社会医療法人美杉会の過去求人・中途採用情報

【希望・適正に応じて配属】事務・総務・人事のいずれかをお任せします。未経験の方も大歓迎です。
具体的な仕事内容
◎ご希望や適性に応じて、以下いずれかのお仕事をお任せします。

【医事課】
■医療事務
・窓口対応（受付、会計）
・カルテの作成、管理
・レセプト業務（診療報酬明細書の作成・点検）
・案内対応、電話応対　など

■医師事務作業補助（クラーク）
・外来患者様のご案内、順番管理
・医療文書作成の補助
・各種検査の補助
・診療データの整理　など

【法人事務局】
■総務部
・施設設備、医療機器、備品の管理
・契約管理、業者対応
・行政手続き、事業所管理
・新規事業関連業務　など

■人事部
・労務管理
・社会保険手続き
・採用業務　など

＊＊＊

【入社後の流れ】
￣￣￣￣￣￣￣￣
＜医事課＞
先輩たちと一緒に業務に携わりながら、仕事の進め方を掴んでいきましょう。
まずはできることからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていけばOK！
専門的な業務についても時間をかけて丁寧に教えていきます。

＜法人事務局＞
まずは先輩が担当している業務の1つを引き継ぐところからスタート。
1つの業務については2～3カ月ほどで主担当になることを想定！
その後も部門内の他の業務にも触れていきながら、業務の範囲を広げていきます。

【転職なしでキャリアアップが可能】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
将来的には運営・管理・企画などへキャリアが可能です。入社後に基本業務を習得していただいた後、チームリーダーや事務長補佐、法人全体の業務改善プロジェクトなど、ステップアップの機会が多数あります。
※年収事例については給与欄をご覧ください。

【社員同士で助け合いの文化が根付いています】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
本人はもちろん、家族の体調不良時にもお休みを取れる風土が根付いています！急なお休みでも「お互い様」の精神で働きやすい環境が整っております。

チーム／組織構成
＜佐藤病院＞
■医療事務・クラーク：正職員、パート職員を併せて53名
■法人事務局：25名

＜男山病院＞
■医療事務・クラーク：正職員、パート職員を併せて52名

■男女比：女性職員の割合：6割以上
■定着率：職員の平均勤続年数：10.5年

【未経験歓迎】PCでの入力操作がスムーズにできる方　★「医療・福祉業界で働きたい」という方、大歓迎！
＼1つでも当てはまったらぜひご応募を！／
□未経験から医療業界、福祉業界に挑戦したい
□安心して働ける環境で新しいスタートを切りたい
□腰を据えて長く働ける環境を探している

★学歴不問・経験不問
★医療業界デビューを応援！

【応募条件】
◎PCスキル（PCの入力操作がスムーズにできることを想定）

【こんな方は大歓迎！】
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方／得意な方
・医療や福祉分野への興味、関心がある方
・人のサポート、誰かの役に立てる仕事にやりがいを感じる方

【活かせる経験】
・医療事務の経験
・人事、総務などのバックオフィス経験
・営業、接客業などの経験

2026年大学卒業見込みの新卒者の方から社会人経験者まで幅広くご応募をお待ちしています。

【転居を伴う転勤なし／自動車通勤OK】
＜佐藤病院・法人本部＞
■大阪府枚方市養父東町65-1

＜男山病院＞
■京都府八幡市男山泉19

※受動喫煙対策（敷地内全面禁煙）

■医療事務■
7：55～17：15の間でシフト制（実働7.75時間）
＜シフト例＞
【日勤】8：30～17：15
【早出】7：55～16：40　他
※一部当直勤務あり

■クラーク■
8：30～20：30の間でシフト制（実働7.75時間）
＜シフト例＞
・8：30～17：15
・11：30～20：30

■法人事務局■
8：30～17：15（実働7.75時間）
■平均残業時間
15時間

（全体平均）

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の条件・待遇に変更はありません

月収例）29万2千円／28歳・単身・大卒
└基本給（23万9千円）＋残業20時間＋各種手当

月給21万円＋各種手当＋賞与年2回
～26万8千円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します

【各種手当】
■交通費（全額支給）
■残業手当
■休日手当
■扶養手当（配偶者：1万3千円・第一子：6150円・第二子：3500円）
■住宅手当（世帯主の場合1万3千円）

■賞与
年2回
★支給実績：合計4.1カ月分

■昇給
年1回
★昇給率：2.5％（2024年度）

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収549万円

■社員の年収例
440万円（入社3年目・28歳・単身）
496万円（入社5年目・30歳・主任・単身）
549万円（入社8年目・33歳・主任・配偶者扶養）
561万円（入社10年目・35歳・課長・配偶者扶養）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■病院企業年金基金（全額法人負担）
■選択制企業型確定拠出年金（DC）加入
■自動車通勤OK（申請制）
■職員食堂あり（1食350円）
■制服一式貸与（クリーニング代は病院負担）
■医療費補助（当法人施設受診についての補助あり）
■リロクラブ（会員制福利厚生サービス）加入
■託児所あり

＊＊＊

キャリアパスについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
複数の施設・病院を運営する当法人。
そのため法人内で幅広いキャリアを築けます。

「今のポジション・業務のエキスパートになりたい」
「違うポジションにも挑戦してみたい」

そのいずれもOK！
実際に施設内の事務職から事務局本部へ異動した先輩もいます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋他1日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
└取得実績多数
■育児休暇
└取得実績多数
■特別休暇

【有給休暇について】
入職3カ月後から支給されます。
職員や家族の体調不良などによる急なお休みにも協力して対応！
「困った時はお互い様」という風土が法人全体に根付いています。

《支給の流れ》
▽入職後3カ月：＋3日
▽入職後6カ月：＋7日
▽入職後1年6カ月：＋11日
※以降は1年経過ごとに支給