新光電装株式会社の過去求人・中途採用情報

★日勤のみ・年休122＋有休平均14.6日でプライベート充実★プラントや工場での電気・計装工事
具体的な仕事内容
☆★　お仕事のポイント　★☆
◎電気・計装工事を対応できる希少なエンジニアへ成長できる
◎プラントや工場の設備に関する幅広い知識や技術が身に付く
◎チーム作業のため安心して現場に臨める環境
◎出張時は休憩時や就業後に観光も楽しめる

＜お任せする業務＞
取引先は、大手プラントエンジニアリング企業など名だたる企業ばかり。
ご依頼を受けた全国のプラント・工場にて、
◇電気配線工事
◇配管工事
◇機械の据え付け
◇制御設備の設置・保守（計装工事）
をご担当いただきます。
LNG・地熱発電などのエネルギープラントが中心で、大規模かつ社会性の高い案件。安定したエネルギー供給を支える社会的に重要な意味を持つ仕事です！

＜具体的な工事の流れ＞
▼現地調査・見積作成
　まず現場で図面を確認し、作業内容を整理して見積を作成します

▼設計
　電気ケーブルの配線や設備配置を計画します

▼施工
　数人体制で電気工事・計装工事を行います

▼完了
　設置後の安全・動作チェックを行って終了！

※既設設備の更新と新規建設を担当します。
※遠方の現場の場合、既設で1カ月程度、新設で数カ月程出張が生じる場合があります。
※土日休み、大型連休（GW、夏季・年末年始休暇）はまとめてお休みが取れるのでプライベートも充実します♪

＜入社後の流れ＞
電気工事やプラントでの勤務経験があれば、図面からある程度理解できる内容です。未経験の方には基礎からお教えするので、まずは図面から作業イメージを掴みましょう。
実際の現場に出向いてからは、ベテラン社員がマンツーマンで指導します。
入社後3年程は先輩がしっかりフォローするので、分からないことは都度聞きながら、無理なくスキルを磨ける環境です◎

＜将来のキャリアパス＞
「現場で腕を磨き続けたい」「マネジメントに挑戦したい」など、それぞれの志向に応じたキャリアを描ける環境です。

チーム／組織構成
配属先の工事課は12名。30代から50代まで幅広い世代が活躍中！
「夜勤がない仕事がしたい」「会社の安定性に惹かれた」「他社では得られない技術を身に付けたい」などの理由から入社される方が多いです。

■定着率：100％ ※一年以内。大半が勤続10年、20年超えの働きやすさ抜群の環境です◎

★経験者優遇★働きやすい環境でスキルアップ・キャリアアップしたい方 ※学歴不問／未経験歓迎
応募必須条件は【普通自動車免許】のみ。
“電気工事の経験者”や“電気・ガス・化学プラントなどでの勤務経験者”は優遇いたしますが、プラントでの仕事に興味がある方であれば、未経験でも大歓迎！
ぜひお気軽にご応募下さい♪

＜＜　こんな方を求めています！　＞＞
◎工業高校や職業訓練などで電気・機械について学んだ経験がある方
◎電気工事士（2種以上）の有資格者
◎電気工事施工管理技士の有資格者
◎電気主任技術者の有資格者

＃第二新卒歓迎
＃業界経験不問
＃職種経験不問

【香川／転勤なし／車通勤可／U・Iターン支援（転居費補助・面接交通費補助）あり】
■香川県丸亀市飯野町東二1486番地（本社）
＜アクセス＞
JR宇多津駅より車で11分

※基本的には香川を拠点としつつ、年数か月程度の出張があります（出張手当支給）
※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能スペースあり）

＜＜ U・Iターン支援あり ＞＞
県外から転居して入社する場合、初期費用負担＆家賃の50％を補助！
「地元に戻って働きたい」と、実際にこの制度を利用して入社した社員も在籍しています。
面接時の交通費・宿泊費負担＆宿泊施設の手配も会社で行いますので、「興味があるけど、遠方だし…」という方も気兼ねなくご応募ください◎

8：30～17：30
（所定労働時間8時間・休憩60分）

【　例：1日の流れ　】
▼8：30　始業
工具や資材が社用車に積み込まれているかを確認し、現場へ出発します。
移動中の車内では、雑談に花が咲く事もあります！

▼9：00　現場で業務開始
朝礼やラジオ体操などを行い、作業を開始します。

▼12：00　お昼休憩
メンバーと一緒にお昼ご飯を食べます！出張時はご当地グルメが楽しみに♪

▼13：00　午後の業務スタート
お昼ご飯で栄養を取ったら、午後の作業を始めます。

▼17：00　現場での業務終了
現場の荷物を片付けて、社用車で会社に向かいます。

▼17：30　終業
次の日の準備をしたら業務終了！

※現場によって始業・終業の時間は前後する可能性があります。
　出張の場合は、早く作業を終えて周辺を観光して過ごすのもOK◎
■平均残業時間
0時間

～20時間程度 ※新規建設の場合、残業はまず発生しません。既設設備の更新の場合は残業が発生します。

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

＜★出張手当等を含む月収例★＞
◎月収40万円（内訳：月給25万円＋諸手当／36歳）

■月給21万2000円～32万円＋諸手当＋賞与年3回
※経験・スキル・年齢などに応じて優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定支給）
■時間外手当
■扶養家族手当
（子ども1人につき月9000円支給）
■住宅手当
（県外から転居して入社する場合のみ、初期費用負担＆家賃の50％補助）
■資格取得祝い金

■賞与
年3回
（4月・7月・12月）　★昨年度実績：6.0カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円 ※月給26万円（39歳／入社5年目）
年収600万円 ※月給30万円（45歳／入社10年目）
年収700万円 ※月給39万円（50歳／入社15年目）

＜各種手当＞
■通勤手当（規定支給）
■時間外手当
■扶養家族手当（子ども1人につき月9000円支給）
■住宅手当（県外から転居して入社する場合のみ、初期費用一部負担＆家賃の50％補助）
■資格取得祝い金

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続1年以上）
■退職金共済加入
■健康診断
■制服貸与
■再雇用制度
■財形貯蓄
■作業主任者技能講習
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

＜＜ 資格取得支援制度も！ ＞＞
入社後は業務を覚えつつ、「電気工事士」の資格取得を目指せます。
給与を得ながら、一生モノの資格が取得できる環境です◎
このほか、第一種電気工事士や1級電気工事施工管理技士、電験3種など、所定の資格については通信教育・講習会参加などの費用を会社が負担。
合格した方には祝い金も支給しますので、資格取得に向けて意欲的に取り組めます！

＜年間休日＞
122日
＋年間有休取得平均14.6日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社当日付与 ※初年度10日、以降は法定の付与日数に準拠）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■創立記念日（5月1日）

※現場の状況に応じて休日出勤が必要となることもあります。

★☆有休取得を会社をあげて推進☆★
社員全体の平均有休消化日数は【年14.6日】と、およそ1カ月に1日以上は有休を取得している計算に！
時間単位の有休取得もできますので、平日の通院や銀行、役所での手続きなども気兼ねなく行えます。

★☆5日以上の連続休暇OK！☆★
夏期休暇は土日のお休み＋1日の付与ですが、有休を使用して1週間ほどの連休にしている社員もいます。
家族との時間や趣味を楽しんだり、資格取得に向けた勉強に役立てたりと、プライベートの充実もしっかりと図れます！

社員から挙がった働き方への要望を取りまとめ、意見交換を行う労使懇談会を定期的に開催しています。この懇談会を通じ、下記の要望が実際に取り入れられました！

（1）「扶養家族手当が1人目9000円、2人目以降は8000円で差があるのはなぜなのか。一律の金額にしてほしい」
　⇒ 2人目以降も9000円に支給金額がアップ！
（2）「年間休日数をもっと増やしてほしい」
　⇒年間休日が113日から122日にアップ＆完全週休2日の土日祝休みに！

これからも現場目線や社員の気持ちを大切にしながら、より働きやすい環境の整備を推進していきます！