煙スペースあり

8:45～17:30（実働7時間45分／休憩1時間）
※勤務地によって15分ほど、勤務時間が前後する可能性があります。

★残業が発生することもありますが、定時で帰れる日もあります！
自分次第で「この日は早めに帰ります」という調整もOKですので、柔軟な働き方ができます◎
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません。

月給：23万6759円～28万円 ＋ 各種手当 ＋ 追加残業代（100%支給）＋ 賞与年2回 ＋ 業績賞与
※上記月給には、固定残業代（月15時間分／月2万5259円～2万9081円）を含んでいます。
超過した分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円まで）
■住宅手当（地域により金額は異なります）

■賞与
年2回
（7月・12月）支給実績：計4.7カ月分
※別途業績賞与あり

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～480万円

■社員の年収例
年収885万円／47歳／各種手当（役職手当あり）・賞与含む
年収620万円／37歳／各種手当（役職手当あり）・賞与含む
年収530万円／32歳／各種手当・賞与含む
年収485万円／27歳／各種手当・賞与含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■LTD制度
┗傷病による長期休暇時に収入を保証する制度です。
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■通信教育制度
■寮・社宅制度（規定あり）
■社員持株会
■各種社内研修（入社時研修／フォロー研修／昇格研修　など）
■カフェテリアプラン
┗旅行（ホテル等）、健康増進（アスレチックジム等）、介護、育児、自己啓発、エンターテインメントなど、多彩なメニューを会員価格で利用が可能です！
■社員同好会　※希望者のみ
■社員旅行　※希望者のみ

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※土曜日に当番出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）※カレンダーによる（土日含む）
■夏季休暇
（5日間）※カレンダーによる（土日含む）
■慶弔休暇　
※当社規程による
■有給休暇　
★半日での取得も可能！（入社直後から5日、半年後に5日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年7日間）
■特別休暇

長期休暇と年7日のリフレッシュ休暇を合わせ、10日以上の連休取得もOK！
国内はもちろん、海外へ旅行に行ったり、家族との時間・趣味の時間を楽しんだりなど、プライベートも充実できます♪

『8段階の給与ステージ』を用意！
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社内試験に合格すれば昇給が可能◎入社年数や年齢に関係なく、成果や頑張りが賞与に反映される仕組みを取り入れています。


個人の頑張りを取りこぼさない
明確な評価制度もあり！
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プロセス部分の頑張りも分かる目標設定を行い、自分自身でも評価。成果が見えにくい業務など、数字だけではない評価軸で目標を立て、それが評価につながっていきますので、モチベーションを維持しながら業務に向き合えます！

▼1960年代
世の中が交通インフラの整備を進めていくなかで、機械不足とそれに伴う需要に気づき、道路機械のレンタル事業をスタート。

▼1978年
『総合レンタル業のパイオニアとして経済社会に貢献する』という社是を制定し、さらに事業拡大に注力。取扱商品・事業領域を飛躍的に広げていきました。

▼2013年
東証一部上場（現プライム市場）を実現！

▼現在
時代の流れに合わせた建設DX・建設ICTにも積極的に取り組み、災害時にレンタル資機材を自治体に提供する協定を結ぶなど、地域に貢献する活動も行っています。そして、オーストラリアや東南アジア各地でも拠点を広げ、世界有数のレンタル会社にまで成長中。